![](pic/pageID.gif) |
Управление современной организацией ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление созданием новой продукции ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
УПРАВЛЕНИЕ СОЗДАНИЕМ НОВОЙ ПРОДУКЦИИ ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление социально-экономическими системами на примере ЗАО "Марийское" ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление социальными системами: понятие, механизмы, инструменты ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление социальными процессами в ООО "ЛеО" ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление социальным развитием организации ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление стратегией и структурой компании путем трансформации в холдинг на примере российских и зарубежных аналогов ( Дипломная работа, 138 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление стратегическими изменениями - ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление стратегическими изменениями ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление структурой предприятия ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление торговым предприятием ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление торговым предприятием (на примере ЗАО «Соло-Экспресс») ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление торговым предприятием (на примере ЗАО «Соло-Экспресс») ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление торговым предприятием ООО Пума-Рус ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление торговым предприятием на примере ООО "Полярис-22 ( Дипломная работа, 92 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление транснациональной корпорацией ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление трудовой карьерой менеджеров ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление трудовыми ресурсами_ ( Дипломная работа, 104 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
УПРАВЛЕНИЕ УСКОРЕНИЕМ ИННОВАЦИОННОГО ПРОЦЕССА ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление финансами предприятий холдинга по средствам ( Дипломная работа, 85 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление финансовой деятельности торгового предприятия ( Дипломная работа, 110 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление финансовыми рисками ООО "КОНТ" 22ец5242 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление финансовыми рисками ООО "КОНТ" ец3522 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 30 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: СУЩНОСТЬ, ВИДЫ, ХАРАКТЕРИСТИКА 4
1.1 Понятие и виды методов управления персоналом 4
1.2 Характеристика методов управления персоналом 5
2. АНАЛИЗ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ БАРНАУЛЬСКОГО ФИЛИАЛА ОАО АКБ "ВНЕШТОРГБАНК" 16
2.1 Характеристика организации 16
2.2 Исследование методов управления персоналом в Барнаульском филиале ОАО АКБ "Внешторгбанк" 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30
|
Введение
|
Актуальность. Управление персоналом - целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики и методов управления персоналом.
Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб. Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей организации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведомленность о нуждах руководителей низшего звена. Вместе с тем, если руководители низшего звена не понимают специфики управления трудовыми ресурсами, его механизма, возможностей и недостатков, то они не могут в полной мере воспользоваться услугами специалистов-кадровиков. Поэтому важно, чтобы все руководители знали и понимали способы и методы управления людьми.
Цель работы заключается в изучении теории и практики применения методов управления персоналом.
Для достижения п
|
Список литературы
|
10. Забелин Г.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления. - М.: Маркетинг, 2005. - 644 с.
11. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. - СПб: Издательство С.-Петербург, 2005. - 365 с.
12. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2005. - 177 с.
13. Ислантьев Г.С., Селина А.В. Кадры предприятия. - М.: Экономика, 2006. - 345 с.
14. Каверин С. Б. Структура кадровой службы.- М.: Ин-т психологии РАН, 2001.- с. 113.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|