книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

Введение…………………………………………………………………………

Глава 1. Теоретические аспекты бизнес-планирования…………………..

1.1. Необходимость планирования бизнеса.…………………………………...

1.2. Особенности бизнес-планирования в России...……………………………

1.3. Сущность, цели и задачи бизнес-плана…………………………………….

1.4. Функции и принципы бизнес-плана………………………………………..

1.5. Этапы разработки бизнес-плана……………………………………………

Глава 2. Методологические основы бизнес-планирования………………

2.1. Структура и содержание бизнес-плана…………………………………….

2.1.1. Титульный лист и резюме…………………………………………………

2.1.2. Общая информация о фирме, история бизнеса…………………………..

2.1.3. Описание продукции (работы или услуги), отрасли. Анализ рынка…....

2.1.4. План маркетинга……………………………………………………………

2.1.5. Производственный план……………………………………………………

2.1.6. Организационный план……………………………………………………..

2.1.7. Финансовый план…………………………………………………………

2.1.8. Страхование рисков……………….………………………………………..

2.1.9. Приложение……………………………………………………………….

Заключение……………………………………………………………………….

Список литературы………………….…………………………………………...

Осуществляемые в стране реформы затронули все сферы экономики. В настоящее время финансовое положение предприятий и организаций остается нестабильным. Наблюдается сокращение собственных финансовых средств, что в значительной мере связано с сокращением физического объема работ и ростом задолженности потребителей.

Важной задачей является проблема привлечения инвестиций в действующие и развивающиеся предприятия. Чтобы эффективно действовать в современных условиях, предприятие должно выработать такую стратегию, которая, воплотившись в жизнь, принесла бы ему успех. В разработке такой стратегии существенную роль играет Бизнес-план, документ, описывающий все основные аспекты будущей деятельности предприятия, анализирующий проблемы, с которыми может столкнуться фирма, а также определяющий способы решения возникающих проблем.

Сегодня для повышения доходности любого предприятия в условиях конкуренции, как никогда актуален и важен бизнес-план, поскольку внешнеэкономические факторы заставляют предпринимателя рассчитывать все свои действия и предпринятые шаги. Бизнес-план выступает как объективная оценка результатов рыночной деятельности компании и в то же время как необходимый инструмент проектно-инвестиционных решений в соответствии с потребностями рынка. В плане характеризуются основные аспекты коммерческого предприятия, анализируются проблемы, с которыми оно сталкивается, и определяются пути и методы их решения.

Поскольку планирование является нормой любой предпринимательской деятельности, с развитием рынка в России необходимость планирования стала очевидной. Для повышения эффективности и стабильности бизнеса в России применение бизнес-планов носит обязательный характер.

Как сказано в труде ученых В. М. Попова и С. И. Ляпунова: "Планирование является важнейшей частью любого бизнеса. Важность его выражена в известном афоризме: "Планировать или быть планируемым". Смысл высказывания заключается в том, что фирма, которая не умеет или не считает нужным планировать свою деятельность, сама оказывается объектом планирования, средством для достижения чужих целей.

В данном труде был описан имеющийся опыт реализации стратегии развития компании, основанной на методах бизнес-планирования. В 1995 г. руководители ОАО "ЗЭиМ" (ма

1. Бизнес-планирование: Учебник / Под. ред. В. М. Попова и С. И. Ляпунова. - М.: Финансы и статистика, 2000. - 672 с.: ил.

2. Бизнес-планирование в условиях открытой экономики: Учебное пособие для студ. высш. учеб. заведений / В. П. Галенко, Г.П. Самарина, О. А. Страхова. - М.: Издательский центр "Академия", 2005. - 288 с.

3. Головань С. И. Бизнес-планирование: Учеб. Пособие. - Ростов н/Д:Феникс, 2002.

4. Деловое планирование: Учебное пособие / Под. ред. В. М. Попова. - М.: Финансы и статистика, 1997.

5. Лунев Н., Макаревич Л. Бизнес-план для получения инвестиций. Методические рекомендации. - М.: Внешсигма, 1995.

6. Маркова В. Д., Кравченко Н. А. Бизнес-планирование. - Новосибирск: ЭКОР, 2004.

7. Сборник бизнес-планов с комментариями и рекомендациями / Под. ред. В. М. Попова. - М.: АПК и ПРО, 1999.

8. Финансовый бизнес-план: Учебное пособие / Под. ред. В. М. Попова. - М.: Финансы и статистика, 2000.

9. Финансы / Под. ред. А. М. Ковалевой. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 1999.

10. Уткин Э. А., Котляр Б. А., Рапопорт Б. М. Бизнес-планирование. - М.: ЭКМОС, 2002.

11. Шеремет А. Д., Сайфулин Р.С. Финансы предприятия. - М.: ИНФРА-М, 1997.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»