книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
21. Принципиальное положение оплаты труда. Формы и системы 9 оплаты труда 95674 ( Контрольная работа, 14 стр. )
3 задания по менеджменту ( Контрольная работа, 22 стр. )
3. Анализ возможностей организации с учетом положения дела в отрасли 75733 ( Контрольная работа, 24 стр. )
3. Принципы построения и механизм функционирования организации как целостной экономической системы управления ( Контрольная работа, 20 стр. )
3. Совершенствование стратегического управления ООО "Ассоциация Маркетинга" в условиях нестабильной внешней среды за счет внедрения стратегического планирования ( Курсовая работа, 38 стр. )
3. АНАЛИЗ РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ "ФАРМЭКС" 1387654 ( Контрольная работа, 17 стр. )
3. Анализ рынка запасных частей производства ВАЗ 1456755 ( Контрольная работа, 16 стр. )
3. Инновационные процедуры кадрового управления в РИА "Альянс" 744 ( Контрольная работа, 14 стр. )
3. Мероприятия по совершенствованию управления на предприятиях общественного питания (на примере Управления общественного питания ТПП «Лангепаснефтегаз») (3-я глава) ( Дипломная работа, 40 стр. )
3. Мероприятия по совершенствованию управления на предприятиях общественного питания (на примере Управления общественного питания ТПП «Лангепаснефтегаз») ( Дипломная работа, 44 стр. )
3. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ 10885 ( Контрольная работа, 16 стр. )
3. ПУТИ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ КОНФЛИКТОВ 1477 ( Контрольная работа, 24 стр. )
3. Пути улучшения финансового состояния и снижения коммерческих рисков 32131311 ( Курсовая работа, 39 стр. )
3. Стратегии построения конкурентных отношений предприятиями торговли 122424242 ( Контрольная работа, 18 стр. )
3.3. Особенности применения методики развития в ОАО "Оренбургэнергосбыт ( Дипломная работа, 105 стр. )
4 вопроса по менеджменту ( Контрольная работа, 8 стр. )
4. ФУНКЦИИ ГОСУДАРСТВА В РЕГУЛИРОВАНИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ПРИНЦИПЫ РАЗРАБОТКИ ИННОВАЦИОННОЙ СТРАТЕГИИ ( Курсовая работа, 34 стр. )
4. ЛИБЕРАЛЬНЫЙ ТИП РУКОВОДИТЕЛЯ 16231к ( Контрольная работа, 23 стр. )
4. Организационная структура предприятия 2877009 ( Курсовая работа, 36 стр. )
4. Типичные ошибки менеджеров, усиливающие сопротивление изменениям 1578907565 ( Контрольная работа, 16 стр. )
4.1. Объясните объективный и целенаправленный характер динамики социальных территориальных организованных систем различных классов ( Контрольная работа, 11 стр. )
4165 принятие управл решений 25 стр ( Курсовая работа, 26 стр. )
4479 Разработка управленческих решений. ( Контрольная работа, 9 стр. )
48 вопросов по менеджменту ( Контрольная работа, 1 стр. )
5 вопросов по менеджменту ( Контрольная работа, 10 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………..3

1. УПРАВЛЕНИЕ КНИГОТОРГОВЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ С УЧЕТОМ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ФОРМЫ……………………………………4

2. УСТАВ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ОСНОВНОЙ ДОКУМЕНТ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ И ТОРГОВО-ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ……….7

3. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПОДБОРУ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ…………………………8

4. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ В КНИГОТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ. РОЛЬ КОЛЛЕКТИВА В УПРАВЛЕНИИ………………………………………..13

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ДИРЕКТОРА. ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ…………………………………………………………………….18

а. Роль руководителя в организации труда…………………………………...18

б. Кадровая работа, трудовая дисциплина, правила внутреннего распорядка………………………………………………………………………19

в. Психологический климат в коллективе……………………………………23

г. Контроль за финансовой, экономической, хозяйственной деятельностью предприятия…………………………………………………...25

д. Владение современными методами управления…………………………..27

е. Предпринимательская деятельность……………………………………….28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………..31

ЛИТЕРАТУРА………………………………………………………………………...32

ВВЕДЕНИЕ

На всех этапах развития экономики основным звеном явля¬лось предприятие. Именно на предприятии осуществляется производство продукции, происходит непосредственная связь работника со средствами производства.

В условиях рыночных отношений ключевой фигурой высту¬пает предприни-матель. При этом субъектом предпринимательской деятельности может быть как отдельный гражданин, так и объединение граждан. Таким образом, предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получе-ния прибыли.

Цель деятельности любого предприятия – удовлетворение общественных по-требностей и получение при¬были. Цивилизованные ры¬ночные отношения требу-ют разумного сочетания обеих целей.

Важным качеством любого предпринимателя современного предприятия яв-ляется способность гибко реагировать на изме¬нение ситуации. Для этого надо быть компетентным в избран¬ной сфере деятельности, обладать необходимыми чертами ха¬рактера: целеустремленностью, упорством, готовностью к не¬удачам, способностью учиться и делать выводы из своих оши¬бок.

Современное предприятие – сложная организационная структура. В условиях рыночной экономики возрастает значе¬ние трех основных направлений организа-ции промышлен¬ного предприятия:

• научной организации производства;

• научной организации труда;

• научной организации управления.

1. УПРАВЛЕНИЕ КНИГОТОРГОВЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ С УЧЕТОМ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ФОРМЫ

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, действую-щим с начала 1995 г., юридические лица, являющиеся ком¬мерческими организа-циями, могут создаваться в форме хозяйствен¬ных товариществ и обществ, произ-водственных кооперативов, госу¬дарственных и муниципальных унитарных пред-приятий.

Хозяйственные товарищества и общества – это коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участни¬ков) уставным (складоч-ным) капиталом. Хозяйственные товарище¬ства могут создаваться в форме полно-го товарищества и товарищест¬ва на вере (коммандитного товарищества). Хозяй-ственные общества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с огра¬ниченной или с дополнительной ответственностью. Участниками полных товариществ и полными товарищами в товариществах на вере могут быть инди-видуальные предприниматели и (или) коммерчес¬кие организации. Участниками хозяйственных обществ и вкладчика¬ми в товариществах на вере могут быть граж-дане и юридические лица. Государственные органы и органы местного само-управления не впра¬ве выступать участниками хозяйственных обществ и вкладчи-ками в товариществах на вере, если иное не установлено законом.

Полное товарищество – товарищество, участники которого (пол¬ные това-рищи) в соответствии с заключенным между ними догово¬ром занимаются пред-принимательской деятельностью от имени то¬варищества и несут ответственность по его обязательствам принад¬лежащим им имуществом.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) – товари¬щество, в ко-тором наряду с участниками, осуществляющими от име¬ни товарищества пред-принимательскую деятельность и отвечающи¬ми по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участни-ков-вкладчиков (коммандистов), которые несут риск убытков, связанных с дея-тель¬ностью товарищества в пределах сумм внесенных ими вкладов, и не прини-мают участия в осуществлении товариществом предпринима¬тельской деятельно-сти.

Общество с ограниченной ответственностью – учрежденное одним или не-сколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли опре-деленных учредительными документами размеров;

участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Общество с дополнительной ответственностью – учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли оп-ределенных учредительными документами размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех размере, кратном стоимости их вкладов, оп-ределяемом учредительными документами общества.

Акционерное общество – обще

ЛИТЕРАТУРА

1. Гордон Г. Книжный бизнес. – М.: РосКонсульт, 1999. – 288 с.

2. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. – СПб.: Издательство «Питер», 1999. – 560 с.

3. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. – М.: ТОО «Остожье»; Мн.: ООО «Новое знание», 1999. – 336 с.

4. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. – М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА-М, 1999. – 528 с.

5. Мексон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1997. – 704 с.

6. Менеджмент / под ред. М. М. Максимцова, А. В. Игнатьевой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1999. – 343 с.

7. Прокушев Е. Ф. Менеджмент первичного уровня. – М.: Издательский Дом «Дашков и К», 1999. – 320 с.

8. Смирнов Э. А. Основы теории организации. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. – 375 с.

9. Уткин Э. А. Курс менеджмента. – М.: Изд-во «Зерцало», 1998. – 448 с.

10. Энциклопедия книжного дела / под ред. Ю. Ф. Майсурадзе, А. Э. Мильчин, Э. П. Гаврилова. – М.: Юристъ, 1998. – 536 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»