|
Развитие российской экономики в последние годы характеризуется быстрым ростом конкуренции, как между российскими предприятиями, так и с иностранными компаниями. Предприятиям трудно решить проблемы технического перевооружения и обновления продукции в одиночку, поэтому фактором повышения конкурентоспособности становится объединение предприятий в корпорации. С учетом российской специфики особенно выгодно объединение предприятий по цепочке: "производство (или добыча) сырья - переработка и производство продукции - реализация (продажа) продукции". Такие объединения, возникшие в результате интеграции по цепочке производства, получили название "вертикально интегрированных корпораций".
Деятельность современных компаний протекает в условиях быстро меняющейся конкурентной среды, что обусловлено процессами глобализации, либерализацией рынков, а также технологическим прогрессом. Успех деятельности компании в такой ситуации во многом зависит от эффективности взаимодействия с другими компаниями на различных стадиях создания и продвижения конечного продукта или услуги к конечному потребителю, другими словами, от эффективности вертикальной интеграции.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что доминирующей формой хозяйствующих субъектов в современной экономике являются крупные корпорации, обеспечивающие воспроизводство большей части экономических благ. Интеграция промышленного капитала в России в форме вертикальных корпораций обеспечивает финансовые и хозяйственные условия устойчивого функционирования и развития производства и обмена, транзита высоких технологий, распределения инвестиционных потоков, вхождения национальной экономики России в состав глобального мирового хозяйства. Вертикально интегрированные корпорации во многом определяют хозяйственную перспективу страны.
Степень разработанности проблемы. Настоящее исследование базируется на методологических и теоретических разработках проблем формирования и реализации стратегий развития корпоративных структур, представленных в трудах отечественных и зарубежных ученых.
Общие основы формирования и развития корпоративных структур в экономиках рыночного типа были заложены в классических трудах М. Вебера, Дж. М. Кейнса, А. Маршалла, Н. Кондратьева, В. Леонтьева, Дж. Пирса, У. Гейтса и других. Сформулированные ими принципы деятельности корпораций получили конкретное воплощение в хозяйственной практике стран Запада, а также нашли отражение в российской практике.
Однако подходы к стратегическому управлению в вертикально интегрированных корпорациях до сих пор оставались за рамками исследований. В частности необходимо выделить следующие проблемы, возникающие в процессе формирования и реализации стратегии российских ВИК:
- частичное использование экономических и стратегических преимуществ ВИК;
- высокие внешние риски функционирования вследствие повышенных финансовых обязательств перед государством и обществом.
Целью исследования является рассмотрение понятия вертикальной интеграции и обоснование ключевых факторов успеха вертикально интегрированной корпорации.
Цель исследования предопределила постановку и решение следующих конкретных задач:
- уточнение понятия "вертикально интегрированная корпорация" применительно к российским условиям хозяйствования;
- выявление экономической природы вертикальной интеграции и
формулировка понятия вертикальной корпоративной интеграции;
- проведение комплексного анализа и выявление наиболее существенных специфических факторов успеха деятельности ВИК;
Предметом исследования явилась система отношений, возникающих между уровнями вертикально интегрированной корпоративной структуры в процессе ее функционирования и развития.
Объектом исследования послужила деятельность вертикально интегрированных корпоративных структур.
Теоретической базой курсовой работы послужили фундаментальные концепции, представленные в трудах зарубежных и отечественных ученых, реализующих кейнсианский, неоклассический, институциональный подходы к анализу проблем стратегического управления, формирования и развития корпоративных отношений. Методологической основой работы явился системный подход к исследованиям взаимосвязанной совокупности корпоративных отношений.
Информационной базой исследования послужили статистические материалы российских корпораций, Государственного комитета РФ по статистике, а также данные, содержащиеся в периодической печати, статьях и монографиях.
Структура и содержание работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, содержащих семь параграфов, заключения, списка использованной литературы. Работа изложена на 35 листах основного текста, содержит 3 схемы. Список использованных источников включает 13 наименований.
|
На уровень вверх
Купить