Вступ

Розділ1 Теоретичні основи оплати праці

1.1 Сутність заробітної плати

1.2 Функції та форми заробітної плати

1.3 Диференціація заробітної плати

Розділ 2 Заробітна плата в період трансформації економіки

Розділ 3 Основні напрямки поліпшення організації оплати праці

Висновки

Література

Сьогодні українське законодавство приділяє значну увагу питанням організації оплати праці. При цьому заробітна плата визначається як винагорода, обчислена, як правило, у грошовому вираженні, яку власник або уповноважена ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Заробітна плата була, є і ще тривалий час буде важливим якісним показником економічного господарювання.

Заробітна плата як показник, залежний безпосередньо від ефектівності ви-робництва, продуктивності праці,конкурентноспроможності продукції, є не лише індикатором, що визначає загальний життєвий рівень працівників. Від її стану та форм реалізації, частки у валовому національному продукті багато в чому зале-жать також можливості розвитку економіки взагалі. В умовах сучасного ринково-го механізму через формування сукупного попиту заробітна плата забезпечує не лише основи відтворення робочої сили. Вона стає дедалі вагомішим чинником видтворення суспільного виробництва.

Заробітна плата виступає як один із основних регулювальників ринку праці. Однак аналізу і оцінці впливу зарплат на ринок праці й, передусім, на зайнятість в Україні не приділяеться належна увага, що призводить до негативних наслідків - прискоренного зростання безробіття, руйнування мотивів і стимулів до праці зу-божіння більшості населення.

Суспільством на заробітну плату покладено значні функції щодо розвитку та вдосконалення робочої сили людини - відтворювальну і стимулюючу.

Розвиток соціально-трудових відносин багато в чому залежить від рівня оплати праці, удосконалення цих відносин, політика грошових доходів населення повинні грунтуватися на реальній вартості праці, щоб усунути існуючі, сьогодні, диспропорції на споживчому ринку, і в мотиваціях до праці.

1. Башнянин Г.І., Лазур П.Ю., Медведєв В.С. Політична економія: підручник, Київ: ІЗМН, 1997

2. Борисов Е. Экономическая теория, Москва: Юрист, 1997

3. Долішній М.І., Злупко С.М., Злупко Т.С., Токарський Т.Б. Труд, потенціал, зайнятість і ринок праці, Львів, 1997

4. Гальчинський А.С., Єщенко П.С., Палкін Ю.І., Основи економічних знань: навчальний посібник, Київ: Вища школа,1998

5. Климко Г.Н., Нестеренко В.П., Каніщенко Л.О. основи економічної теорії: політекономічний аспект, Київ: Вища школа знань, 1997

6. Куликов Г.Т. Оплата труда в Украине: проблемы и пути их решения в переходной период, Киев: Знание, 1996

7. Мочерний С.В., Єрохин С.А., Каніщенко Л.О., Синишин І.М., Устенко О.А., Основи економічної теорії, Київ: Видавничий центр Академія, 1998.

8. Кэмпбэл Р. Макконэл, Стенли Л. Брю Экономикс: Принципы, проблемы и политика, Киев: 1998.

9. Н. Грегори Мэнкью Экономикс: Принципы, Санкт-Петербург: 1999.

10. Ніколенко Ю.В., Діденко М.М., Шегда А.В. Основи економічної теорії, Київ: Либідь,1998.

11. Пол А. Семюельсон, Вільям Д. Нордгауз Макроекономіка, Київ: 1995.

12. Україна в цифрах у 2003 р., Київ: Наука і думка, 2004.

13. Нечай Т., Іларіонов В. Заробітна плата в період трансформації економіки. Науковий економічний та суспільно-політичний журнал Україна: Аспекти праці №8 - 1997

14. Костишина Т. Еволюція форм заробітної плати в Україні у перехідний період. Науковий економічний та суспільно-політичний журнал Україна: Аспекти праці №8 - 1997

15. Уманський О., Першукова Т. Вартість, ціна робочої сили та заробітна плата. Науковий економічний та суспільно-політичний журнал Україна: Аспекти праці №3 - 1999 р.

Примечаний нет.