книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

Введение 3

1. Процесс планирования жизнедеятельности современной корпорации 4

1.2. Теоретические основы планирования и организации оплаты труда сотрудников корпорации 5

1.2.1.Сущность и основные принципы 5

1.2. 2. Формы и системы оплаты труда в современной корпорации 7

1.2.3. Современный уровень и проблемы эффективной организации оплаты труда в современной корпорации 7

1.3. Исследование финансовых показателей для определения экономического эффекта при планировании деятельности предприятия 11

1.2.1. Финансовый анализ 11

1.3. Предварительный анализ финансового положения на основе общих показателей аналитического баланса 16

1.4. Анализ изменения имущественного положения предприятия 17

1.5. Анализ финансовой устойчивости 20

2. Исследование экономических показателей корпорации "УРАЛСИБ" 21

2.1. Общая характеристика корпорации 21

2.2. Исследование финансовых показателей и определение экономического эффекта 27

Заключение 40

Список использованной литературы 41

Результативность финансово-хозяйственной деятельности российских корпораций, а значит и макроэкономические и социальные показатели развития страны и регионов, уровень жизни конкретного человека во многом определяются умением организовать труд, его оплату, нормирование и охрану, создать мощную мотивационную среду, обеспечить социальную защиту персонала и реализацию корпоративной социальной политики в целом.

При этом большое значение приобретает создание плана организации жизнедеятельности корпорации и прогнозирования ее финансовых результатов.

Цель данной работы - определить особенности направления плановых решений корпорации и методы расчета экономического эффекта.

Задачи работы:

- выявить особенности планирования финансово - хозяйственной деятельности корпорации;

- определить основы исследования финансовых показателей;

- выявить особенности планирования оплаты труда сотрудников корпораций.

Методы исследования: анализ периодической печати и литературы, синтез полученной информации.

1. Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 2004.

2. Драчева Е.Л. Менеджмент. Учебное пособие для студентов среднего профессионального образования. - М.: Издательский центр "Академия", 2006.

3. Забелин П.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления - М.: И,2007.

4. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Учебник. - Мн.: НПЖ "ФУА" ЗАО " ЭКНОМПРЕСС". - 2005.

5. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.. Основы менеджмента. М Издательство ОЛБИС, 2007.

6. Максимцов М.М., Игнатьева А.В. Менеджмент. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008.

7. Общий менеджмент. Дайджест учебного курса. М.: ИНФРА - ВЦ "Маркетинг", 2005.

8. Мильнер Б.З. Теория организации. - М.: ИНФРА - М,2006.

9. Управление организацией / Под редакцией А.Г. Поршнева и др. -

М.: ИНФРА - М, 2006.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»