Введение……………………………………………………………………3

1. Теоретическая часть

1.1 Социальный конфликт как один из типов конфликта………………5

1.2 Социальные конфликты как столкновение крупных социальных групп…………………………………………………………………….....10

1.3 Конфликты больших социальных групп…………………………...15

Практическая часть…………………………………………………….…27

Заключение……………………………………………………………..…36

Cписок использованной литературы………………………………….....38

Всякий конфликт между людьми, поскольку он возникает по поводу тех или иных вопросов общественной жизни, является социальным. Социальное в широком смысле слова суть общественное. Понятие "социальное" определяется также в узком смысле. Оно обозначает способ взаимосвязи и взаимодействия между субъектами (общностями, их членами) деятельности по поводу становления и изменения статусов этих субъектов в обществе как системе. В данном определении объединено двоякое толкование социального в узком смысле слова: как специфического вида общественных отношений (между общностями различных уровней) и как особого аспекта всех отношений, связанных с производством и воспроизводством самого процесса общественной жизни человека. Предметом рассмотрения в настоящей лекции являются конфликты между общностями различных уровней.

Социальный конфликт (в собственно узком смысле понятия) - это борьба социальных общностей с противоположными интересами за доминирующие социальные статусы в иерархизированной общественной системе.

Об интересах уже говорилось. В контексте анализа собственно социального конфликта имеются в виду прежде всего интересы больших социальных групп, формирующиеся по поводу средств жизнеобеспечения, реального доступа к материальным и духовным благам и ресурсам, а также - к принятию связанных с этим решениям.

Социальный статус как основной предмет социального конфликта представляет собою "интегра-тивный показатель положения" социальной общности и ее представителей в данной социальной системе. Компонентами статуса являются социальные позиции, характеризующие положение людей в обществе на основе объективных признаков (пол, возраст, профессия и др.), и оценка этих позиций, выражаемая в понятиях "престиж", "авторитет" и пр. Источником конфликта служит не сам по себе социальный статус. Каждый член общества таковым обладает. Противоречия возникают на почве неравенства статусов в иерархизированной системе между теми, кто имеет высший статус, и теми, кому судьба уготовила низший, или в лучшем случае средний, между носителями статуса среднего ранга и ранга высшего. Независимо от реализуемой в данном обществе ранговой иерархии в виде модели пирамиды или ромба, статус высшего ранга всегда меньше среднего, а тем более низшего ранга. Спрос на высшие статусы многократно превышает возможности общества. Иными словами, противоречие между единством социальной общности как некоторой целостности, связанной определенной сходностью или совпадением интересов людей, и социальным неравенством включенных в нее общественных групп, выраженным в иерархии статусных рангов, всегда было и остается основой социального конфликта всех уровней. Отсюда теоретическая проблема - в объяснении причин исторического возникновения и условий существования социального неравенства.

1. Аверьянов Л.Я. Социальная напряженность // Социология: что она знает и может. М., 2003.

2. Авксеньтев В.А. Этническая конфликтология: В 2 ч. Ставрополь, 2006.

3. Амстутц М. Введение в политическую науку. Управление конфликтом (реферат A.M. Чумикова) // Социальные конфликты: экспертиза, прогнозирование, технологии разрешения. М., 2007. № 6.

4. Андреев В.И. Конфликтология (Искусство спора, ведения переговоров, разрешения конфликтов). М.,2008.

5. Бабосов Е.М. Конфликтология. М., 2007.

6. Белкин А.С. Конфликтология: наука гармонии. Екатеринбург, 2005.

7. Бодалев А.А. Восприятие человека человеком. М., 2006.

8. Введение в теорию международного конфликта. М.,2008.

9. В контексте конфликтологии. М., 2007.

10. Войтова С.А., Зубанъ Е.Н. Конфликтология. СПб., 2003.

11. Гостев А.А. Эволюция сознания в разрешении глобальных конфликтов. М., 2005.

12. Громова О.Н. Конфликтология. М., 2007.

13. Давыдов А.А. Измерение социальной напряженности. М., 2006.

14. Данакин Н. С. Конфликты и технология их предупреждения. Белгород, 2007.

15. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. М., 2004.

16. Зеркин Д.П. Основы конфликтологии: Курс лекций. Ростов н/Д, 2008.

17. Карташев С. Конфликтология: теория и практика конфликтов. Кишинев, 2006.

18. Касьян Н. Ф. Консенсус в современных международно-правовых отношениях: междуна- родно-правовые вопросы. М., 2004.

19. Ковачек П., Малиева М. Предупреждение и разрешение конфликтов. М., 2005.

20. Котанджян Г. С. Грани согласия конфликта. М., 2003.

21. Ликсон Ч. Конфликт. Семь шагов к миру. СПб., 2007.

22. Матвеева С.Я. Модернизация и глубинный конфликт ценностей в России // Социальный конфликт. 2008. № 4.

23. Попов В.Д. Социальный психоанализ в России: проблемы и перспективы. М., 2007.

24. Поппер К. Открытое общество и его враги / Пер. с англ. Т. 1. М., 2005.

25. Рубан Л.С. Развитие конфликта консенсуса в полиэтничных регионах. М., 2008.

26. Рукавишников В.О. Социальная напряженность // Диалог, 2006. № 8.

27. Сафъянов В.И. Этика общения: проблема разрешения конфликтов. М., 2003.

28. Скотт Дж.Г. Способы разрешения конфликтов. Киев, 2001.

29. Тернер Дж. Теория конфликта / Тернер Дж. Структура социологической теории. М.,2005.

30. Хасан Б.И. Психотехника конфликта и конфликтная компетентность. Красноярск, 2006.

31. Хорни К. Ваши внутренние конфликты. Конструктивная теория невроза. СПб., 2007.

32. Черновой П.Д. Социальная напряженность: опыт измерения // Социологические исследования. 2002. № 7.

33. Чумиков А.Н. Управление конфликтами. М., 2005.

34. Шмидт Р. Искусство общения / Пер. с нем. М., 2002.

Примечаний нет.