книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
«Виды плановых исследований» ( Контрольная работа, 26 стр. )
«ОРГАНИЗАЦИЯ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «TRADE MASTER»)» ( Дипломная работа, 95 стр. )
«Оценка стратегии роста продаж авторемонтных лакокрасочных материалов» ( Дипломная работа, 91 стр. )
«Проблемы стимулирования персонала на предприятиях торговли». ( Доклад, 7 стр. )
«Разработка продуктово-рыночной стратегии малого предприятия» ( Дипломная работа, 79 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 107 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 118 ( Курсовая работа, 16 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 229 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 320 ( Курсовая работа, 18 стр. )
«Теории агентских отношений и ассиметричной информации» Расчетная часть вариант №4 ( Контрольная работа, 20 стр. )
«Управление ресурсами и эффективностью хозяйственной деятельности предприятия» (по материалам ООО «Плюс») ( Курсовая работа, 40 стр. )
«Управление персоналом предприятия в рыночных условиях» ( Дипломная работа, 80 стр. )
«Управление коммерческой деятельностью предприятия ООО «Кубань-Айва» ( Дипломная работа, 92 стр. )
«Экономические методы управления» ( Контрольная работа, 15 стр. )
" Управление материальными ресурсами предприятия " ( Курсовая работа, 27 стр. )
" Функции управления. Состав, характеристика, механизм реализации в управленческом цикле " ( Реферат, 16 стр. )
"Агрегированный баланс фирмы "Аналитик" ( Контрольная работа, 8 стр. )
"Анализ влияния инфляции на финансовые результаты. (на примере ООО "Тойота Мотор")" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее развитию" Анализ деятельности ОАО "Азовский оптико-механический завод" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Анализ и совершенствование системы контроля в организации" На примере: ЗАО "Телесвязьстрой" ( Дипломная работа, 88 стр. )
"Анализ стратегических возможностей и привлекательности отрасли FMCG на примере подотросли соков" 52345242 ( Курсовая работа, 45 стр. )
"арбитраж" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Баланс власти" ООО "Калетта" и его анализ 4 ( Курсовая работа, 30 стр. )
"БОЛЕЗНИ" ОРГАНИЗАЦИИ: СИМПТОМЫ И ПУТИ "ИЗЛЕЧЕНИЯ" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Выбор оптимальной организационной структуры управления (на примере концерна "Белресурсы предприятия ОАО "Черметремонт") (Белоруссия) ( Курсовая работа, 43 стр. )

Введение 3

Глава 1. Теоретико - методологические аспекты формирования корпоративной культуры на современном предприятии 5

1.1. Общее понятие и сущность корпоративной культуры 5

1.2. Влияние корпоративной культуры на конкурентоспособность предприятия 15

Глава 2. Корпоративная культура: современное состояние 24

2.1. Мировой опыт по формированию корпоративной культуры 24

2.2. Технологии формирования корпоративной культуры 30

Заключение 34

Список литературы 36

Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что проблема формирования эффективной организационной культуры в процессе становления современного типа общественного устройства в России вызывает повышенный интерес со стороны представителей национального бизнеса, общественных и государственных организаций. Это связано с тем, что развитие корпоративного сектора в России укрепляет социальную организацию экономики, определяет более высокое качество менеджмента, обеспечивает стабильность, скоординированность и эффективность деятельности производителей. Как показывают последние исследования, подавляющее большинство инвесторов рассматривают практику работы органов управления компании как фактор, имеющий не меньшее значение, чем финансовые параметры их деятельности.

Известно, что стратегически в конкурентной борьбе скорее победит не компания, обладающая значительными активами, а способная быстрее создавать и развивать новые активы. Этому способствует эффективная культура корпоративных отношений, культура динамичная и сбалансированная, направленная не только на достижение корпоративных целей, но и на реализацию творческого потенциала рядовых работников и руководителей компании.

За рубежом в настоящее время накоплен колоссальный теоретический и практический опыт формирования, поддержания, преобразования организационной культуры в организациях. Классики менеджмента, такие как М. Альберт, М.Х. Мескон, П. Сенге, Ф. Хедоури, Е. Шейн и др., внесли существенный вклад в исследование вопросов формирования организационной культуры в странах Запада и модернизированных восточных обществах, преимущественно японском и южнокорейском. Но в силу выраженной культурно-исторической специфики формирования национальной корпоративности этот теоретический опыт не может быть заимствован прямо, а выступает лишь основой для дальнейших научных построений исследователей проблемы в России.

В этом плане особого внимания заслуживают современные работы отечественных авторов. Так, вызывают интерес тематические статьи Н. Крылова, посвященные различным аспектам организационной культуры, ее сущности, содержания и элементов. Немало существует теоретических исследований, посвященных вопросам формирования культуры организации и в России. Такие авторы, как А. Ф. Веселков, Э. А. Капитонов, О. Кучерова, Т. Орлова, Т. О. Соломанидина, А. С. Сухоруков, П. Н. Шихирев, внесли весомый вклад в развитие теории культуры организации.

Ими, в частности, были исследованы структура и элементы организационной культуры, роль организационной культуры в развитии организации, взаимозависимость организационной культуры и организационных преобразований.

Целью курсовой работы выступало исследование содержания, роли и назначения организационной культуры как способа создания команды в условиях жесткой конкуренции.

В ходе исследования были сформулированы и рассмотрены следующие задачи:

рассмотреть понятие и сущность организационной культуры;

исследовать технологии формирования организационной культуры, а также факторы, влияющие на этот процесс.

Объектом исследования выступают элементы организационной культуры предприятий и организаций.

Предметом исследования стала организационная культура организаций и ее значение в формировании команды в условиях жесткой конкуренции.

1. Алпатова Н. Определяем организационную культуру // Управление компанией - №2. - 2001. - С.52.

2. Вейлл Питер. Искусство менеджмента / Пер, с англ. Козыревой И.Б. - М.: Новости - 1993. - С. 224.

3. Гибсон, Джеймс Л., Иванцевич Джон, Донелли, Джеймс Х.-мл., Организации: Поведение. Структура. Процессы: Пер. с англ. - 8-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2000. - С.255.

4. Горшков М. Oпыт слияний и пoглoщeний в poссийскoй экoнoмикe. В сб.: Реформирование российской экономики: современные подходы - М.: Издательский дом Экономический журнал, 2007

5. Дафт Ричард. Организации. Учебник для психологов и экономистов. - СПб.: ПРАЙМ-ЕВРОЗНАК, 2002. - С. 152с.

6. Калюжнов Н.В. Организационная культура обучающейся организации / Н.В. Калюжнов // Вестник ИРГТУ. - №4. - 2006

7. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер, с англ. под ред. И.В.Андреевой. - СПб: Питер, 2001. - С.168.

8. Комаров Е.И. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия // Управление персоналом. - 2000 - № 11

9. Лютенс Ф., Корпоративное поведение. - М.: ИНФРА-М, 1999. - С. 264.

10. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф., Основы менеджмента. - М.: Дело, 2000. - С.350.

11. Мильнер Б.З., Теория организации. - М.: ИНФРА-М, 2001. - С 66.

12. Мусаелян И.К. Организационные аспекты культурной интеграции // Вестник университета. Серия Развитие отраслевого и регионального управления. - 2007. - №6

13. Ньюстром Джон В., Дэвис Кейт, Корпоративное поведение. Поведение человека на рабочем месте. - СПб.: Питер, 2000. - С.166.

14. Окорокова Л.Г. Ресурсный потенциал предприятий. СПб.: Изд-во СШГТУ, 2001

15. Спивак В.А., Организационная культура. - СПб.: Питер, 2001. - С. 13.

16. Управление человеческими ресурсами: учеб. / М.И. Соколова, А.Г. Дементьева. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005

17. Философский словарь под ред. Розенталя М. - М. Изд. Политической литературы, 1972.

18. Холл Ричард X., Организация: структура, процессы, результаты. - СПб.: Питер, 2001. - С. 161.

19. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство/ Пер. с англ. под ред. В.А.Спивака. - СПб.: Питер, 2002. - С. 336.

20. Шихирев П.Н., Введение в российскую деловую культуру. - М: ОАО "Типография "Новости", 2000. - С.130.

21. Ященко Г.В. Типология организационной культуры в современном обществе // Методология социального познания (Материалы научной сессии аспирантов и соискателей) / Отв. ред. В.И. Курбатов. Ростов-н/Д.: Изд-во ООО ЦВВР, 2004

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»