книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

Содержание

Введение 3

1. Значение и сущность инновационного потенциала 5

1.1. Осуществление инновационной деятельности. Основные понятия 5

1.2. Характеристика методов стимулирования и поддержки инновационной деятельности 8

2. Анализ инновационного потенциала России 10

2.1. Влияние инновационной политики на международную конкурентоспособность государств 10

2.2 Общегосударственная инновационная политика 27

2.3 Концепция региональной научно-технической и инновационной политики 31

Заключение 36

Список литературы 37

Введение

Цель работы – исследовать вопросы, касающиеся инновационного потенциала России, изучения его проблем и перспектив.

Одна из наиболее актуальных проблем российской экономики – повышение конкурентоспособности промышленности за счет ее технологического переоснащения и подъема наукоемких отраслей производства, создающих высокую добавленную стоимость. Поэтому возникает острая необходимость в получении предприятиями доступа к передовым технологиям.

Теоретически существуют два подхода. Можно пойти по пути приобретения лицензий и ноу-хау на известные технологии, виды продукции и торговые марки крупных зарубежных компаний. Другой путь – опора на собственный научно-технический потенциал, в значительной мере невостребованный сегодня отечественной промышленностью. Он является более перспективным со многих точек зрения, однако требует преодоления целого ряда финансовых и организационно-управленческих барьеров .

В России вплоть до последнего времени инновационная деятельность осуществлялась исключительно в крупных государственных учреждениях, управляемых посредством волевых решений бюджетного финансирования и планирования, но без учета особенностей и закономерностей самого инновационного процесса.

Ключ к выходу из экономического кризиса лежит в освоении основанного на крупных изобретениях базисных инноваций обеспечивающего переход к новым поколениям техники в ведущих секторах экономики. Технологический переворот возможно осуществить лишь на основе включения в мировой инновационный процесс, поиска и освоения технологических и рыночных ниш, опираясь на стратегию «лазерного луча», обеспечением патентозащищенности конкурентоспособной продукции.

Замкнутость в инновационной политике и практике, отрыв от мирового научно-технического прогресса привели к падению конкурентоспособности отечественной продукции на мировом рынке (а теперь и на внутреннем, все более наводняемом импортными товарами), и растущему отставанию от высшего мирового технического уровня. Преодолеть эту тенденцию невозможно, опираясь только на собственные силы, без включения в мировое сообщество.

Объект исследования – инновационный потенциал России. Предмет исследования – эффективность использования инновационного потенциала.

Исходя из всего вышесказанного, актуальность темы на современном этапе развития общества – очевидна.

Заключение

Разработка эффективной инновационной политики для России является одной из важнейших проблем, составной частью которой можно считать задачу формирования организационно-экономического механизма управления инновациями.

Анализ существующих организационно-экономических методов управлений инновациями показал, что они не могут обеспечить эффективную взаимосвязь отдельных областей и этапов инновационного процесса и не учитывают комплексный характер их воздействий. Отсутствие проработанных методик, основанных на параллельно-последовательном осуществлении фаз инновационного процесса, приводит к тому, что многие фирмы отказываются от реализации новшеств. Однако такое пассивное отношение к инновациям ставит под угрозу сам факт существования фирмы в конкурентной среде.

Сосредоточивая внимание преимущественно на вопросах перспективного характера, государственные меры воздействия гармонично дополняют рыночные механизмы, оказывающие в основном лишь краткосрочное влияние на сферу инноваций. Рыночные ориентиры позволяют предприятиям учитывать сегодняшнюю экономическую ситуацию и вырабатывать определенные прогнозы, но только на ближайшее будущее.

В этих условиях приоритет отдается инновационным процессам, которые обеспечивают высокий "частный эффект" - чаще всего максимум прибыли на вложенный акционерами капитал. При этом могут оказаться невостребованными инновационные идеи, заключающие в себе огромный "общественный эффект" или потенциальный эффект в будущем (продукты и процессы завтрашнего дня). Вот эти устремленные в относительно дальнее будущее идеи и призвана, главным образом, вбирать в свою орбиту современная инновационная политика государства.

Список литературы

1. Анисимов А.Г. Становление инновационного уклада. Электронный журнал «Русский архипелаг» от 20.06.2002

2. Бунчук М. А. Инновационная и технологическая политика в социальном рыночном хозяйстве - М., 2000

3. Бюллетень Конкурсные торги. 02 дек. 2005. № 19

4. Государство и экономика: Факторы роста./Зельднер А.Г., Ваславская И.Ю., Южелевский В.К. и др.; Ин-т экономики. – М.: Наука, 2003.

5. Громыко Ю.В. Цели инновационной политики.//Стенограмма лекции прочитанной на Школе инновационных менеджеров 22 июня 2001 года.

6. Громыко Ю.В. Искушение инновациями.// Статья опубликована на сайте «Миссия России», от 18.09.2002

7. Давыдов А.В. О некоторых социально-политических последствиях становления сетевой структуры общества. // Юбилейный Аналитический вестник Совета Федераций Федерального Собрания РФ, апрель 2004,№13

8. Доклад о развитии науки и технологий за 2003 г. / Министерство образования, науки, спорта и культуры Японии.

9. Инновация в первом поколении. Эксперт. 21.04.2004

10. Инновационный менеджмент / Под ред. С.Д. Ильенковой. - М.: Банки и биржи, 2002.

11. Инновационный менеджмент. Справочное пособие / под ред. П. Н. Завлина и др. М.: Центр исследований и статистики науки, 2003

12. Инновационная экономика. Под ред. А.А. Дынкина, Н.И. Ивановой. М.: Наука, 2001

13. Корняков В.О.. Государственно-корпоративное направление развитой экономики // Экономист – 2005 - №5

14. Модульная программа для менеджеров / “Управление инновациями”. М., ИНФРА-М, 2002

15. Моляков Д.С. Финансы предприятий отраслей народного хозяйства. - М.: Финансы и статистика, 2003

16. Костылева Н.Е. Национальная политика развития городов. – СПб, 2005

17. Экономика: Учебник / Под ред. доц. А. С. Булатова. - М.: Изд. – БЕК, 2002.

18. Экономикс. Кэмпбелл Р. Макконелл, Стэнли Л. Брю. М., 1994.

19. Экономическая теория. Под ред. Е. Ф. Борисова. М., 2002.

20. Main Science and Technology Indicators / OECD. 2004. Nov. // www.oecd.org.

21. The Global Competitiveness Report 2003 - 2004; World Economic Forum. 2004 // www.weforum.org.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»