Введение 3

1. Становление корпоративных структур в переходной экономике 5

2. Формирование корпоративных структур в России 16

3. Практика становления корпоративных структур зарубежом 24

Заключение 33

Список использованной литературы 34

Актуальность темы. Еще в период 1991-1993 гг. в России сформировались важные предпосылки становления крупных интегрированных (корпоративных) структур. Традиционно в стране имелось большое количество крупных предприятий, составлявших основной производственный потенциал экономики, например, в оборонной, топливной, металлургической, химической отраслях. В период реформ возникло множество (около 2,5 тыс.) коммерческих банков, готовых и способных вкладывать деньги (хотя и не слишком большие) в перспективные сферы бизнеса.

Постепенно роль крупных корпораций стала весьма заметной в ряде отраслей, чему способствовала селективная политика государства по передаче государственных пакетов акций многим известным холдингам, выполняющим роль жизнеобеспечения для страны.

Создание российских финансово-промышленных групп (начало которому было положено выходом Указа Президента Российской Федерации от 5 декабря 1993 г. № 2096 "О создании финансово-промышленных групп в Российской Федерации") также способствовало интеграционным процессам в экономике, хотя ожидания реальной государственной поддержки здесь были напрасными.

Существенный вклад в разработку проблем создания и функционирования крупных корпораций внесли, в частности, Абалкин, Э. Азроянц, С. Батчиков, Ю. Винслав, и др.

В то же время остается слабо разработанной актуальная проблема совершенствования методологии и практики организационного проектирования корпораций различного типа. Прежде всего, следует отметить, что имеющиеся разработки в основном связаны с проектированием систем управления организациями, но не созданием организации в целом. Несмотря на появление ряда серьезных публикаций в области управления крупным интегрированным бизнесом, проблема совершенствования методологии и практики организационного проектирования создания финансово-промышленных групп и других аналогичных корпоративных структур в условиях переходной экономики России остается разработанной недостаточно. Рекомендации зарубежных авторов, в основном акцентирующие внимание на финансовой эффективности слияний и поглощений, не учитывают сложностей и особенностей современной российской ситуации.

Цель работы состоит в разработке основ организационного проектирования создания крупных корпоративных структур.

Задачами исследования, вытекающими из сформулированной цели, являются следующие:

o обобщение опыта организационных преобразований предприятий и их объединений в России как в дореформенный, так и современный период перехода к рынку;

o анализ современных методических подходов к организационному проектированию создания (реструктуризации) крупных российских структур;

o анализ практики формирования корпоративных структур в России и зарубежом.

Данная работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературы.

1. Организационное проектирование крупных корпораций. - М.: Издательский центр РГГУ, 1999. - 324с.

2. Организационно-методологические аспекты формирования транснациональных корпораций. - М.: Издательский дом "Высшее образование и наука", 2000. - 352с.

3. Актуальные аспекты оргпроектирования интегрированных корпоративных структур// Российский экономический журнал. - 2000. - № 1. - С.34-43.

4. Эволюция управленческой науки и проблемы организационного проектирования. В сб.: На рубеже тысячелетий: экономические проблемы реформирования России. - М.: Экономика, 1999. - 159с.

5. Основные принципы методики организационного проектирования крупных корпораций. В сб.: Отраслевые проблемы экономического реформирования России. - М.: Экономика, 1999. - 242с.

6. Развитие корпоративных форм управления в России // Российский экономический журнал. - 2000. - № 2-3. - С.32-54.

7. Рецензия на книгу Ю.В. Якутина "Интегрированные корпоративные структуры: развитие и эффективность" // Российский экономический журнал. - 2000. - № 3. - С.65-88.

8. Об организационном проектировании постсоветских транснациональных корпораций // Российский экономический журнал. - 1999. - № 5-6.

9. Транснациональные корпорации: вопросы организационного проектирования. В сб.: Реструктуризация и реформирование управления предприятий автомобильной промышленности: цели и пути их достижения. - М.: ОАО "Автосельхозмашхол-динг", 1999. - 234с.

10. Концептуальные основы организационного проектирования корпораций. В сб.: Экономическое реформирование предприятий и отраслей: проблемы, опыт, пути решения. - М.: Академия труда и социальных отношений, 2000. - 435с.

11. Состояние межгосударственного сотрудничества и вопросы проектирования транснациональных корпораций. В сб.:Актуальные проблемы управления социально-экономическими системами. - М.: Академия труда и социальных отношений, 2000. - 241с.

12. Совершенствование методологии, методов и процедур организационного проектирования корпораций. В сб.: Актуальные проблемы управления социально-экономическими системами. -М.:Академия труда и социальных отношений, 2000. - 352с.

13. Вопросы организационного проектирования корпораций холдингового типа // Право и жизнь. - 2000. - № 27. - С.42-55.

14. Организационное проектирование ФПГ: проблемы и пути совершенствования. Сборник научных статей. - М.: Россель-хозакадемия, 1999. - 351с.

15. Организационное проектирование взаимодействия банков и промышленных предприятий в составе корпораций. Сборник научных статей. - М.: Международная академия информатизации, 1999. -421с.

16. Крупные диверсифицированные корпорации в экономике России. В сб. На рубеже веков: экономические проблемы реформирования России. - М.: Экономика, 1998. - 352с.

Примечаний нет.