книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
«Виды плановых исследований» ( Контрольная работа, 26 стр. )
«ОРГАНИЗАЦИЯ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «TRADE MASTER»)» ( Дипломная работа, 95 стр. )
«Оценка стратегии роста продаж авторемонтных лакокрасочных материалов» ( Дипломная работа, 91 стр. )
«Проблемы стимулирования персонала на предприятиях торговли». ( Доклад, 7 стр. )
«Разработка продуктово-рыночной стратегии малого предприятия» ( Дипломная работа, 79 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 107 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 118 ( Курсовая работа, 16 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 229 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 320 ( Курсовая работа, 18 стр. )
«Теории агентских отношений и ассиметричной информации» Расчетная часть вариант №4 ( Контрольная работа, 20 стр. )
«Управление ресурсами и эффективностью хозяйственной деятельности предприятия» (по материалам ООО «Плюс») ( Курсовая работа, 40 стр. )
«Управление персоналом предприятия в рыночных условиях» ( Дипломная работа, 80 стр. )
«Управление коммерческой деятельностью предприятия ООО «Кубань-Айва» ( Дипломная работа, 92 стр. )
«Экономические методы управления» ( Контрольная работа, 15 стр. )
" Управление материальными ресурсами предприятия " ( Курсовая работа, 27 стр. )
" Функции управления. Состав, характеристика, механизм реализации в управленческом цикле " ( Реферат, 16 стр. )
"Агрегированный баланс фирмы "Аналитик" ( Контрольная работа, 8 стр. )
"Анализ влияния инфляции на финансовые результаты. (на примере ООО "Тойота Мотор")" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее развитию" Анализ деятельности ОАО "Азовский оптико-механический завод" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Анализ и совершенствование системы контроля в организации" На примере: ЗАО "Телесвязьстрой" ( Дипломная работа, 88 стр. )
"Анализ стратегических возможностей и привлекательности отрасли FMCG на примере подотросли соков" 52345242 ( Курсовая работа, 45 стр. )
"арбитраж" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Баланс власти" ООО "Калетта" и его анализ 4 ( Курсовая работа, 30 стр. )
"БОЛЕЗНИ" ОРГАНИЗАЦИИ: СИМПТОМЫ И ПУТИ "ИЗЛЕЧЕНИЯ" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Выбор оптимальной организационной структуры управления (на примере концерна "Белресурсы предприятия ОАО "Черметремонт") (Белоруссия) ( Курсовая работа, 43 стр. )

Введение 3

Глава 1. Предпосылки модернизации управленческих отношений 5

1.1. Сущность понятия "управленческие отношения" 5

1.2. Новые требования к управлению 7

Глава 2. Модернизация управленческих отношений за рубежом 12

2.1. Немецкие управленческие отношения: этапы развития и современное состояние (на примере "И. Г. Фарбениндустри") 12

2.2. Модернизация американского менеджмента (на примере "Дженерал моторс") 16

2.3. Модернизация японского менеджмента (на примере японских корпораций) 19

Заключение 27

Список литературы 29

В последнее время на предприятиях особое внимание уделяется организации системы и процесса управления. Вследствие этого многие предприятия начинают перестраивать существующие системы управления. Но далеко не везде эти изменения повышают эффективность работы и соответствуют действительным потребностям организации. Это происходит в силу того, что система управления предприятия часто изменяется без предварительного анализа ее работы, без научного обоснования и понимания необходимости каких-либо изменений. Это обуславливает актуальность темы исследования.

Для того чтобы изменения в системе управления были действительно эффективны, представляется разумным рассматривать систему управления с точки зрения инновации. Существует множество подходов к определению инновации, и в научной литературе понятие инновации освещено довольно подробно. Однако большинство работ посвящены продуктовым инновациям, и почти не встречается работ рассматривающих в качестве инновации систему управления. Для того чтобы рассматривать систему управления персоналом с точки зрения инноваций, необходимо дать определение системе управления персоналом вообще.

Объектом исследования настоящей работы являются управленческие отношения. В то время как предметом исследования выступает зарубежный опыт модернизации управленческих отношений.

Целью исследования выступает анализ зарубежных систем управленческих отношений. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие ключевые задачи:

1. Исследовать сущность понятия "управленческие отношения";

2. Проанализировать предпосылки модернизации управленческих отношений;

3. Изучить этапы развития немецких управленческих отношений;

4. Осветить процесс изменения американского менеджмента;

5. Проанализировать модернизацию японского менеджмента.

1. Албастова Л.Н. Технологии эффективного менеджмента. М. 1998.

2. Арская Л. П. Японские секреты управления. М., 1991.

3. Балабанов И.Т. Инновационный менеджмент. Сп/б. 2001.

4. Бурков В. Н., Ириков В. А. Модели и методы управления организационными системами. М., 1994.

5. Бурцев В.В. Управленческий контроль как система. / Менеджмент в России и за рубежом. 2003 № 5.

6. Бычин В.Б. Персонал в управлении радикальными нововведениями в организации - М.: Информ-Знание, 1999. - 400с.

7. Дергунов В. Развитие системы управления персоналом организации. //Бизнес. - 2006. - №10-12.- C.24-25.

8. Западноевропейские модели социально-экономического развития.- М., 2000

9. Зарицкий В.Е. Экономика Германии: путь по лестнице, ведущей вниз. - М., 2003

10. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. М. 1999.

11. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2000. - 312с.

12. Менеджмент и рынок: германская модель. - М., 1995

13. Менеджмент организации. /Под ред. проф. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. М. 2005.

14. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Перевод с англ. М. 1992.

15. Мильнер Б.З. Теория организации. М. 2007.

16. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М.: Бизнес-школа "Интел-синтез", 2000. - 264с., ил.

17. Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики.//Управление персоналом. - 2001. - №7. - С.34-39.

18. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - М.: Финстатинформ, 1997. - 878с.

19. Основы социального управления./ Под ред. В.Н. Иванова. - М., 2001.

20. Петренко М.Ю. Сущность и содержание социального управления в современных условиях/ Статья в сборнике научных трудов студентов МГИМО 2005.

21. Пивоваров С.Э., Сравнительный менеджмент. - Питер, 2006

22. Погорелецкий А.И. Экономика зарубежных стран. - СПб., 2000

23. Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход. Ростов н/Д. 1997, 2001.

24. Румянцева З.П., Филинов Н.Б., Шрамченко Т.Б. Общее управление организацией: принципы и процессы. М. 2000.

25. Смирнов Э.А. Основы теории организации. 1998.

26. Управление организацией. Учебник / Под ред. Поршнева А.Г., Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. М. 1998.

27. Управление персоналом организации./ Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1997. - 512с.

28. Управленческие нововведения в США. Проблема внедрения, - М.: Наука, 1986, с.23

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»