Введение 2

Глава 1. Природа происхождения руководителя и его психологический портрет 3

1.1. Природа происхождения руководителя-лидера 3

1.2. Психологический портрет руководителя-лидера 6

1.3. Качества, недостатки и факторы преуспевания эффективного руководителя-лидера 11

Глава 2. Лидерство в ОАО «Карельский окатыш» (Костомукшский ГОК). Работа менеджера-лидера в условиях кризиса 18

2.1. Общая характеристика ОАО «Карельский окатыш» (Костомукшский ГОК) 18

2.2. Основные характеристики и качества лидеров в ОАО «Карельский окатыш» (Костомукшский ГОК) 20

2.3. Работа менеджера-лидера в условиях кризиса 22

Заключение 27

Список использованной литературы 30

Всякая модель, схема, программа и организация управления персоналом, как бы совершенны они не были по своему замыслу, для практического осуществления нуждаются в поддержке первого руководителя и руководителей из его команды.

Личность руководителя во многом предопределяет «лицо» и имидж фирмы, - именно он часто является первоисточником и первопричиной ее взлета, прибылей - моральных и материальных, - но также - и ее банкротства, неудач, стагнации и крушения. Эффективно работающий руководитель, в принципе, способен привести в «движение» любую, не дающую никаких доходов и терпящую одни убытки фирму, соответственно изменив мотивацию ее сотрудников, организационно - технологическую структуру, ликвидировав «узкие» места.

В настоящее время новые организационные структуры – фирмы, компании, банки, совместные предприятия - испытывают потребность в практических рекомендациях по эффективному управлению как значимому гаранту успеха. Рыночная экономика резко выявляет реально необходимые качества эффективного руководителя-лидера: инициатива, профессионализм, культура. Лидер всегда является главной стороной в процессе управления. К числу приоритетных функций эффективного руководителя относится умение работать – с людьми.

С учетом вышеизложенного, можно отметить актуальность выбранной темы курсовой работы.

Целью написания данной работы является рассмотрение особенностей и характеристик современного лидера.

Задачами написания данной работы являются:

- изучение природы происхождения руководителя и его психологического портрета;

- определение качеств, недостатков и факторов преуспевания эффективного руководителя-лидера;

- анализ основных характеристик и качеств лидера на примере предприятия.

Предметом исследования является лидерство.

Объектом исследования является ОАО «Карельский окатыш» (Костомукшский ГОК).

Для написания работы были использованы учебные и периодические материалы отечественных и зарубежных авторов, данные предприятия.

1. Адизес И. К. Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008 г. – 262 с.

2. Бишоф А. Самоменеджмент. Эффективно и рационально / А. Бишоф, К. Бишоф. - М.: Омега-Л, 2006. – 127 с.

3. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Гардарика, 2006.

4. Джеффри Дж. Фокс. Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 176 с.

5. Друкер Питер Ф. Практика менеджмента.: Пер. с англ.: Уч. пос. — М.: Вильямс, 2008. — 398 с.

6. Друкер Питер Ф. Эффективный руководитель. – М.: Вильямс, 2007 г. - 224 с.

7. Коноваленко В. А., Коноваленко М. Ю. Управление персоналом. Креативный менеджмент. В помощь руководителю. – М.: Дашков и Ко, 2008 г. – 224 с.

8. Кузнецов И. Н. Эффективный руководитель. – М.: Дашков и Ко, 2007 г. - 596 с.

9. МакКи А., Бояцис Р., Джонстон Ф. Эффективный руководитель. – М.: SmartBook, 2008 г. – 232 с.

10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — М.: Дело, 2007. — 704 с.

11. Петрова Н. Люди в организации. – М.: Дело и сервис, 2007. – 369 с.

12. Попов В. М., Ляпунов С. И., Воронова Т. А., И. Ю. Криночкин И. Ю. Руководитель в бизнесе. Практическое пособие. – М.: КноРус, 2006. – 448 с.

13. Управление организацией: Учебник. /Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина.- 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006.- 669 с.

14. Файоль А., Эмерсон Г., Форд Г. Управление - это наука и искусство. Антология. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.

15. Федосеев В. Н., Капустин С. Н. Управление персоналом организации. / В. Н. Федосеев, С. Н. Капустин. – М.: Экзамен, 2006. – 296 с.

16. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. / В. И. Шкатулла. – М.: НОРМА, 2005. – 992 с.

Примечаний нет.