1. Введение

2. Японское экономическое чудо.

3. Особенности японского управления.

3.1. Система "пожизненного найма".

3.2. Принцип старшинства.

3.3. Культивирование корпоративного духа фирмы.

3.4. Кружки качества.

3.5. Отношения в рабочей группе.

3.6. Принятие решений.

4. Условия и практика "трансплантации" японского опыта.

5. Заключение

6. Список литературы

Происходящие в нашей стране преобразования нацелены на повышение эффективности общественного производства. Для решения этой задачи осуществляется целый комплекс мер. Развернулась решительная борьба за повышение качества выпускаемой продукции, внедряются более эффективные формы управления взамен изживших себя административных методов управления, новые формы организации труда и производства, осуществляется переход на принципы полного хозрасчета, происходит реорганизация внешних экономических связей.

Вместе с тем предстоит еще изыскать и привести в действие нераскрытые резервы эффективной организации управления, более полного использования всех видов ресурсов, задействовать методы стимулирования труда. Решению этих задач может помочь освоение передовых методов управления в развитых капиталистических странах. Особую важность в этом плане представляет ознакомление с японскими методами управления, повышенный интерес к которым проявляется практически во всем мире.

1. В.Вахрушев. Принципы японского управления. М. 2002.

2. В.А. Пронников, И.Д. Ладоноа. Японцы. М., 2006.

3. В.Цветов. Пятнадцатый камень сада Роандзи. М. 2005.

4. И.С. Цимицов. Управление по-японски за пределами Японии. Мировая экономика и международные отношения. 2008, №8.

5. Э.Старобинский. Менеджмент в Японии. Управление персоналом. 2007, №5.

6. Нарткоут Паркинсон, М.К. Ростомдгин, С.А. Сапри. Эти невероятные японцы. М. 2006.

Примечаний нет.