Введение 3

Глава 1. Экономические методы управления и их роль в современных условиях 4

1.1. Классификация современных методов управления 4

1.2. Стимулирующие выплаты 11

1.3. Гарантии к компенсации 12

Глава 2. Экономические методы управления на примере "Омскпромстройбанка" 19

Заключение 25

Литература 26

Методы управления - это способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления организацией. Различают: экономические, административно-правовые и социально-психологические методы управления, которые отличаются способами и результативностью воздействия на персонал.

Экономические методы управления - это система приемов и способов воздействия на исполнителей с помощью конкретного соизмерения затрат и результатов (материальное стимулирование и санкции, финансирование и кредитование, зарплата, себестоимость, прибыль, цена). При этом следует учесть, что кроме сугубо личных участник процесса преследует и общественные, и групповые цели.

В качестве основных методов управления выступает система заработной платы и премирования, которая должна быть максимально связана с результатами деятельности исполнителя. Оплату труда менеджера целесообразно связать с результатами его деятельности в сфере ответственности или с результатами деятельности всей фирмы.

Рассмотрим подробнее экономические методы управления в менеджменте и их роль в современных условиях.

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. М., 2002.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. М., 2002.

3. Алексеев А., Пигалов В. Деловое администрирование на практике - инструментарий руководителя. М.,1994.

4. Виханский О.С. Стратегическое управление. М., 2001.

5. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, изд 2-е, дополненное и переработанное. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003.

6. Дизель П.М., Раньян У.М. Поведение человека в организации. М., 1993.

7. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород, 2001.

8. Здравомыслов А.П. Потребности. Интересы. Ценности. М.,1986.

9. Степанов В.Н. Методы управления персоналом коммерческого банка и их совершенствование// Вестник Омского университета, 2001, Вып. 2, С. 90-95.

Примечаний нет.