Введение 3

Глава 1. Теоретические основы власти и партнерства в управлении 5

1.1. Понятие власти, ее виды и источники 5

1.2. Понятие партнерства 15

1.3. Соотношение власти и партнерства в менеджменте 19

Глава 2. Методы анализа власти и партнерства в управлении организацией 29

2.1. Технология определения власти и партнерства в организации 29

2.2. Рекомендации по применению технологий 33

Заключение 40

Список использованных источников литературы 44

Приложения 47

Одна из фундаментальных проблем современного менеджмента - распределение власти на предприятии. Должен ли менеджер быть классическим "директором", либо демократичным управляющим? Должен ли он контролировать весь процесс работы предприятия или давать сотрудникам самостоятельность? Ответы на эти вопросы наука дает с большей или меньшей степенью уверенности, хотя на практике подбор принципов управления очень зависит от характера и привычек руководителя.

Рыночная экономика определяет не только характер и содержание, но в механизм социально-трудовых отношений. Для достижения целей и задач субъектов этих отношений - наемных работников и работодателей, интересы которых естественно различаются, и в то же время для создания условий получения общего эффекта необходимо обеспечить регулирование взаимодействия указанных субъектов с помощью определенного механизма. В настоящее время во многих странах ставка делается на социальное партнерство. В последние годы этим вопросам много внимания уделяется и в России.

Актуальность данной работы заключается в том, что в условиях современного управления наиболее эффективных результатов можно достичь, когда каждый член коллектива, являясь частью команды, делает свой вклад в развитие того дела, которым занимается организация. При этом нельзя забывать, что каждый член коллектива находится как под влиянием определенного типа власти, сложившегося в организации, так и сам, будучи представителем организации наделен ею для осуществления своих полномочий. То, в каком объеме следует делегировать власть от вышестоящих уровней иерархии нижестоящим, является немаловажным фактором эффективного развития организации.

Цель данной работы - анализ власти и партнерства в управлении организацией

Задачи данной работы:

1. Рассмотреть теоретические основы власти и партнерства в управлении

2. Показать методы анализа власти и партнерства в управлении организацией

1. Ансофф И. Стратегическое управление - М.: Экономика, 2006.- 519 с

2. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: Учебное пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений / Т. Ю. Базаров. - 2-е изд., стер. - М.: Академия, 2006. - 224 с.

3. Бекетов Н.В. Факторы инновационной конкурентоспособности развития российской экономики // Маркетинг в России и за рубежом. - 2008. - №1. - С. 59-66

4. Бусыгин А. В. Предпринимательство: учебник / А. В. Бусыгин. - М.: Бусыгин, 2006. - 614 с.

5. Бусыгин А. В. Эффективный менеджмент: учеб. для студентов вузов, обучающихся по экон. специальностям / А. В. Бусыгин. - М.: Финпресс, 2006. - 1056 с.:

6. Бутова Т. В. Предпринимательство: пособие для подгот. к экзамену / Т. В. Бутова. - М.: ЮРКНИГА, 2006. - 415 с.

7. Бутцева Г.И. Влияние кадровых решений на эффективность управления предприятием // Управление персоналом. 2008. №10. С. 42-44

8. Весенин В.Р. Менеджмент. - М.: КноРус, Проспект, 2006. - 592 с

9. Виханский О. С. Менеджмент: [учебник для вузов по экономическим направлениям и специальностям] / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2006. - 670 с.

10. Воробьев Л. А. Менеджмент организации: Учеб. пособие для студентов экон. спец. вузов / Л. А. Воробьев. - Минск: Дизайн ПРО, 2006. - 288 с.

11. Драккер П. Управление, нацеленное на результаты, перевод с английского, М.,1996. - 320 с.

12. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения, Пер. с англ. - М.: ФАИР-ПРЕСС, 2006. - 288 с.

13. Ермаков В. В. Менеджмент организации : учеб.-метод. пособие / В. В. Ермаков ; Рос. акад. образования, Моск. психол.-соц. ин-т. - М.; Воронеж: Издательство МПСИ: МОДЭК, 2006. - 207 с.

14. Инновационный менеджмент: Учеб. пособие / Под ред. Л. Н. Оголевой. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 238 с.

15. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - М.: Новое знание, 2006. - 336 с.

16. Киселева А. Управление стрессами и развитие работоспособности персонала - залог успеха деятельности организации // Управление персоналом. 2009. - № 6. - С. 42-45

17. Козлов А.И. Человеческий капитал в системе экономических категорий труда // Управление персоналом. - 2009. №5. С. 49-52

18. Корель Л.В., Комбаров В.Ю. Опыт адаптации промышленных предприятий к кризису. Итоги 2009 года (результаты экспертного социологического опроса руководителей) // Эко. - 2010. № 5. С. 90-104

19. Кулешов В.В. Модернизация экономики и ее кадровое обеспечение. Заметки экономиста // Эко. 2010. - №9. С. 18-35

20. Лапин А. Менеджмент: полевые опыты // Управление персоналом. - 2009. - №4 - С. 92-95

21. Менеджмент организации: Учеб. пособие / Гос. акад. упр. им. С. Орджоникидзе; З.П. Румянцева и др.; Под. ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 429 с.

22. Менеджмент организации: Учеб. пособие для вузов / З. П. Румянцева, Н. А. Саломатин, Р. З. Акбердин и др.; Под ред. З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина; Гос. Ком. РФ по высш. образованию, Гос. Акад. управления. - М.: Инфра-м, 2006. - 432 с.

23. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. - М.: Дело, 2006. - 702 с.

24. Муравьев А. И. Предпринимательство: Учебник / А. И. Муравьев, А. М. Игнатьев, А. Б. Крутик; М-во образования РФ; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов. - СПб.: Лань, 2006. - 696 с.

25. Переверзев М. П. Менеджмент: учебник для студентов вузов, обучающихся по экон. и управлен. специальностям / М. П. Переверзев, Н. А. Шайденко, Л. Е. Басовский; под ред. М. П. Переверзева; Тульский гос. пед. ун-т им. Л. Н. Толстого. - М.: Инфра-М, 2006. - 365 с.

26. Санталайнен Т., Воутилайнен Э., Поренне П., Ниссинен Й. Х., п/р Лайманн Я. А. Управление по результатам. М.: Инпро, 2006. - 120 с.

27. Семь нот менеджмента. - 5-е изд., доп. - М.: Изд-во "Журнал Эксперт", изд-во ЭКСМО", 2007. - 656 с.

28. Соловьева Ю.П. Концепция внутреннего маркетинга // Маркетинг в России и за рубежом. - 2005. - № 4.

29. Столяренко Л. Д. Психология управления: учеб. пособие для студентов вузов / Л. Д. Столяренко. - Ростов н/Д: Феникс, 2007. - 320 с.

30. Сухотина К. Умение работать в команде - одна из существенных составляющих конкурентоспособности бизнеса // Управление персоналом. - 2009. - №1. С. 28-31

31. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для ВУЗов. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. - 576 с.

32. Тугускина Г.Н. Анализ человеческого капитала коммерческих предприятий // Управление персоналом. 2009. - №10. - С. 42-44

33. Удалов Ф.Е., Алехина О.Ф., Аоронов Н.А. Управление поведением персонала на промышленных предприятиях // Эко. 2010. - №4. С. 128-136

34. Управление организацией: Учебник / Под ред. Поршнева А.Г.,. Румянцевой З.П, Саломатина Н.А. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 669 с

35. Яковенко Е.Г. Экономика труда: учеб. пособие для вузов / Е. Г. Яковенко, Н. Е. Христолюбова, В. Д. Мостова. М.: ЮНИТИ, 2004. - 320с.

Примечаний нет.