книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Человеческий капитал. Действенность труда. Миграция трудоспособного населения ( Контрольная работа, 16 стр. )
Эволюция кадрового менеджмента ( Контрольная работа, 25 стр. )
Эволюция отношений занятости в процессе исторического развития общества ( Контрольная работа, 23 стр. )
Эволюция теоретических обоснований безработицы* ( Реферат, 23 стр. )
Эволюция теорий заработной платы ( Контрольная работа, 17 стр. )
Экономика и менеджмент строительства средств связи ( Контрольная работа, 9 стр. )
Экономика и социология труда (97 вопросов) ( Контрольная работа, 165 стр. )
Экономика и социология труда. Вар. 5 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Экономика и социология труда ООО "Агрофест-Авто" ( Дипломная работа, 63 стр. )
Экономика и социология труда (контр. раб.) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Экономика и социология труда ООО "ТД Одинцово" ( Контрольная работа, 8 стр. )
Экономика и социология труда. 4 ВАРИАНТ ( Контрольная работа, 8 стр. )
Экономика и социология труда (2 вопроса+задача) ( Контрольная работа, 24 стр. )
Экономика и социология труда ( Контрольная работа, 10 стр. )
Экономика и социология труда (7 задач) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Экономика и социология труда. Вар. 9 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Экономика и социология труда (3 задачи) ( Контрольная работа, 13 стр. )
Экономика и социология труда ( Контрольная работа, 8 стр. )
Экономика и социология труда (контр. раб.) ( Контрольная работа, 17 стр. )
Экономика и социология труда ( Контрольная работа, 22 стр. )
Экономика и социология труда ООО "Агрофест-Авто" 2008-63 ( Дипломная работа, 63 стр. )
Экономика и социология труда ( Контрольная работа, 18 стр. )
Экономика как часть социальной структуры. 4 ( Реферат, 22 стр. )
Экономика ресурсосбережения ( Реферат, 25 стр. )
Экономика труда ( Контрольная работа, 1 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 4

1.1 Состав, структура и функции трудовых ресурсов 4

1.2 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами 5

1.3 Анализ использования фонда рабочего времени 10

1.4 Оплата труда персонала 11

1.5 Оценка экономической эффективности использования ресурсов рабочей силы 14

2 АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ 17

2.1 Краткая характеристика предприятия 17

2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 18

2.3 Анализ использования фонда рабочего времени 23

2.4 Оценка эффективности использования персонала 26

3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 29

3.1 Методы стимулирования персонала 29

3.1.1 Совершенствование оплаты труда 29

3.1.2 Совершенствование работы с персоналом 31

3.2 Внедрение информационных технологий 33

3.2.1 Почему необходимо внедрять информационные технологии 33

3.2.2 Работа предприятия до внедрения информационных систем 34

3.2.3 Работа предприятия после внедрения информационных систем 36

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 39

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 40

Экономика нашей страны практически перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. Предприятия сами отвечают за свою деятельность, и сами принимают решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности.

Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую и основным, требующим наибольших затрат, является труд.

Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия (это будет МУП СР "Аптека Северская"), практически закрепив полученные на занятиях знания по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятий.

При этом должны быть решены следующие задачи:

1. Сопоставление понятий "трудовые ресурсы" и "рабочая сила", примерная характеристика показателей, используемых при проведении данного анализа.

2. Исследование на предприятии МУП СР "Аптека Северская" динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени.

3. Выявление резервов повышения мотивации работников и внедрение инновационных технологий.

Объектом исследования выбрано МУП СР "Аптека Северская", осуществляющее деятельность по реализации медикаментов в целях удовлетворения потребностей населения .

Дадим оценку деятельности предприятию. Анализ проводится за 2003-2005 гг.

Источники информации для анализа представлены в Списке использованных источников.

1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. - М.: Дело и сервис, 1998. - 256 с.

2. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. - 4-е изд., доп. и перераб. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 416 с.: ил.

3. Бариленко В.И. Анализ себестоимости продукции в объединениях строительного комплекса. - М.: Финансы и статистика, 1990. - 190 с.

4. Деркач Д.И. Анализ производственно-хозяйственной деятельности промышленного предприятия. Учебник для вузов. М.: Экономика, 1975 - 389 с

5. Журавлев В.В., Савруков Н.Т. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятий. Конспект лекций. ЧИЭМ СП6ГТУ.Чебоксары, 2001. - 135 с.

6. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для Вузов / под ред. проф. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 471 С.

7. Петров В.И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия // Современное управление - 2001. - №12. - с. 21-25.

8. Петроченко П.Ф. Анализ трудовых показателей. Учеб. Пособие для ВУЗов,2-е изд, перераб. М.: Экономика, 1989 - 288 с.

9. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. - Минск: ООО "Новое знание", 2001. - 688 с.

10. Устав муниципального унитарного предприятия Северского района "Аптека Северская" - 2001.- 12 с.

желательно дополнительное форматирование документа

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»