книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

Введение 3

1 Сущность рисков в коммерческой деятельности 4

1.1 Сущность коммерческих рисков 4

1.2 Виды коммерческих рисков 9

2 Анализ финансового состояния организации 12

2.1 Краткая характеристика объекта исследования 12

2.2 Анализ финансового состояния предприятия 14

2.3 Анализ коммерческих рисков 30

3. Пути улучшения финансового состояния и снижения коммерческих рисков 32

3.1 Рекомендации по улучшению финансового состояния 32

3.2 Рекомендации по снижению коммерческих рисков 34

Заключение 36

Список литературы 37

Любая деятельности человека, особенно предпринимателя, связана с риском. Поэтому при принятии управленческих решений необходимо оценивать существующие риски и искать методы управления ими. С переходом к рыночной экономике управление рисками принимает особую актуальность в России. Это связано с тем, что дальнейшая трансформация экономики без учета факторов неопределенности и риска не обеспечит устойчивое развитие российской экономики. При этом важной проблемой является разработка методов оценки и управления рисками, адаптация зарубежного опыта в данной области к нашим условиям.

С риском в некотором роде связана и организационная структура организации.

Правильное соотношение полномочий и ответственности, четкая регламентация деятельности руководителей и исполнителей в организации является непременным условием эффективного развития организаций.

Целью данной работы является рассмотрение оценки коммерческих рисков.

В соответствии с данной целью решается ряд задач:

1. Рассмотрение теоретических аспектов коммерческих рисков.

2. Проектирование организационной структуры конкретного предприятия.

Объектом исследования в данной работе является торгово-посредническая фирма - ОАО "Сибирский Коммерческий Центр".

., Шенкир У., Уокер П. Комплексный подход к риск-менеджменту: стоит ли этим заниматься / Пер. с англ. - М.: Вильямс, 2003.

3. Белых Л.П. Основы финансового риска. - М.: Финансы, Юнити, 2005.

4. Бланк И.А. Основы финансового менеджмента. Т. 2. - Киев: Ника-Центр, 2005.

5. Брейли Р., Маейерс С. Принципы корпоративных финансов.- М.: ЗАО "Олимп-Бизнес", 1999

6. Бригхем Ю., Гапенски Л. Финансовый менеджмент т.1.-СПб.: Экономическая школа, 2000

7. Ван Хорн Дж. К. Основы управления финансами - М.: Финансы и статистика, 2006

8. Вейтилингем Руководство по использованию финансовой информации-М.: Финансы и статистика, 2004

9. Веснин В.Р. Менеджмент. - М.: ТК Велби, Проспект, 2006.

10. Виханский О.С., Наймов А.М. Менеджмент. - М.: Гардарика, 2001.

11. Глухов В.В. Менеджмент. - СПб.: Питер, 2006.

12. Гольдштейн Г.Я., Гуц А.Н. Экономический инструментарий принятия управленческих решений. - М.: ТК Велби, Проспект, 2006.

13. Грунин О.А., Грунин С.О. Экономическая безопасность организации. - СПб.: Питер, 2002.

14. Игнатьева А.В., Максим

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»