книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Кадровое, информационное и техническое обеспечение организации, структурных подразделений, рабочих мест ( Отчет по практике, 18 стр. )
Кадровый имидж организации ( Курсовая работа, 26 стр. )
Кадровый персонал предприятия, основные категории работников. Организация и формы оплаты труда ( Отчет по практике, 37 стр. )
Кадры предприятия, их состав и структура ( Курсовая работа, 25 стр. )
Какие вопросы включают в соглашение по охране труда в коллективный договор? (Украина) ( Контрольная работа, 24 стр. )
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ДАЛЬГИПРОШАХТ» ( Курсовая работа, 39 стр. )
Качество жизни. Доходы. Социальное партнерство. Условия труда 2005-13 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Качество жизни. Доходы. Социальное партнерство. Условия труда ( Контрольная работа, 13 стр. )
Качество трудовой деятельности ( Контрольная работа, 9 стр. )
КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РАБОЧИХ 4 ( Реферат, 16 стр. )
Классификация категорий социологии труда (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. )
Классификация методов управления экономикой и общественным трудом ( Курсовая работа, 20 стр. )
Количественные и качественные аспекты трудовых ресурсов мира ( Реферат, 20 стр. )
Количественные характеристики населения ( Дипломная работа, 62 стр. )
Коллектив и личность ( Контрольная работа, 17 стр. )
Компенсационный пакет (понятие и составляющие) ( Курсовая работа, 26 стр. )
Комплексное исследование особенностей и значения организации управленческого труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
Комплексное исследование теоретических и практических вопросов трудоустройства. ( Курсовая работа, 37 стр. )
Комплексный анализ использования трудовых ресурсов предприятия ОАО "Аэропорт Рощино" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Комплексный анализ трудовых показателей предприятия" на примере ОАО "Ижевский радиозавод ( Дипломная работа, 86 стр. )
Комплексный анализ трудовых показателей предприятия" на примере ОАО "Ижевский радиозавод" ( Дипломная работа, 86 стр. )
Комплексный анализ трудовых показателей предприятия” на примере ОАО “Ижевский радиозавод” ( Курсовая работа, 50 стр. )
Комплексный анализ трудовых показателей предприятия ООО "Мирам" ( Дипломная работа, 73 стр. )
Комплексный курсовой проект по “Экономике, организации, нормированию и социологии труда” на примере ОАО “Ижсталь” ( Курсовая работа, 53 стр. )
КОМПЛЕКСНЫЙ КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по “Эргономике, организации, нормированию, экономике и социологии труда” на примере Удмуртской Таможни ( Курсовая работа, 81 стр. )

Введение 3

Глава 1 Сущность понятия трудовой коллектив, его классификация 4

1.1 Понятие трудового коллектива, его значение 4

1.2. Трудовая среда коллектива 5

Глава 2 Специфика социологических исследований трудовых коллективов 10

2.1 Социологическое исследование трудового коллектива и этапы его проведения 10

2.2 Документальные источники и методы сбора социологической информации 16

Заключение 25

Список литературы 26

Актуальность темы. Эмпирическое социологическое исследование является важнейшим и основным средством изучения социальных процессов и отношений, получения полной, надёжной и репрезентативной информации об их функционировании и развитии. Структура социологии такова, что кроме теоретического уровня специальных социологических теорий, она включает и эмпирические социологические исследования, которые, кроме прочего, выступают важнейшим средством сбора эмпирической информации и для других социальных наук. Результаты эмпирических социологических исследований необходимы для более эффективного управления предприятием (организация управления трудовым коллективом, маркетинга и т.д.), отраслью, страной.

Цель работы - выявить специфику социологического исследования в трудовом коллективе. Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие ключевые задачи:

1. Определить содержание понятие "трудовой коллектив";

2. Исследовать трудовую среду коллектива;

3. Рассмотреть этапы социологического исследования трудового коллектива;

4. Определить документальные источники и методы сбора социологической информации;

5. Выявить специфику социологического исследования трудового коллектива.

Объектом исследования является трудовой коллектив организации. Предметом исследования служит социологические исследования трудовых коллективов.

1. Баткова И.А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике. М., 2004.

2. Боровик В.С., Похвощев В.А. Молодежь России: проблемы занятости. М., 2005.

3. Буланов B.C. Рабочая сила в условиях формирующихся рыночных отношений. М., 2004.

4. Дворецкая Г.В., Махнарылов В.П. Социология труда: Учебное пособие. Киев, 2000.

5. Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда: Учебное пособие. М., 1999.

6. Дорин А.В. Экономическая социология: Учебное пособие. Минск, 2007.

7. Коваль И.Ф., Фетисов Э.Н. Социология труда. Красноярск, 2003.

8. Кравченко А.И. Трудовые ориентации: структура, функции, поведение. М., 2001.

9. Ромашов О.В. Социология труда: Учебное пособие. М., 1999.

10. Фальцман В.К. Экономическое поведение: человек - фирма - государство - экономика. Т. 2. М., 2003.

11. Штольберг Р. Социология труда. М., 1982.

12. Щербина В.В. Социология организаций // СоцИС, 2005, №8.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»