|
ВВЕДЕНИЕ
Время, в которое мы живем–эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике–от административно-командной системы к рынку. В жизни отдельного человека–превращение его из «винтика» в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложен тем, что они требуют изменения нас самих.
Радикальная перестройка системы управления экономикой, переходящей на рельсы рыночных отношений–одно из важнейших направлений программы реформ, проводимых в нашей стране. Особое значение эта проблема имеет на уровне предприятия, положение которого в рыночной экономике меняется коренным образом. Становясь объектом товарно-денежных отношений, обладающим экономической самостоятельностью и полностью отвечающим за результаты своей хозяйственной деятельности, предприятие должно сформировать у себя систему управления, которая обеспечивает ему высокую эффективность работы, конкурентоспособность и устойчивость положения на рынке. Управление деятельностью фирмы и рациональное использование экономических законов обеспечивают экономические методы управления.
Благополучие экономического состояния предприятия целиком и полностью зависит от экономической обстановки в стране. Уникальное географическое положение России–и в Европе, и в Азии–во многом предопределило специфику культурного, исторического и, главное, экономического развития нашей страны, ее отличие и от Европы и от Азии.
Россия находится на тернистом пути перехода на рыночные отношения с другими странами. Соперничество в ХХI веке должно перейти и переходит из военно-политической в культурно-историческую плоскость. Соперничество трансформируется в сотрудничество и по мере этой трансформации роль России, обладающей значительными земельными, природными и интеллектуальными ресурсами возрастает и наша страна обретет свое достойное место в сообществе мировых цивилизаций.
Цель работы: анализ экономических методов управления предприятием и оценка их эффективности.
Задачи работы:
1) охарактеризовать экономические методы управления организацией, экономикой в целом и отдельным сотрудником;
2) отметить различные сложности и проблемы экономической деятельности предприятия;
3) рассмотреть благоприятные факторы развития и указать как складываются на предприятии методы экономического управления.
|
На уровень вверх
Купить