Курсовая работа: МЕТОДЫ, ОСНОВАННЫЕ НА ИСПОЛЬЗОВАНИИ ЗНАНИЙ И ИНТУИЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ. ФАКТОРЫ И УСЛОВИЯ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ВЫБОР СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ (Доработка от 05.06.2007)

Дисциплина: Менеджмент

	"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
	"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
	"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
	"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
	"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
	"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
	"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
	"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
	"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
	"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
	"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
	"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
	"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
	"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
	"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
	"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
	"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
	"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
	"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
	"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
	"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
	"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
	"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
	"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
	"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 >>

» Главная » Менеджмент » МЕТОДЫ, ОСНОВАННЫЕ НА ИСПОЛЬЗОВАНИИ ЗНАНИЙ И ИНТУИЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ. ФАКТОРЫ И УСЛОВИЯ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ВЫБОР СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ (Доработка от 05.06.2007)

Работ в текущем разделе: [ 10371 ] Дисциплина: Менеджмент На уровень вверх

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1. МЕТОДЫ, ОСНОВАННЫЕ НА ИСПОЛЬЗОВАНИИ ЗНАНИЙ И ИНТУИЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ 4

2. ФАКТОРЫ И УСЛОВИЯ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ВЫБОР СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ 16

ЗАДАНИЕ 21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 34

Введение

Исследование систем управления - главный фактор научного подхода к совершенствованию управления. Современными приемами и методами исследования в определенной мере должен владеть каждый менеджер. А для этого необходимо изучать эти методы.

Современная наука имеет обширный и богатый арсенал методов исследования. Но успех исследования в значительной мере зависит от того, каким образом, по каким критериям выбираются методы для проведения конкретного исследования и в какой комбинации эти методы используются.

Классификация методов позволяет упорядочить представление об их составе, связях и особенностях.

Методы исследования представляют собой способы, приемы проведения исследований. Их гр

Список литературы

1. Валуев С.А., Волкова В.Н. Системный анализ в экономике и организации производства. - Л.: Политехника, 2003. - 278 с.

2. Глущенко В.В. Исследование систем управления: социологические, экономические, прогнозные, плановые, экспериментальные исследования. - М.: Инфра-М, 2005. - 318 с.

3. Егоров Ю.Л. Исследование систем управления: Учебное пособие. - М.: Дело, 2003. - 371 с.

4. Игнатьева А.В., Максимов М.М. Исследование систем управления: Учебное пособие для ВУЗов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 405 с.

5. Исследование систем управления и системный анализ / под ред. Минаева Н.В. - СПб.: Питер, 2004. - 403.

6. Кабанов А.Я. Комплексное проектирование системы управления в машиностроении. - М., 2003. - 266 с.

7. Коротков Э.М. Исследование систем управления. - М.: Дело, 2001.-391 с.

8. Лагина С.М., Шакирова Д.А. Организация работы с кадрами и её совершенствование. - М., 2004. - 363 с.

9. Малин А.С., Мухин В.И. Исследование систем управления / Учебник для ВУЗов. - М.: ГУ ВШЕ, 2004. - 311 с.

10. Мухин В.И. Исследование систем управления: Учебник для ВУЗов. - М.: "Экзамен", 2003. - 319 с.

11. Основы управления персоналом / под ред. Генкина Б.М. - М.: Высшая школа, 2003. - 387 с.

12. Фрейдина Е.В. Исследование систем управления: Учебное пособие. - Новосибирск: НГАЭиУ, 2003. - 276 с.

Примечания:

Примечаний нет.