книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
21. Принципиальное положение оплаты труда. Формы и системы 9 оплаты труда 95674 ( Контрольная работа, 14 стр. )
3 задания по менеджменту ( Контрольная работа, 22 стр. )
3. Анализ возможностей организации с учетом положения дела в отрасли 75733 ( Контрольная работа, 24 стр. )
3. Принципы построения и механизм функционирования организации как целостной экономической системы управления ( Контрольная работа, 20 стр. )
3. Совершенствование стратегического управления ООО "Ассоциация Маркетинга" в условиях нестабильной внешней среды за счет внедрения стратегического планирования ( Курсовая работа, 38 стр. )
3. АНАЛИЗ РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ "ФАРМЭКС" 1387654 ( Контрольная работа, 17 стр. )
3. Анализ рынка запасных частей производства ВАЗ 1456755 ( Контрольная работа, 16 стр. )
3. Инновационные процедуры кадрового управления в РИА "Альянс" 744 ( Контрольная работа, 14 стр. )
3. Мероприятия по совершенствованию управления на предприятиях общественного питания (на примере Управления общественного питания ТПП «Лангепаснефтегаз») (3-я глава) ( Дипломная работа, 40 стр. )
3. Мероприятия по совершенствованию управления на предприятиях общественного питания (на примере Управления общественного питания ТПП «Лангепаснефтегаз») ( Дипломная работа, 44 стр. )
3. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ 10885 ( Контрольная работа, 16 стр. )
3. ПУТИ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ КОНФЛИКТОВ 1477 ( Контрольная работа, 24 стр. )
3. Пути улучшения финансового состояния и снижения коммерческих рисков 32131311 ( Курсовая работа, 39 стр. )
3. Стратегии построения конкурентных отношений предприятиями торговли 122424242 ( Контрольная работа, 18 стр. )
3.3. Особенности применения методики развития в ОАО "Оренбургэнергосбыт ( Дипломная работа, 105 стр. )
4 вопроса по менеджменту ( Контрольная работа, 8 стр. )
4. ФУНКЦИИ ГОСУДАРСТВА В РЕГУЛИРОВАНИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ПРИНЦИПЫ РАЗРАБОТКИ ИННОВАЦИОННОЙ СТРАТЕГИИ ( Курсовая работа, 34 стр. )
4. ЛИБЕРАЛЬНЫЙ ТИП РУКОВОДИТЕЛЯ 16231к ( Контрольная работа, 23 стр. )
4. Организационная структура предприятия 2877009 ( Курсовая работа, 36 стр. )
4. Типичные ошибки менеджеров, усиливающие сопротивление изменениям 1578907565 ( Контрольная работа, 16 стр. )
4.1. Объясните объективный и целенаправленный характер динамики социальных территориальных организованных систем различных классов ( Контрольная работа, 11 стр. )
4165 принятие управл решений 25 стр ( Курсовая работа, 26 стр. )
4479 Разработка управленческих решений. ( Контрольная работа, 9 стр. )
48 вопросов по менеджменту ( Контрольная работа, 1 стр. )
5 вопросов по менеджменту ( Контрольная работа, 10 стр. )

Содержание.

Введение. 3

Раздел 1.

Использование линейной модели управления ресурсами (по ценам) для формирования оптимальных оценок по тарифам на услуги. 5

Раздел 2.

Использование многопродуктовой модели управления ресурсами с постоянным спросом для управления процессом крупно-оптовых поставок на склад в условиях рынка. 14

Раздел 3.

Использование однопродуктовой модели управления ресурсами с вероятностным спросом для управления процессом закупок и поставок товаров на склад в условиях рынка. 19

Список литературы. 24

Введение.

Во всех товаропроизводящих организационно-экономических системах основой функционирования являются ресурсы. Ресурсы находятся в постоянном движении, обороте. Любая деятельность организации представляет собой процесс производства и потребления совокупного ресурса. Ресурсы являются целью и средством функционирования организации, так как чем больше у организации ресурсов, тем устойчивей и стабильней ее деятельность. Любая организация должна стремиться к постоянному росту совокупного ресурса путем наиболее рационального распределения и оборота ресурсов.

В настоящее время разработано множество типовых моделей управления ресурсами, характерных для тех или иных конкретных хозяйственных ситуаций. В рамках указанных моделей реализуется оптимизационный принцип управления, позволяющий максимизировать эффективность используемых ресурсов. Это выражается в максимизации доходов, объемов продаж или в минимизации издержек, что в конечном итоге приводит к максимизации прибыли.

В данной работе будут рассмотрены модели управления запасами. Цель создания запасов — образование определенного буфера между последовательными поставками материалов и исключение необходимости непрерывных поставок.

Модели управления запасами используются для определения времени размещения заказов на ресурсы и их количества. Любая организация должна поддерживать некоторый уровень запасов во избежание задержек на производстве, а также иметь альтернативных поставщиков.

Поддержание высокого уровня запасов избавляет от потерь, обуславливаемых их нехваткой. Закупка в больших количествах материалов, необходимых для создания запасов, во многих случаях сводит к минимуму издержки на размещение заказов, поскольку фирма может получить соответствующие скидки и снизить объем “бумажной работы”.

В частности, наличие запасов позволяет закупить материалы экономически выгодными партиями даже в условиях достаточно постоянного спроса на продукцию предприятия.

Определенное внимание должно быть сосредоточено на величине материалов, поступающих в запасы. Расходование материалов из запаса обычно определяется спросом или скоростью их использования. Необходимо принимать два решения: решение о времени выдачи заказа на закупку материальных ресурсов и решение о количестве или объеме этого заказа.

Использование оптимизационных моделей позволяет, в конечном счете, существенно повысить эффективность управления организацией в целом, обеспечить наиболее высокие темпы ее развития в условиях рынка.

Целью данного курсового проекта является закрепление теоретического материала и приобретение практических навыков использования некоторых моделей управления ресурсами в работе менеджеров для повышения эффективности функционирования организационно-экономических систем в условиях рынка на примере предприятий, осуществляющих закупки и поставки оптовых партий товаров с использованием автотранспортных средств на склад для дальнейшей реализации этих товаров мелкими партиями через торговую сеть.

Раздел 1.

Использование линейной модели управления ресурсами (по ценам) для формирования оптимальных оценок по тарифам на услуги.

Модели управления ресурсами (запасами) используется для определения времени размещения заказов на ресурсы и их количества, а также массы готовой продукции на складах. Любая организация должна поддерживать некоторый уровень запасов во избежание задержек на производстве и в сбыте. Для сухой очистки требуется поставка необходимого количества химикатов, для боль¬ницы — лекарств, для производственной фирмы — сырья и деталей, а также опре¬деленный задел незавершенного производства и запас готовой продукции.

Модель линейного программирования применяют для определения опти¬мального способа распределения дефицитных ресурсов при наличии конкури¬рующих потребностей. Согласно опросу журналом "Форчун" вице-президентов по производству из 500 фирм, модели линейного программирования и управления запасами пользуются в промышленности наибольшей популярностью. Линейное программирование обычно используют специалисты штабных подразделений для разрешения производственных трудностей.

Модели управления ресурсами по тарифам сводятся к определению такого оптимального уровня тарифа, чтобы величина прибыли при заданной величине общей суммы затрат была максимальной. Тариф на услуги как единица измерения затрат совокупного ресурса является важнейшим фактором управления совокупным ресурсом. Если тариф ниже оптимального уровня, это повлечет потери прибыли, обусловленные относительным недополучением доход

Список литературы.

1. Мескон М. и др. «Основы менеджмента», М., «Дело», 1995г.

2. Балабанов А.И. Основы финансового менеджмента. М.,2000.

3. М.И.Ледин. Конспект лекций по курсу «Менеджмент», М., МАДИ, 1999г.

4. Русинов Ф.М. Менеджмент. С-Пб, 2001г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»