 |
Функции менеджмента45 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Функции менеджмента5 ( Курсовая работа, 55 стр. ) |
|
Функции менеджмента:планирование, организация, мотивация и контроль.56 ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Функции менеджмента:планирование, организация, мотивация и контроль54 ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Функции менеджмента: планирование, организация, мотивация и контроль 5 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Функции менеджмента: планирование, организация, мотивация и контроль ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Функции менеджмента: понятие, значение, классификация. Общие, специальные и частные функции, их характеристика. Полномочия и ответственность. Концепция делегирования полномочий. Виды полномочий, их характеристика ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
ФУНКЦИИ ОПТОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИХ РОЛЬ В ОРГАНИЗАЦИИ ТОВАРОСНАБЖЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ ТОРГОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ И УКРЕПЛЕНИИ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СВЯЗЕЙ 8565 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Функции организации и их разработка на предприятии ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Функции организационной культуры и эффективность менеджмента ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Функции организационной культуры и эффективность менеджмента 2004-15 ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Функции планирования в управлении. Пределы планирования ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Функции планирования ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Функции предпринимательской деятельности ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Функции риска, их проявление на современном этапе развития российской экономики ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Функции руководителя и подчиненных ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
Функции систем управления ( Реферат, 26 стр. ) |
|
Функции системы управления персоналом ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
Функции современного менеджмента ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Функции современной организации в различных управленческих концепциях ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Функции современной организации в различных управленческих концепциях. ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Функции спортивного менеджера ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Функции управления ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Функции управления - это конкретный вид управленческой деятельности ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Функции управления в организации ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 31 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Организация как сложная, открытая система с целенаправленным действием 4
2. Факторы и элементы проектирования организации, организацион- ные патологии 12
3. Анализ организационной структуры, выявление недостатков и организационных патологий в кредитном отделе филиала ОАО "УРСА Банк" 20
Заключение 29
Литература 31
|
|
Введение
|
|
Категория "Организационное поведение" получила достойное отражение в нашей литературе лишь в последнее десятилетие. Связано это с тем, что изу-чение закономерностей организационного поведения позволяет, согласно ис-следованиям, сформировать у руководителей теоретические представления и практические навыки управления группами людей, повысить вероятность ис-полнения поручений, предупредить многие конфликты, обеспечить стабиль-ность работы и удовлетворенность ее содержанием.
Как самостоятельная дисциплина "организационное поведение" возникло на стыке таких наук как индустриальная социология, социальная психология, психология управления, антропология, менеджмент персонала. Под организа-ционным поведением мы будем понимать совокупность индивидуальных и коллективных действий (поступков) персонала, обеспечивающих эффективное функционирование деловой организации и руководство ею (1).
Исследование проблем организационного поведения в современной Рос-сии приобрело особую актуальность. В результате приватизации, акционирова-ния, отказа от централизованного планирования и фондирования предприятий были созданы некоторые предпосылки структурной перестройки экономики. Однако подавляющее большинство промышленных предприятий оказались в кризисе. Одна из причин этого кризиса состоит в том, что их управленческий персонал, и, прежде всего, руководители оказались психологически не готовы к изменениям (4).
В нашей работе мы рассмотрим организацию как сложную, открытую система, цели и методы анализа и конструирования организации, факторы и элементы проектирования организации, примеры организационных патологий в современной деловой организации. Мы исследуем конкретную организацию, на практике показав применение полученных из курса знаний.
|
|
Список литературы
|
|
1. Алиев В.Г., Дохолян С.В. Организационное поведение: Учебное посо-бие. - Махачкала: ИПЦ Даггосуниверситет, 1998 - 260 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент.- М.: Изд-во Москва, 2000 - 537 с.
3. Зайцев, Л. Г., Соколова, М. И. Организационное поведение: учебник / Л. Г. Зайцев, М. И. Соколова. - М.: Экономист, 2005 - 665 с.
4. Ивашковская И. В., Константинов Г. Н., Филонович С. Р. Становление корпорации в контексте жизненного цикла организации / Ивашковская И. В., Константинов Г. Н., Филонович С. Р. // Российский журнал менеджмента. - 2004. Т. 2. № 4. С. 19-34.
5. Кнорринг В. И. "Теория, практика и искусство управления". Учебник для вузов по специальности "Менеджмент". - М.: Издательская группа НОРМА - ИНФРА-М, 1999 - 528 с.
6. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999 - 312 с.
7. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.- М.: Дело, 1998 - 687 с.
8. Пригожин А. И. Методы развития организаций. - М.: МЦФЭР, 2003 - С. 93-104.
9. Ткачук Т. Всегда свежий бизнес / Ткачук Т. // "Секрет фирмы". - 2005. № 24. С. 12-18.
10. Уткин Э.А., Кочеткова А.П. Управление персоналом в малом и сред-нем бизнесе. - М.: АКАЛИС, - 1996 - 344 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх