книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Учет и анализ товарных потерь в организациях торговли и пути их снижения (на примере ООО «Айкай») ( Дипломная работа, 81 стр. )
Учет и анализ финансовых результатов от обычных видов деятельности на предприятии ООО «УралХимСервис» ( Дипломная работа, 81 стр. )
Учет и аудит расчетов по оплате труда на предприятии ООО "Мехдеталь" ( Дипломная работа, 110 стр. )
Учет и контроль удержаний из фонда оплаты труда на предприятии ООО "Планета" ( Дипломная работа, 83 стр. )
Учет оплаты труда на примере предприятия ООО "Фирмы "ПРОСТО" ( Дипломная работа, 91 стр. )
Учет организации оплаты труда на предприятии ЗАО " Дальлеспром - Тимберджек" проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и методика аудиторской проверки по оплате труда, а также анализ ( Дипломная работа, 86 стр. )
Учет расчетов по оплате труда в Челябинском ДЦРС ( Дипломная работа, 71 стр. )
Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования фонда оплаты труда на примере ООО «Ижевская буровая компания» ( Дипломная работа, 76 стр. )
УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ ( Дипломная работа, 82 стр. )
Учет труда и его оплаты на примере фирмы ( Курсовая работа, 67 стр. )
УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТА ( Дипломная работа, 89 стр. )
Учет труда и его оплаты на примере фирмы ( Дипломная работа, 75 стр. )
Учёт различных факторов при обосновании норм труда ( Контрольная работа, 15 стр. )
Фактическая организация оплаты труда в СПК "Пристанский" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Факторы и условия использования резервов повышения производительности труда и их классификация ( Реферат, 17 стр. )
Факторы и условия появления безработицы, ее социальные издержки ( Реферат, 21 стр. )
Факторы роста производительности труда ( Контрольная работа, 21 стр. )
Факторы роста производительности труда ( Реферат, 24 стр. )
Факторы способствующие изменению структуры занятости при переходе от полной к эффективно и свободно избранной занятости ( Реферат, 15 стр. )
Факторы, определяющие спрос и предложение на дальневосточном рынке труда ( Контрольная работа, 22 стр. )
Факторы, формирующие рынок труда ( Реферат, 10 стр. )
Фонд заработной платы и эффективность его использования ( Курсовая работа, 47 стр. )
Форма собственности и хозяйственной деятельности предприятия (Украина) ( Контрольная работа, 16 стр. )
Форма собственности и хозяйственной деятельности предприятия (Украина) ( Контрольная работа, 19 стр. )
Формальная и неформальная занятость в Российской Федерации, изучение особенностей правового регулирования данного вида трудовых отношений, практика его применения ( Реферат, 10 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 2

1. ПЕРЕСТРОЙКА ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 3

1.1. ВЛИЯНИЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ НА СТАНОВЛЕНИЕ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 5

1.2. СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ПЕРИОД ГРАЖДАНСКОЙ ВОЙНЫ 10

2. СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ПЕРИОД НЭПА 13

3. СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ПЕРИОД ИНДУСТРИЛИЗАЦИИ 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 32

На основе ретроспективного анализа советских законодательных и нормативных актов в области труда можно выделить за длительный период времени различные аспекты трудовых отношений и их мотивации и стимулирования, сочетающие в себе методы материального вознаграждения, насилия, принуждения, морального поощрения, а так же, выяснить, какие из них были главными и чем обуславливалось преобладание той или иной тенденции на отдельных этапах развития советской системы. При этом следует иметь в виду, что вне исторического контекста и без учета конкретно-исторических обстоятельств ни один акт, регулирующий отношения на производстве, в том числе касающиеся рабочих и трудовых коллективов, не может быть понят и объяснен. Политику советской власти, выраженную в кодексах, законах и постановлениях по труду, невозможно также понять без изучения изменения теоретических представлений большевиков о том, как они мыслили себе место трудовых отношений в построении социализма, а это неизбежно ведет ко времени революции, когда их идеи стали воплощаться в жизнь. В конечном счете, именно практическая неразрешенность трудовых проблем привела к крушению советской модели социализма. Ретроспективный анализ важен еще и потому, что в свете особенностей советской идеологии на всем протяжении истории Советского Союза происходила прямая перекличка времен и апелляция к совершенному в стране революционному перевороту, который преследовал цель поставить человека труда в центр внимания общества.

1. Борисова Л.В. Военный коммунизм: принуждение как элемент хозяйственного механизма. М., 2000

2. Вопросы труда в цифрах и диаграммах, 1922-1926 гг. Промиздат. М., 1927.

3. Журнал "Система и организация". Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. Гайстер А.К. Установка производства методом ЦИТ. М., 1927

4. КПСС в резолюциях, решениях съездов, конференций и пленумов ЦК (1898-1986). М.: Политиздат, 1982. Т.2. C.251(252.)

5. Ленин В.И. ПСС. Т.35., Т. 39

6. Маслова Н.С. Производительность труда в промышленности СССР. М., 1949.

7. Рабочий контроль и национализация. Т.I. Док.462

8. Рабочий контроль и национализация. М., 1956. Т.I. Док.456.

9. Смирнова Т.М. "Бывшие". Штрихи к социальной политике советской власти // Отечественная история. 2000. №2.

10. Собрание узаконений и распоряжений рабочего и крестьянского правительства (СУ). Пг., 1918. №16.С.242.

11. Сталин И.В. Соч. Т.5. С.5-14.

12. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда: очерки и этюды. М., 1925. С.18.

13. Струмилин С.Г. Рабочий быт в цифрах: статистико-экономические этюды. М.-Л., 1926.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»