книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
«Виды плановых исследований» ( Контрольная работа, 26 стр. )
«ОРГАНИЗАЦИЯ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «TRADE MASTER»)» ( Дипломная работа, 95 стр. )
«Оценка стратегии роста продаж авторемонтных лакокрасочных материалов» ( Дипломная работа, 91 стр. )
«Проблемы стимулирования персонала на предприятиях торговли». ( Доклад, 7 стр. )
«Разработка продуктово-рыночной стратегии малого предприятия» ( Дипломная работа, 79 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 107 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 118 ( Курсовая работа, 16 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 229 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 320 ( Курсовая работа, 18 стр. )
«Теории агентских отношений и ассиметричной информации» Расчетная часть вариант №4 ( Контрольная работа, 20 стр. )
«Управление ресурсами и эффективностью хозяйственной деятельности предприятия» (по материалам ООО «Плюс») ( Курсовая работа, 40 стр. )
«Управление персоналом предприятия в рыночных условиях» ( Дипломная работа, 80 стр. )
«Управление коммерческой деятельностью предприятия ООО «Кубань-Айва» ( Дипломная работа, 92 стр. )
«Экономические методы управления» ( Контрольная работа, 15 стр. )
" Управление материальными ресурсами предприятия " ( Курсовая работа, 27 стр. )
" Функции управления. Состав, характеристика, механизм реализации в управленческом цикле " ( Реферат, 16 стр. )
"Агрегированный баланс фирмы "Аналитик" ( Контрольная работа, 8 стр. )
"Анализ влияния инфляции на финансовые результаты. (на примере ООО "Тойота Мотор")" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее развитию" Анализ деятельности ОАО "Азовский оптико-механический завод" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Анализ и совершенствование системы контроля в организации" На примере: ЗАО "Телесвязьстрой" ( Дипломная работа, 88 стр. )
"Анализ стратегических возможностей и привлекательности отрасли FMCG на примере подотросли соков" 52345242 ( Курсовая работа, 45 стр. )
"арбитраж" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Баланс власти" ООО "Калетта" и его анализ 4 ( Курсовая работа, 30 стр. )
"БОЛЕЗНИ" ОРГАНИЗАЦИИ: СИМПТОМЫ И ПУТИ "ИЗЛЕЧЕНИЯ" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Выбор оптимальной организационной структуры управления (на примере концерна "Белресурсы предприятия ОАО "Черметремонт") (Белоруссия) ( Курсовая работа, 43 стр. )

Введение 3

1.Понятие, сущность внутрифирменного планирования на предприятии и его роль в управлении

1.1 Роль и место планирования в управлении предприятием 6

1.2 Внутрифирменное планирование 13

2.Организация внутрифирменного планирования в ОАО "Виктория" 25

2.1 Краткая характеристика предприятия ОАО "Виктория" 25

2.2 Основные показатели необходимые для организации планирования в

ОАО "Виктория" 28

2.3 Пути совершенствования организации внутрифирменного планирования

в ОАО "Виктория" 33

Заключение 37

Библиографический список 39

Обоснование целей производства, целей экономической системы, особенностей управления ее функционированием и развитием позволяет охарактеризовать одну из важнейших функций управления - планирование (прогнозирование).

Исходя из вышесказанного, планомерное развитие экономики можно понимать как развитие, соответствующее задачам, поставленным определенным органом управления. Таким образом, планомерное развитие, по сути дела, - противоположность стихийному, лишенному целевого руководства развитию экономики.

В этом смысле планомерность присуща экономике вообще, вне зависимости от способа производства. Ведь в истории нет и не было такой экономической системы, развитие которой совершалось бы без всякого воздействия со стороны заинтересованных субъектов или определенных органов управления.

Таким образом, не вызывает сомнений вывод, что построение и использование планов, программ - одна из важнейших предпосылок оптимального управления производством, хозяйством.

В чисто логическом смысле план, прежде всего, содержит в себе ту систему перспектив и результатов, реализация которых имеется в виду или уже намечена соответствующим органом управления данным хозяйственным объектом. Сюда могут относиться, например, перспективы роста объемов продукции, повышения производительности труда, развития техники, технологии производства, его кооперирование.

Такого рода перспективы должны строиться на основе учета не только целей производства, но и на основе анализа объективных условий деятельности. Следовательно, эти перспективы являются выражением желательных результатов хозяйствования в возможных на определенный период рамках.

Исходя из этого, можно охарактеризовать два других важнейших элемента планирования, элемента любого плана: во-первых, анализ сложившейся хозяйственной ситуации и тенденций ее развития, и, во-вторых, построение системы мероприятий и выбор средств воздействия на ход развития производства в целях направления его по максимально желаемому руслу. Нетрудно заметить, что эти элементы во многом совпадают с этапами формирования модели развития производства, что еще раз доказывает важность планирования для любого развития вообще.

Актуальность заключается в том что, любой более или менее крупный предприниматель, фирма, государственное, кооперативное предприятие всегда имеют известный план ведения своей деятельности.

Цель работы изучение и рассмотрение внутрифирменного планирования в организации.

В данной работе мы ставим следующие задачи:

- рассмотреть сущность планирования;

-виды планирования;

-проанализировать пути стимулирования внутрифирменного планирования в организации.

Объект исследования - организация ОАО "Виктория".

Предмет исследования - внутрифирменное планирования в организации ОАО "Виктория".

Выдвинута следующая гипотеза - если систематически использовать в процессе работы навыки творческого характера и за это поощрять работников, например в цеху, то это будет способствовать развитию творческих способностей у работников и способствовать стимулированию к повышению оплаты труда в организации.

Таким образом, определение перспектив развития, анализ сложившегося положения и разработка на этой основе программы мероприятий для достижения поставленной цели - три основных и необходимых элемента построения плана. Сущность этих элементов говорит о теснейшей связи их с проблемой предвидения, прогнозирования хода социально-экономического развития.

1. Аникина А.А. Экономика фирмы - М.: Финансы и статистика, 2004.

2. Волкова Г.М., Наумова Л.П.: Экономика предприятия. Учебное пособие - Л.: ЛФЭИ, 2000.

3.Вахрин П. И. Экономика. Учебник. - М: Финансы, 2001.

4. Грибов В. Д. Экономика предприятия - Учебник.М:Финансы и статистика, 2002.

5. Грузинов В. П. Экономика предприятия. - Учебник.М:Финансы и статистика, 2002.

6. Горфинкель В.Я. Экономика предприятия. - М: Юнити, 2000.

7. Экономика. Под ред. Л.Н. Красавиной. - М.: Финансы и статистика, 2003.

8. Кузнецова Н. Н. Экономика. - М: Финансы, 2002.

9. Кереев Н. О. Экономика. - М: Дис, 2002.

10.Константинов Ю.А. Экономика. - М.: Финансы и статистика, 2001.

11. Кузнецов Ю.А. Экономика . - М.: Финансы и статистика, 2002.

12. Колчина Ю. Б. Экономика. - М: Юнити, 2000.

13. Ковалев Ю. В. Экономика. - М: Дис, 2002.

14. Климова Ю. Д. - М: Финансы предприятий. - М: Экономика, 2002.

15. Перов Н. М. Основы экономики. - М: Дис, 2003.

16. Поляков П. П. Экономика. - М: Дис, 2001.

17. Петров П. Я. Основы экономики. - М: Финансы, 2002.

18. Экономика предприятия. Учебник / Под ред. В. М. Родионовой. - М: Финансы, 1999.

19. Экономика. / Под ред. Романовой В. П. - М: Дис, 2000.

20. Экономика. Учебное пособие. /Под ред. Степанова А.П. - М: Юнити, 2002.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»