книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

Введение…………………………………………………………………………...3

Глава I. Научно-технический прогресс и инновации …………………………..5

1.1. Состояние НТП в России ……………………………………………………5

1.2. Типы инноваций, сущность, цель …………………………………………..9

1.3. Инициирование и финансирование инноваций на современном российском предприятии ……………………………………………………….13

Глава II. Инновации на российском предприятии ……………………………18

2.1. Жизненный ЦИК организации и инновации……………………………...18

2.2. Эффективность инноваций. Инновационная активность предприятия ...21

2.3. Примеры различного рода инноваций на предприятиях промышленности в Кемеровской области …………………………………………………………33

Заключение ………………………………………………………………………44

Список литературы………………………………………………………………46

Инновационные процессы, их воплощение в новых продуктах и новой технике являются основой экономического развития.

Инновационный процесс представляет собой подготовку и осуществление инновационных изменений и состоит из взаимосвязанных фаз, образующих единое, комплексное целое. В результате этого процесса появляется реализованное, использованное изменение - инновация.

Изменения в организации являются следствием перемен, происходящих в мире. Источники этих изменений могут находиться как в самой организации, так и во внешней среде. Государство принимает новые законы, которые обязаны выполнять каждая организация. Новые технологии требуют перехода на выпуск новых видов продукции, а это в свою очередь может вызвать необходимость новой организационной структуры и т.д.

Преодолев наиболее острые последствия финансового и экономического кризиса в 2001 году Россия вступила в условиях заметного оживления экономики. Этому способствовали усилия правительства по стабилизации экономики и финансов в посткризисный период и благоприятные внешние условия, сформировавшиеся в 2000 г. Итоги развития современной экономики России свидетельствуют о качественном изменении хозяйственной ситуации.

И тому есть множество факторов: сокращение количества убыточных производств, увеличение поступлений доходов в бюджет, снижение задолженности по выплатам заработной платы, сокращение безработицы и, что очень важно, благоприятная конъюнктура цен на основные позиции российского экспорта (нефть, газ, черные и цветные металлы), а также некоторые другие. Последний фактор характеризует прямую зависимость доходных статей бюджета от ситуации на мировом рынке, что говорит о сохранении Россией обидного статуса "сырьевого придатка".

Основным путем выхода из этой ситуации мне видится значительное увеличение капиталовложений в экономику, причем не столько в добывающую промышленность и сферу услуг, сколько в начальные стадии научно-технического развития, т.е. в фундаментальные научные исследования, прикладные исследования и, самое главное, внедрение в производство новых технологических процессов. Тогда станет возможным увеличение производства конкурентоспособной конечной продукции многих отраслей промышленности и, следовательно, значительное уменьшение импортной зависимости.

В связи с этим избранную тему можно смело назвать актуальной.

ОБЪЕКТ исследования - научно-техническое развитие предприятия.

ПРЕДМЕТ исследования - особенности инноваций, как результата научно-технического развития предприятия.

ЦЕЛЬ исследовании - изучить особенности инноваций, как результата научно-технического развития предприятия.

ЗАДАЧИ:

1. Рассмотреть состояние НТП в России.

2. Рассмотреть сущность, цель и типы инноваций.

3. Выявить особенности инициирования и финансирования инноваций на современном российском предприятии.

4. Изучить необходимость и эффективность применения инноваций.

5. Привести примеры различного рода инноваций на предприятиях промышленности в Кемеровской области.

1. Авраменко С. Новые формы инвестиций в условиях переходной экономики // Экономист, 2005. - №3.

2. Алипов С. Зарубежный венчурный капитал // Рынок ценных бумаг, 1999. - №21.

3. Анчишкин А.И. Наука - техника - экономика.- М.: Экономика, 2001. - 218 с.

4. Вольский А.П. Индустриальная, инновационная и инвестиционная независимость // Экономист, 2002. - №4.

5. Гулькин П. Венчурное инвестирование - немного истории и статистики // Рынок ценных бумаг, 2001. - №6.

6. Заверюха Г.Н. Концептуальные подходы к регулированию взаимодействия инвестиционной и инновационной сфер // Финансы, 2006. - №1.

7. Инновационный менеджмент / Под ред. С.Д. Ильенковой. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004. - 243 с.

8. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 280 с.

9. Кулагин А. Ориентиры реформирования научной сферы // Экономист, 2003 -. №2.

10. Новицкий А. Ориентиры инвестиционной и инновационной деятельности // Экономист, 2001. - №3.

11. Новицкий Н. Инновационный путь развития экономики // Экономист, 2002. - №6.

12. Основы инновационного менеджмента: Учеб. Пособие / Под ред. П.Н.Завлина, А.К.Казанцева, Л.Э.Миндели. - М.: Экономика, 2004. - 312 с.

13. Прогноз функционирования экономики Российской Федерации // Экономист, 2006. - №3.

14. Теория и практика накопления и инвестиций в переходной экономике России / Под ред. Ю.В.Матвеева, В.Н.Строгова. Самара: СГЭА, 2003. - 344 с.

15. Экономика и бизнес /Под ред. В.Д.Камаева. -М., 2003. - 289 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»