книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
21. Принципиальное положение оплаты труда. Формы и системы 9 оплаты труда 95674 ( Контрольная работа, 14 стр. )
3 задания по менеджменту ( Контрольная работа, 22 стр. )
3. Анализ возможностей организации с учетом положения дела в отрасли 75733 ( Контрольная работа, 24 стр. )
3. Принципы построения и механизм функционирования организации как целостной экономической системы управления ( Контрольная работа, 20 стр. )
3. Совершенствование стратегического управления ООО "Ассоциация Маркетинга" в условиях нестабильной внешней среды за счет внедрения стратегического планирования ( Курсовая работа, 38 стр. )
3. АНАЛИЗ РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ "ФАРМЭКС" 1387654 ( Контрольная работа, 17 стр. )
3. Анализ рынка запасных частей производства ВАЗ 1456755 ( Контрольная работа, 16 стр. )
3. Инновационные процедуры кадрового управления в РИА "Альянс" 744 ( Контрольная работа, 14 стр. )
3. Мероприятия по совершенствованию управления на предприятиях общественного питания (на примере Управления общественного питания ТПП «Лангепаснефтегаз») (3-я глава) ( Дипломная работа, 40 стр. )
3. Мероприятия по совершенствованию управления на предприятиях общественного питания (на примере Управления общественного питания ТПП «Лангепаснефтегаз») ( Дипломная работа, 44 стр. )
3. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ 10885 ( Контрольная работа, 16 стр. )
3. ПУТИ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ КОНФЛИКТОВ 1477 ( Контрольная работа, 24 стр. )
3. Пути улучшения финансового состояния и снижения коммерческих рисков 32131311 ( Курсовая работа, 39 стр. )
3. Стратегии построения конкурентных отношений предприятиями торговли 122424242 ( Контрольная работа, 18 стр. )
3.3. Особенности применения методики развития в ОАО "Оренбургэнергосбыт ( Дипломная работа, 105 стр. )
4 вопроса по менеджменту ( Контрольная работа, 8 стр. )
4. ФУНКЦИИ ГОСУДАРСТВА В РЕГУЛИРОВАНИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ПРИНЦИПЫ РАЗРАБОТКИ ИННОВАЦИОННОЙ СТРАТЕГИИ ( Курсовая работа, 34 стр. )
4. ЛИБЕРАЛЬНЫЙ ТИП РУКОВОДИТЕЛЯ 16231к ( Контрольная работа, 23 стр. )
4. Организационная структура предприятия 2877009 ( Курсовая работа, 36 стр. )
4. Типичные ошибки менеджеров, усиливающие сопротивление изменениям 1578907565 ( Контрольная работа, 16 стр. )
4.1. Объясните объективный и целенаправленный характер динамики социальных территориальных организованных систем различных классов ( Контрольная работа, 11 стр. )
4165 принятие управл решений 25 стр ( Курсовая работа, 26 стр. )
4479 Разработка управленческих решений. ( Контрольная работа, 9 стр. )
48 вопросов по менеджменту ( Контрольная работа, 1 стр. )
5 вопросов по менеджменту ( Контрольная работа, 10 стр. )

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3

ГЛАВА 1. Теоретический анализ основных подходов к изучению стилей руководства………………………………………………………………………..5

1.1. Личность руководителя……………………………………………….5

1.2. "Одномерные" стили руководства…………………………………...8

1.3. "Многомерные" стили руководства………………………………...17

ГЛАВА 2. Анализ работы руководителя ООО "Аква-Спорт" по формированию стиля руководства……………………………………………..29

2.1. Краткая характеристика предприятия………………………………29

2.2. Организация личной работы руководителя………………………...29

2.3. Организация и методы управления персоналом. Влияние стиля руководства на результаты деятельности организации……………………….31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...33

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………..34

Актуальность проблемы исследования.

Современный уровень развития науки и техники, серьезные изменения в экономической и социальной сферах общества предъявляют повышенные требования к человеку в его профессиональной деятельности, возрастает значимость социальных последствий человеческих решений. Переход к рыночной экономике протекает достаточно болезненно для общества. Бедственное положение людей, особенно в сфере промышленного производства, вызывает повышенное социальное напряжение в коллективах. Поэтому в широком спектре управленческих проблем особую актуальность и значимость приобретают социально-психологические аспекты руководства производственными организациями, а среди них - проблема общения руководителя с подчиненными. Выбор руководителем оптимальных форм общения с подчиненными и методов воздействия на них должен основываться на знании особенностей восприятия друг друга в целом и подчиненными - своих руководителей, в частности.

Хорошее настроение, благоприятный психологический климат в фирме зависит от общения в коллективе, в частности, общения с руководителем. И эффект от этого общения будет выше, если руководитель в зависимости от условий работы, конкретных обстоятельств применяет определенный стиль руководства.

Обычно стиль управления складывается под влиянием личности руководителя, опыта и поведения других людей и личного опыта руководителя, образовательного уровня руководителя и коллектива.

Каждый человек имеет при

1. Алексеев А., Пигалов В. Деловое администрирование на практике. - М.: ТШБ, 2001.-320с.

3. Афанасьев В.Г., Гвишиани Д.М., Лисицин В.Н. Труд руководителя.- М.: Экономика, 1995.-285с.

5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юристь, 2000.-400с.

6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарика, 1998.-360с.

7. Галенко В. Управление персоналом и стратегия предприятия. СПБ, 1994.-330с.

8. Герман А., Шредер. Руководить сообразно ситуации. - М.: Интерэкспорт, 2002.-280с.

9. Громова О., Свистунов В., Мишин В. Организация управленческого труда. - М.: ИНФРА-М, 1999.-385с.

10. Кричевский Р.Л., Рыжак М.М. Психология руководства и лидерства в производственном коллективе - М.: Дело, 2003.-440с.

11. Парыгин Б.Д. Руководство и лидерство. СПБ, 1993.-290с.

12. Скрипник К.Д., Кутасова Т.Л. Управление персоналом. - Пенза. 2005.-350с.

13. Старобинский Э.Е. Основы менеджмента в коммерческой фирме. - М.: ИНФРА-М, 2000.-358с.

14. Устюжанин А.П., Утюмов Ю.А. Социально-психологические аспекты управления коллективом. - М.: Колос, 2003.-225с.

15. Фидлер Д. Управляй или подчиняйся. - М.: Интерэкспорт, 1994.-258с.

16. Якокка Л. Карьера менеджера. -М.: Интерэкспорт, 1990.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»