ВВЕДЕНИЕ 3

1. ПОНЯТИЕ ОХРАНЫ ТРУДА 6

2. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ - ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ 10

2.1. ПРЕДПРИЯТИЕ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ 10

2.2. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОДУКЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ 15

2.3. ДИНАМИКА ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 17

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 20

3.1. СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 20

3.2. ПРАВО РАБОТНИКА НА ТРУД В УСЛОВИЯХ, СООТВЕТСТВУЮЩИХ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА 24

3.3. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА 26

3.4. ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ДЛЯ РАБОТНИКОВ 34

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 46

Конституция Российской Федерации предусматривает, что в России охра-няется труд и здоровье людей (ст. 7), что каждый имеет право на охрану здоро-вья и медицинскую помощь (ст. 41).

Однако кризис последних лет и спад экономики неблагоприятно отрази-лись на состоянии условий и охраны труда в организациях. Следствием неудов-летворительного состояния условий и охраны труда явился рост производст-венного травматизма и профессиональных заболеваний.

В результате несчастных случаев на производстве ежегодно травмирова-лись около 350 тыс. человек.

Анализ причин производственного травматизма свидетельствует об ослаб-лении внимания работодателей к реконструкции и модернизации производства, соблюдению сроков проведения ремонта и замены устаревшего оборудования, применению надежных систем предупреждения и локализации аварий, о недос-татках в точном учете требований норм и правил охраны труда при проектиро-вании производственного оборудования, технологических процессов.

Решение многих проблем также сдерживалось недостатками законода-тельной и нормативной базы в области условий и охраны труда, что определяет важность и актуальность выбранной темы.

Создавшаяся ситуация требовала решительных и эффективных мер. В ав-густе 1993 г. были приняты Основы законодательства РФ об охране труда, ставшие базой совершенствования законодательства, поставленного на защиту здоровья людей на производстве. В феврале 1997 г. была утверждена Феде-ральная целевая программа улучшения условий и охраны труда на 1998 - 2000 годы.

1. Конституция РФ. - М.: Юридическая литература, 1994.

2. Гражданский кодекс РФ. - М.: Юридическая литература, 2000.

3. Трудовой кодекс РФ. - М.: Юридическая литература, 2002.

4. Валаева Т.Ф., Коростелёва Е.М., Хруцкий Е.А. Экономика, организация и планирование производства. - М: Экономика, 2001.

5. Гражданское право России, часть первая. / Под ред. д. ю. н., проф. З. И. Цыбуленко. - М.: Юристъ, 2001.

6. Гражданское право России. Курс лекций. / Под ред. д. ю. н., проф. О. Н. Садикова. - М.: Юридическая литература, 2002.

7. Гражданское право, том 1, 1-е изд., под ред. д. ю. н., проф. Е. А. Суханова. - М.: Бек, 1999.

8. Гражданское право. Часть первая. / Под ред. д. ю. н., проф. А. Г. Калпина и д. ю. н., проф. А. И. Масляева. - М.: Юристъ, 2000.

9. Кельцева А.А. Особенности заключения и расторжения трудового догово-ра (контракта) c руководителем организации. // Законодательство, 2001, N 4.

10. Кузнецова Е.В. Финансовое управление компанией - М.: Правовая Культу-ра, 1999.

11. Куренной А.М. Трудовой договор: понятие, содержание и порядок заклю-чения. // Законодательство, 2002, N 1.

12. Некоторые вопросы судебной практики по гражданским делам. // Поста-новление судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ. - 1999. - № 21.

13. Петров С.П. Основы предпринимательства и организационно-правовые нормы хозяйствования. - М.: Экономика, 1997.

Примечаний нет.