книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

Введение___________________________________________________________3

Глава 1. Механизм функционирования предприятия в условиях рыночной экономики__________________________________________________________5

Глава 2. Технико-экономическая характеристика предприятия, регулирующая роль цены и качество продукции в деятельности предприятия_____________25

Глава 3. Прибыль предприятия как цель его функционирования. Влияние цены и качества продукции на прибыль_____________________________________36

Заключение________________________________________________________46

Список использованных источников и литературы_______________________48

В современных быстроменяющихся экономических условиях предприятие может эффективно функционировать только в том случае, если изменить направление планирования его деятельности и при составлении планов - идти не от прошлого к будущему, а от будущего к настоящему.

Необходимость выхода из экономического кризиса поставила руководителей российских предприятий перед проблемой управляемости своих хозяйственных систем. Поиски выхода из сложившейся ситуации привели не только к необходимости перестройки и повышения квалификации управленческих кадров, но и обусловили переход к новой управленческой концепции. Новая идеология базируется на системном и ситуационном подходах к управлению. Организация - объект управления - рассматривается как открытая система, целостность, состоящая из многочисленных взаимозависимых частей, успех которой зависит от того, насколько она удачно приспосабливается к своему внешнему окружению - экономическому, научно-техническому, социально-политическому и т.д.

Общепринятое мнение о том, что крупная фирма имеет значительно больше шансов победить в конкурентной борьбе у небольшой фирмы, можно оспорить, если принять во внимание тот факт, что преимущества в настоящей конкуренции получает тот, кто может их создать, развить и реализовать.

Термин "стратегическое управление" введен в обиход в конце 60-х - начале 70-х годов для того, чтобы обозначить разницу между текущим управлением на уровне производства и управлением, осуществляемым на высшем уровне.

Стратегия экономическая - это долговременные, наиболее принципиальные, важные установки, планы, намерения правительства, администрации регионов, руководства предприятий в отношении производства, доходов и расходов, бюджета, налогов, капиталовложений, цен, социальной защиты.

Методологический подход к исследованию процессов постановки системы стратегического планирования коммерческим предприятием, как самостоятельного субъекта рыночных взаимоотношений, использованный в работе заключается, во-первых, в рассмотрении коммерческого предприятия как сложной самоорганизующейся системы, находящейся в тесных взаимосвязях с внешней средой, к которой применимы методы теории управления, во-вторых, в использовании для исследования процессов выбора оптимального плана решения проблем стратегического управления.

Предметом исследования являются стратегия развития современного предприятия.

Объектом исследования данной работы является ООО ЧМПЗ "Вюрст".

Цель работы - на конкретных материалах предприятия раскрыть результаты его деятельности на рынке.

Для осуществления цели были поставлены следующие задачи:

- изучить механизм функционирования предприятия в условиях рыночной экономики;

- дать технико-экономическую характеристику предприятия, показать регулирующую роль цены и качества продукции в деятельности предприятия;

- показать цель формирования прибыли, изучить влияние цены и качества продукции на размер прибыли и рентабельности.

1. Алабугин А.А. Стратегический менеджмент. - Челябинск.: Изд-во ЮУрГУ, 2005.

2. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003, 285с.

3. Ильенкова С.А. Производственный менеджмент: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2002, 378с.

4. Карданская Н.Л., Чудаков А.Д. Система управления производством. - М.: Русская Деловая литература, 2003, 296с.

5. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. - М.: НОРМА - ИНФРА, 2002, 502с.

6. Обер-Крис Дж. Управление предприятием: Пер. с англ. - М.: Сирин, 1999, 511с.

7. Сетков В.И. Основы общего менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 2003, 338с.

8. Производственный менеджмент / Под ред. С.Д. Ильенковой. - М.: ЮНИТИ, 2000, 296с.

9. Тихонравов Ю.В. Теория управления. - М.: Вестник, 2000, 285с.

10. Управление организацией / Под ред. А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А.Саломатина, - М.: ИНФРА-М, 2003, 388с.

11. И.И. Мазур, В.Д. Шапиро, Н.Г. Ольдерогге. Управление проектами. М.: Омега-Л. 2007, 664с.

12. Джеймс П. Вумек, Дениел Т. Джонс. Бережливое производство. М.: Альпина Бизнес Букс. 2005, 471с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»