1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993
2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № № 51-ФЗ (ред. от 27.12.2009)// "Собрание законодательства РФ", 05.12.1994, N 32, ст. 3301
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009)// "Российская газета", N 256, 31.12.2001
Литература
4. Беднякова Н.В. Условия наступления материальной ответственности работодателя по нормам трудового права//("Кадровые решения" №1 2006)
5. Мазин А.Л. Трудовая дискриминация и управление персоналом // Трудовое право, 2003, № 1.- С. 80.
6. МОТ публикует 1-й доклад о дискриминации в труде во всем мире // Трудовое право, 2003, № 7. - С. 86.
7. Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовой кодекс РФ. Научно-практический комментарий (для командиров воинских частей, профсоюзных работников и гражданского персонала) (постатейный) // За права военнослужащих. - 2004; Попов Ю.Г. Об отказе в приеме на работу // Справочник кадровика, 2005, № 5. - С. 5-26.
8. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный) / Отв. ред. A.M. Куреной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. - Юристъ, 2005.
9. Сергеев А.П. Гражданское право: учебник. М., 2008. -741 с.
10. Суханов Е.А. Учебник по гражданскому праву. М., 2008. - 517 с.
11. Чаусская О.А. Гражданское право: учебник для вузов. М., 2009. -356 с.
12. Шведов А.Л. Право работника на компенсацию морального вреда. М., 2008. -584 с.
13. Эрделевский А. Компенсация морального вреда в трудовых отношениях // Хозяйство и право, 2000, №12. - С. 89-96.
|