книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
21. Принципиальное положение оплаты труда. Формы и системы 9 оплаты труда 95674 ( Контрольная работа, 14 стр. )
3 задания по менеджменту ( Контрольная работа, 22 стр. )
3. Анализ возможностей организации с учетом положения дела в отрасли 75733 ( Контрольная работа, 24 стр. )
3. Принципы построения и механизм функционирования организации как целостной экономической системы управления ( Контрольная работа, 20 стр. )
3. Совершенствование стратегического управления ООО "Ассоциация Маркетинга" в условиях нестабильной внешней среды за счет внедрения стратегического планирования ( Курсовая работа, 38 стр. )
3. АНАЛИЗ РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ "ФАРМЭКС" 1387654 ( Контрольная работа, 17 стр. )
3. Анализ рынка запасных частей производства ВАЗ 1456755 ( Контрольная работа, 16 стр. )
3. Инновационные процедуры кадрового управления в РИА "Альянс" 744 ( Контрольная работа, 14 стр. )
3. Мероприятия по совершенствованию управления на предприятиях общественного питания (на примере Управления общественного питания ТПП «Лангепаснефтегаз») (3-я глава) ( Дипломная работа, 40 стр. )
3. Мероприятия по совершенствованию управления на предприятиях общественного питания (на примере Управления общественного питания ТПП «Лангепаснефтегаз») ( Дипломная работа, 44 стр. )
3. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ 10885 ( Контрольная работа, 16 стр. )
3. ПУТИ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ КОНФЛИКТОВ 1477 ( Контрольная работа, 24 стр. )
3. Пути улучшения финансового состояния и снижения коммерческих рисков 32131311 ( Курсовая работа, 39 стр. )
3. Стратегии построения конкурентных отношений предприятиями торговли 122424242 ( Контрольная работа, 18 стр. )
3.3. Особенности применения методики развития в ОАО "Оренбургэнергосбыт ( Дипломная работа, 105 стр. )
4 вопроса по менеджменту ( Контрольная работа, 8 стр. )
4. ФУНКЦИИ ГОСУДАРСТВА В РЕГУЛИРОВАНИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ПРИНЦИПЫ РАЗРАБОТКИ ИННОВАЦИОННОЙ СТРАТЕГИИ ( Курсовая работа, 34 стр. )
4. ЛИБЕРАЛЬНЫЙ ТИП РУКОВОДИТЕЛЯ 16231к ( Контрольная работа, 23 стр. )
4. Организационная структура предприятия 2877009 ( Курсовая работа, 36 стр. )
4. Типичные ошибки менеджеров, усиливающие сопротивление изменениям 1578907565 ( Контрольная работа, 16 стр. )
4.1. Объясните объективный и целенаправленный характер динамики социальных территориальных организованных систем различных классов ( Контрольная работа, 11 стр. )
4165 принятие управл решений 25 стр ( Курсовая работа, 26 стр. )
4479 Разработка управленческих решений. ( Контрольная работа, 9 стр. )
48 вопросов по менеджменту ( Контрольная работа, 1 стр. )
5 вопросов по менеджменту ( Контрольная работа, 10 стр. )

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ

2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

ОАО "ШАХТА "ДЗЕРЖИНСКОГО"

3. АНАЛИТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

3.1. Анализ внешней среды ООО "Шахта им. Дзержинского"

3.1.1. Факторы внешней среды косвенного воздействия

3.1.2. Факторы внешней среды прямого воздействия

3.2. Анализ факторов внутренней среды ООО "Шахта им. Дзержинского"

3.3. SWOT анализ деятельности ООО "Шахта им. Дзержинского"

Заключение

Список литературы

Приложения 1, 2

Одним из важнейших факторов функционирования и развития предприятий, в настоящее время, является эффективная управленческая деятельность. Эта деятельность постоянно совершенствуется в соответствии с требованиями производства и реализации товаров, усложнением хозяйственных связей, повышением роли потребителя в формировании параметров продукции.

Изменение условий хозяйственной деятельности, необходимость адекватного приспособления к ней системы управления сказываются не только на совершенствовании предприятия, как объекта управления, но и на перераспределении функций управления, по уровням ответственности, формам их взаимодействия и т.д. Управление предприятием имеет много специфических особенностей в зависимости от отраслевой принадлежности предприятий, характера выпускаемой продукции, тем не менее, не низменным остается тот факт, что на любом предприятии работают люди. Современные механизмы хозяйствования предъявляют более высокие требования к персоналу предприятий, способному выпускать конкурентоспособную продукцию. Основу долгосрочных уникальных преимуществ любого предприятия в конкурентной борьбе представляют трудовые ресурсы, т.е. работники, их трудовая

Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2005. - 504с.

Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н., Эриашвили Н.Д. Менеджмент: Учеб. пособие для вузов/Под ред. Проф. Ю.А. Цыпкина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 439с.

Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: Экономистъ, 2003. - 528с.

Мескон М X., Альберт М, Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ.- М.: "Издательство Дело",1992.

Котлер Ф., Армстронг Г., и др. Основы маркетинга: Пер. с англ. - 2-е Европ. Изд. - М.: СПб.; К.: издательский дом "Вильямс", 200. - 944с.

Смеркалова В.Е. Организация рабочих процессов как один из подходов к планированию персонала \\ Справочник по управлению персоналом, 2002 - №1

Нормирование труда работников \\ Справочник кадровика, 2001- №10

приложений нет

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»