Введение 3

1. Особенности менеджмента в различных типах российских компаний 4

1.1. ОСОБЕННОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА В МАЛОМ И СРЕДНЕМ БИЗНЕСЕ 4

1.2. ОСОБЕННОСТИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ 9

1.3. СТРУКТУРА ХОЛДИНГОВОЙ КОМПАНИИ 13

2. Анализ управления в ООО "Уаз-Автотранс" 17

2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 17

2.2. АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ, ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ООО "УАЗ - АВТОТРАНС" 19

2.3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ МИССИИ ФИРМЫ И ПОСТРОЕНИЕ "ДЕРЕВА ЦЕЛЕЙ" 25

МОТИВАЦИЯ ТРУДА 25

Заключение 32

Список литературы 33

Менеджмент - это система программно - целевого управления, текущего и перспективного планирования и прогнозирования научно - технических разработок, организации производства, реализации продукции и услуг с целью повышения эффективности хозяйствования, удовлетворения потребностей рынка и общества в целом, увеличения прибыли.

Всё чаще использование менеджмента приносит компаниям большой хозяйственный эффект при относительно минимальных затратах. Задача менеджмента, мне так кажется, состоит именно в том, чтобы вначале сделать желаемое возможным, а потом реальным.

Радикальная перестройка системы управления экономикой, переходящей на рельсы рыночных отношений, - одно из важнейших направлений программы реформ, проводимых в нашей стране. Особое значение эта проблема имеет на уровне предприятий, положение которых в рыночной экономике коренным образом меняется. Актуальность данной исследовательской работы заключается в анализе менеджмента как особого вида профессиональной деятельности, направленного на достижения предприятием, действующим в рыночных условиях хозяйственных оптимальных результатов на основе применения многообразных принципов, функций и методов социально-экономического механизма менеджмента в различных типах компаний.

Целью данной работы является собой обзор менеджмента в различных компаниях России. В работе рассмотрены основные положения менеджмента в малом, среднем бизнесе, а также в корпорациях и холдингах.

Задачи курсового исследования:

- изучить теоретический материал, включающий в себя описание основных характеристик менеджмента в вышеуказанных типах компаний в России;

- привести конкретный пример, наглядно показывающий применение менеджмента в компании (на примере ООО "УАЗ-Автотранс").

Основные труды использованные в данной работе были представлены следующими авторами:

Большаков А.С., В.И.Михайлов Современный менеджмент. Теория и практика.

Кибанов А.Я. Управление персоналом организации.

Основы управления персоналом / Б.М. Генкин, Г.А. Кононова, В.И. Кочетков и др.

Зайцев О.А.,Радугин А.А.Основы менеджмента: Учебное пособие для ву-зов/Науч.редактор А.А. Радугин.

1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 21.10.1994 с изменениями от 27.12.2009.

2. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" с изменениями от 27.12.2009.

3. Большаков А.С., В.И.Михайлов Современный менеджмент. Теория и практика.-СПб.:Питер, 2009.

4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник для вузов.-М.: Гардарика,2008.

5. Герчикова И.Н. Менеджмент.Учебник.-М.:Банки и биржи.ЮНИТИ, 2007.

6. Зайцев О.А.,Радугин А.А.Основы менеджмента: Учебное пособие для ву-зов/Науч.редактор А.А. Радугин. -М.: Центр, 2008.

7. Крутик А.Б. Маркушевич О.Г. Механизм управления предприятием в условиях свободной экономики.-М.,2009.

8. Литвак Б.Г. Управленческие решения.-М.: Тандем, 2008.

9. Овсянко Д.В. Основы менеджмента: Учеб.пос.-СПб.: Изд-во С.-Петербургского ун-та, 2009.

10. Романенко И.В. Управление персоналом:Конспект лекций.-СПб., 2008.

11. Смолкин А. М. Менеджмент: основы организации: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2009.

12. Шмаров А., Полунин Ю. Русский стиль менеджмента //Эксперт.-2009.-№ 36

13. Юкаева В.С. Управленческие решения: учебное пособие.-М.:Изд. Дом "Дашковой и К", 2009.

Примечаний нет.