книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

Введение 3

Процесс коммуникаций и эффективность управления 4

Коммуникации между организацией и её средой 5

Межуровневые коммуникации в организациях 7

Коммуникации по восходящей, 8

Коммуникации между различными отделами (подразделениями) 9

Коммуникации руководитель - подчиненный 10

Коммуникации между руководителем и рабочей группой 11

Неформальные коммуникации 11

Коммуникационный процесс 15

Зарождение идеи 18

Кодирование и выбор канала 20

Передача 22

Декодирование 22

Обратная связь 22

Шум 23

Выводы 24

Список использованной литературы 25

Данная работа посвящена коммуникациям - тому, в чем каждый участвует ежедневно, но лишь немногие делают это достаточно согласованно. Почти невозможно переоценить важность коммуникаций в управлении. Едва ли не все, что делают руководители, чтобы облегчить организации достижение ее целей, требует эффективного обмена информацией. Если люди не смогут обмениваться информацией, ясно, что они не сумеют работать вместе, формулировать цели и достигать их. Однако, как выяснится далее, коммуникации - это сложный процесс, состоящий из взаимозависимых шагов. Каждый из этих шагов очень нужен для того, чтобы сделать наши мысли понятными другому лицу. Каждый шаг - это пункт, в котором, если мы будем небрежны и не будем думать о том, что делаем, - смысл может быть утрачен. Цель данной работы - ознакомить с природой и сложностями коммуникаций, с потенциальными западнями на пути к пониманию сути сообщений, а также с тем, что можно предпринять, чтобы более эффективно обмениваться информацией как среди менеджеров, так и за пределами их круга.

1. William A. Delaney, "The Secretarial Grapevine", Supervisory Management, March 1983, p. 33.

2. Азоев Г.Л. Конкуренция: анализ, стратегия и практика. - М., 1996. - 215с.

3. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. - М., 1997. - 283с.

4. Беленов О.Н. Стратегический маркетинг. - Воронеж, 1998. - 325 с.

5. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента. - СПб., 1999. - 410 с.

6. Бондарь Н.П., Васюхин О.В., Голубев А.А., Подлесных И.В. Эффективное управление фирмой: современная теория и практика. - СПб., 1999. - 225 с.

7. Веснин В.Р. Стратегическое управление. М., 2004.-328с.

8. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М., 1995. - 336 с.

9. Грибанова Н.И., Солодков В.Т. Планирование и прогнозирование деятельности предприятия. Иркутск, 1996. - 286 с.

10. Громова О.Н. Стратегическое управление персоналом организации. М., 1997. - 355 с.

11. Денисов А.Ю., Жданов С.А. Экономическое управление предприятием и корпорацией. - М., 2002. - 403 с.

12. Джи Б. Имидж фирмы. Планирование, формирование, продвижение. - Б., 2000. - 327 с.

13. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. СПб., 1999.-560с.

14. Ефремов В.С. Стратегическое планирование в бизнес- системах. - М., 2001. - 395 с.

15. Забелин П.В., Моисеева Н.И. Основы стратегического управления: Учеб пособие. - М., 1997. - 408с.

16. Котлер Ф. Основы маркетинга. М., 2001 - 374 с.

17. Круглов М.И. Стратегическое управление компанией. М., 1998. - 318 с.

18. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Менеджмент. СПб., 2001.-432с.

19. КэмпбэлД., Стоунхаус Д., Хьюстон Б. Стратегический менеджмент. - М., 2003. - 452 с.

20. Лобанова Т.П., Мясоедова Л.В., Олейникова Ю.А. Стратегическое планирование на предприятии. М., 2001. - 421 с.

21. Маркетинг / Под ред. А.Н. Романова. М., 1995 - 458 с.

22. Мескон м., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.,2000.-405с.

23. Новицкий Е.Г. Стратегия управления диверсифицированными корпорациями. М., 2001. - 382 с.

24. Оуэн А. Как осуществлять стратегию: Хрестоматия "Упр. изменением". М.:МЦДО "Линт", 1996. - 285с.

25. Пипко Е.Г. Стратекгическое управление. Тольяти, 2000. - 225с.

26. Романов А.М. Маркетинг. М., 1996.-560с.

27. Саати Т., Кернс К. Аналитическое планирование. Организация систем. М., 1991. - 190 с.

28. Томпсон А.А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии. М., 1998г.-576с.

29. Тренев Н.Н. Стратегическое управление. М., 2000.-282с.

30. Хасби Д. Стратегический менеджмент. М., 1998. - 364с.

31. Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури "Основы менеджмента".

32. Генри Минтзберг "Работа менеджера"

33. В. Портер "Коммуникация в организации"

34. Д.А.Левел "Эффективность коммуникаций"

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»