книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Научная организация труда56 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Научно-технический прогресс, развитие разделения труда и формирование новых структур ( Курсовая работа, 35 стр. )
Начисление и распределение бригадной заработной платы ( Курсовая работа, 36 стр. )
Необходимо провести обработку наблюдательного листа фотографии рабочего времени, сделать выводы и дать предложения по устранению выявленных потерь времени (Украина) ( Контрольная работа, 11 стр. )
Необходимо провести обработку наблюдательного листа фотографии рабочего времени, сделать выводы и дать предложения по устранению выявленных потерь времени. (Украина) ( Контрольная работа, 11 стр. )
Необходимо провести обработку наблюдательного места фотографии рабочего времени, сделать выводы и дать предложения по устранению выявленных потерь времени (Украина) ( Контрольная работа, 10 стр. )
Необходимо провести обработку наблюдательного листа фотографии рабочего времени, сделать выводы и дать предложения по устранению выявленных потерь времени (Украина) ( Контрольная работа, 11 стр. )
Необходимо провести обработку наблюдательного места фотографии рабочего времени (Украина) ( Контрольная работа, 11 стр. )
Необходимо провести обработку наблюдательного листа фотографии рабочего времени, сделать выводы и дать предложения по устранению выявленных потерь времени. (Украина) ( Контрольная работа, 11 стр. )
НЕОБХОДИМОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА ( Реферат, 19 стр. )
Необходимость и возможность регулирования рынка труда на современном этапе развития рыночной экономики в России. ( Контрольная работа, 19 стр. )
Необходимость и инструменты подавления негативных явлений безработицы ( Курсовая работа, 25 стр. )
Нерыночные и рыночные модели организации заработной платы ( Курсовая работа, 32 стр. )
нетрадиционные методы оценки персонала ( Контрольная работа, 20 стр. )
Неформальная занятость ( Контрольная работа, 15 стр. )
Норма выработки, область ее применения, взаимосвязь с нормой времени. Фотография рабочего времени методом непосредственных замеров ( Контрольная работа, 14 стр. )
НОРМИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ( Курсовая работа, 24 стр. )
Нормирование и организация труда ( Курсовая работа, 37 стр. )
Нормирование и разделение труда ( Реферат, 23 стр. )
Нормирование оплаты труда ( Реферат, 15 стр. )
Нормирование рабочего времени и заработной платы на предприятии ( Курсовая работа, 35 стр. )
Нормирование рабочего времени, хронометраж нормирования рабочего времени слесарных работ 2006-23 ( Реферат, 23 стр. )
Нормирование рабочего времени, хронометраж нормирования рабочего времени слесарных работ ( Контрольная работа, 24 стр. )
нормирование труда ( Реферат, 19 стр. )
Нормирование труда ( Реферат, 17 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ В РОССИИ 5

1.1 Понятие занятости и безработицы 5

1.2 Регулирование рынка труда и занятости 9

2. УПРАВЛЕНИЕ ЗАНЯТОСТЬЮ И СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ 16

2.1. Анализ рынка труда и занятости населения России 16

2.2 Спрос и предложение на рынке труда РФ 18

3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ НАСЕЛЕНИЯ 29

3.1 План мероприятий Минтруда РФ 29

3.2 Рекомендации по развитию рынка труда 33

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 39

ПРИЛОЖЕНИЯ 41

ВВЕДЕНИЕ

Трудовой потенциал общества определяется количеством экономически активного населения, уровнем занятости, профессиональной подготовки (квалификации) лиц, реально участвующих в трудовой деятельности, производительности их труда.

Важнейшее место в этом процессе занимает проблема занятости, поскольку здесь имеют место не просто новые явления, а ломка прежних отношений, основанных на устойчивом трудодефиците, полной занятости, планом распределении и использовании трудовых ресурсов. С этой точки зрения анализ перемен, происходящих в структуре, направлениях развития рынка труда и формах организации отношений занятости, особенно на региональном уровне имеет первостепенное теоретическое и практическое значение.

Теоретическое осмысление складывающихся тенденций на формирующихся рынках труда стран Восточной Европы осуществлено в работах Джекмана Р., Фретуэла Д., Рутковски М. Различные аспекты этих проблем исследованы в работах отечественных ученых И. Заславского, Е. Балацкого, Н. Вишневской, А. Дадышева, А.Э. Котляра и др. Но нестандартная реакция российской экономики на рыночные преобразования обусловливает нетрадиционные для рыночных экономик тенденции в сфере занятости, глубокую дифференциацию в уровнях занятости в различных регионах, что требует систематического теоретического осмысления вновь возникающих проблем.

Цель работы состоит в анализе складывающихся состояния и тенденций в процессе регулирования государством рынка труда и управления занятостью.

Задачи работы:

1. Раскрыть понятийный аппарат управления занятостью населения

2. Провести анализ рынка труда и занятости населения России.

3. Проанализировать спрос и предложение на рынке труда России.

4. Рассмотреть рекомендации по развитию рынка труда.

Объект исследования: трудоспособное население России. Предмет исследования: управление занятостью в России. Структура работы:

В первой главе раскрываются теоретико-правовые основы управления занятостью населения. Вторая глава содержит исследование управления занятостью и состояния рынка труда в России в 2007 году. В третьей главе разработаны мероприятия по совершенствованию управления занятостью населения.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (ред. от 25.12.2008)

2. Былков В. Г. Экономические факторы управления системой регионально го рынка труда. Иркутск, 2007.

3. Исмаилова Л. Э. Факторы спроса и предложения на рынке труда, безработица и формы ее проявления. М., 2007.

4. Колесников Н. Е. Социально-трудовые отношения: современные проблемы теории и практики. СПб., 2007.

5. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Экономика, 2007.

6. Покрытая Л. А. Формирование и функционирование рынка рабочей силы в России (вопросы генезиса и динамики). М.: Инфра-М, 2006.

7. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М.: Изд-во МИК, 2007.

8. Секретарюк В. В. Социально-экономические аспекты формирования рынка труда. М.: Универсум Паблишинг, 2007.

9. Федоров Н.В., Кураков Л.П. Прогнозирование социально-экономического развития регионов Российской Федерации. М.: Пресс-сервис, 2009.

10. Экономика труда и социально-трудовые отношения / под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. М.: Изд-во МГУ, 2007.

11. Авдеев А.Н. Механизм рынка труда в рыночной экономике. // Экономическое развитие. №4, 2007.

12. Гривина И. Безработица сегодня и завтра. // Ваше право. №31, 2008.

13. Зимовский П. Работа и зарплата // Экономика России: ХХI век. № 18.2008.

14. Кашепов А. В. Российский рынок труда: проблемы формирования и перспективы // № 7. Экономика и Общество. 2007.

15. Котляр А. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. № 1. 2007.

16. Маслова И. С. Эффективная занятость и рынок рабочей силы // Вестник статистики. № 12. 2006.

17. Потапов И.Н. Рынок рабочей силы // Человек и труд. №4, 2006.

18. Россия в цифрах. 2006 год. М., 2007.

19. Россия в цифрах. 2007 год. М., 2008.

20. Регистрируемый рынок труда РФ за декабрь 2007 года. М., 2008.

21. Спрос и предложение на рынке труда РФ в 2007 году: профессиональный аспект. М., 2008.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»