ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ 5

1.1. КОНЦЕПТУАЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ЭКОНОМИЧЕСКОЙ НАУКЕ 5

1.2. СУЩНОСТЬ И РОЛЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ КАК ЦЕНЫ ФАКТОРА ПРОИЗВОДСТВА 7

2. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ЕЕ МОДИФИКАЦИЮ И ДИНАМИКУ 13

2.1. АНАЛИЗ ДИНАМИКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОТРАСЛЯХ ЭКОНОМИКИ 13

2.2. ОЦЕНКА ТРАНСФОРМАЦИЙ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА 22

3. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПУТИ ВОССТАНОВЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИ ОБОСНОВАННОГО УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИИ 28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36

ПРИЛОЖЕНИЯ 38

Рыночная экономика по своей сущности является средством, стимулирующим рост производительности труда, всемирное повышение эффективности производства.

Российскому рынку труда, на котором еще недавно, до экономических реформ, рабочая сила не рассматривалась в качестве товара, присущи определенные особенности. Рынок труда в России разбалансирован, что относится ко всем его характеристикам (профессиональной, квалификационной, отраслевой, региональной, демографической и др.). Так, наряду с такими трудонедостаточными районами, как Сибирь, Дальний Восток, существуют трудоизбыточные — юг России, Северный Кавказ, некоторые крупнейшие города и др. При растущей безработице имеет место крайне низкий уровень заработной платы, которая выплачивается нерегулярно, что в условиях инфляции ведет к снижению реальных доходов работников.

Более того, из-за неплатежей, простоев предприятий заработная плата, по существу, превращается в разновидность пособий по безработице.

Таким образом, ценообразование на фактор производства – труд - приобретает особую важность как в процессе деятельности субъекта рыночной экономики, так и на макроуровне.

Проблемам заработной платы в условиях рыночной экономики посвящено множество научных работ и монографий известных российских экономистов: Абалкина Л.И., Адамова В.Е., Железнякова А.Ю., Ерёмина А., Булатова А.С., Чепурина М.Н. и зарубежных ученых, таких как Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р., Гэлбрейт Дж., Макконелл Кэмпбелл Р., Брю Стэнли Л., Долан Эдвин Дж., Линдсей Дейвид Е. и др.

Актуальность данной проблемы в современной экономической действительности и обусловила выбор темы настоящей курсовой работы и ее основную цель: изучить особенности модификации и динамики заработной платы в современных российских условиях.

Поставленная цель курсовой работы обусловливает решение следующих задач:

? рассмотреть теоретические аспекты заработной платы в условиях рыночных отношений;

? охарактеризовать формы и системы заработной платы, факторы, влияющие на ее модификацию и динамику;

? привести стратегические пути восстановления экономически обоснованного уровня заработной платы в России.

В процессе изучения и обработки материалов применялись следующие методы исследований: абстрактно-логический, монографический, экономико-статистический, расчетно-конструктивный, использовались основные приемы анализа.

Информационную основу работы составили данные отчетности Госкомстата РФ, специальная литература по исследуемой теме отечественных и зарубежных авторов.

1. Абалкин Л. Экономическая теория на пути к новой парадигме // Экономика&бизнес 2001. №1.С.6.

2. Абалкин Л.И. Конечные народнохозяйственные результаты (сущность, показатели, пути повышения). М.: Наука, 2002. 53 с.

3. Аганбегян А. О задачах народохозяйственного оптимума // Экономика&бизнес. 2002. № 10. С. 116 -122.

4. Адамов В. Е. Статистическая оценка заработной платы. В кн.: Статистическое изучение экономической эффективности общественного производства.М.: Наука, 2002. 148 с.

5. Адамов В.Е. О показателях эффективности промышленного производства // Вестник статистики. 2002. № 4. С. 15 -19.

6. Батрасов В. Что понимать под заработной платой? // Экономические науки. 2002. № 6. С. 52 -57.

7. Григорьев Н. Экономическая эффективность общественного производства и заработная плата // Экономика&бизнес. 2002. № 3. С. 150-153.

8. Гэлбрейт Д. Новое индустриальное общество. М., 1969. С. 71.

9. Гэлбрейт Д. Экономические теории и цели общества. М., 1979. С. 347.

10. Долан Э. Дж., Линдсей Д. Микроэкономика: Пер с англ. С. Пб.: АОЗТ "Литера плюс" , 1999. 448 с.

11. Ерёмин А. О критериях заработной платы // Экономика&бизнес. 2002. №10. С. 71- 80.

12. Карсон Роберт Б. Что знают экономисты // США, 1994. № 89. С. 167.

13. Кларк Дж. Б. Распределение богатства. М., 1992. С. 67.

14. Когут А. Е. Эффективность промышленного производства. М.: Экономика, 2000. 174 с.

15. Курс экономической теории: Учеб. пособие / под ред. М.Н. Чепурина, Е.А. Киселевой. Киров, 1994. С. 45.

16. Маркс К. Полн. собр. соч. Т.3. С.56.

17. Макконелл Кэмпбелл Р., Брю Стэнли Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика: В 2 т. Т. 1. М., 1995. С. 27.

18. Мясищев В. Н. О потребностях как отношениях человека // Ученые записки ЛГУ, 1959. Вып. 16. №265. С.37.

19. О сущности и оценке экономических процессов производства // Сб. Экономические науки. М., 2002. С. 12- 20.

20. Пробст А. Дискуссионные вопросы определения заработной платы // Экономика&бизнес. 2002. № 7. С. 11-24.

21. Рябушкин Б. "Ресурсные" и "затратные" показатели экономической эффективности производства // Экономические науки. 2000. № 2. С.14-18.

22. Сатуновский Л. М. Показатель эффективности заработной платы. М.: Статистика, 2002. 176с.

23. Федоренко Н. П., Львов Д. С., Петраков Н. Я. О критериях и методах оценки заработной платы // Экономика и математические методы.2000.Т.18.С.10-21.

24. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. М., 2001. С. 1.

25. Хачатуров Т. С. Эффективность общественного производства // Экономика&бизнес. 2002. № 7. С.3-16.

26. Хейне П. Экономический образ мышления. М., 2001. С. 20.

27. Холланд С. Планирование и смешанная экономика // Вопр. экономики, 2001. №1. С. 124.

28. Шумпетер Й. Теория экономического развития. М., 1982. С. 53.

29. Экономическая энциклопедия. Политическая экономия. Т.3. М., 1999. С. 375.

30. Югай Г. А. Общая теория жизни: (диалектика формирования). М., 1985. С. 126.

31. Samuelso№ Paul A., №ordhaus William D. Eco№omics. 13th ed. Si№gapore, 1989. P. 5.

Примечаний нет.