книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
«Виды плановых исследований» ( Контрольная работа, 26 стр. )
«ОРГАНИЗАЦИЯ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «TRADE MASTER»)» ( Дипломная работа, 95 стр. )
«Оценка стратегии роста продаж авторемонтных лакокрасочных материалов» ( Дипломная работа, 91 стр. )
«Проблемы стимулирования персонала на предприятиях торговли». ( Доклад, 7 стр. )
«Разработка продуктово-рыночной стратегии малого предприятия» ( Дипломная работа, 79 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 107 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 118 ( Курсовая работа, 16 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 229 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 320 ( Курсовая работа, 18 стр. )
«Теории агентских отношений и ассиметричной информации» Расчетная часть вариант №4 ( Контрольная работа, 20 стр. )
«Управление ресурсами и эффективностью хозяйственной деятельности предприятия» (по материалам ООО «Плюс») ( Курсовая работа, 40 стр. )
«Управление персоналом предприятия в рыночных условиях» ( Дипломная работа, 80 стр. )
«Управление коммерческой деятельностью предприятия ООО «Кубань-Айва» ( Дипломная работа, 92 стр. )
«Экономические методы управления» ( Контрольная работа, 15 стр. )
" Управление материальными ресурсами предприятия " ( Курсовая работа, 27 стр. )
" Функции управления. Состав, характеристика, механизм реализации в управленческом цикле " ( Реферат, 16 стр. )
"Агрегированный баланс фирмы "Аналитик" ( Контрольная работа, 8 стр. )
"Анализ влияния инфляции на финансовые результаты. (на примере ООО "Тойота Мотор")" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее развитию" Анализ деятельности ОАО "Азовский оптико-механический завод" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Анализ и совершенствование системы контроля в организации" На примере: ЗАО "Телесвязьстрой" ( Дипломная работа, 88 стр. )
"Анализ стратегических возможностей и привлекательности отрасли FMCG на примере подотросли соков" 52345242 ( Курсовая работа, 45 стр. )
"арбитраж" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Баланс власти" ООО "Калетта" и его анализ 4 ( Курсовая работа, 30 стр. )
"БОЛЕЗНИ" ОРГАНИЗАЦИИ: СИМПТОМЫ И ПУТИ "ИЗЛЕЧЕНИЯ" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Выбор оптимальной организационной структуры управления (на примере концерна "Белресурсы предприятия ОАО "Черметремонт") (Белоруссия) ( Курсовая работа, 43 стр. )

Введение 3

1. Основные понятия ЛПУ, принципы функционирования и организационная структура. 6

1.1Определение ЛПУ, классификация, цели и задачи 6

1.2. Организационная структура лечебно-профилактического учреждения 9

1.3. Стратегия управления лечебно-профилактического учреждения 16

1.4. Порядок финансирования бюджетных ЛПУ, формирование расходов 19

1.5. Анализ деятельности лечебно-профилактических учреждений и методы оценки качества медицинской помощи 24

2. Особенности организации работы родильного дома №10 г.Москва 27

2.1. Основные функции родильных домов 27

2.2. Организационная структура роддома №10 30

2.3.Анализ услуг, предоставляемых специалистами родильного дома №10 33

2.4. Финансирование и оценка деятельности родильного дома 35

Заключение 39

Список литературы 41

Бюджетные организации являются важными субъектами производственных и финансово-экономических отношений в любой модели государственного устройства и при любой системе хозяйствования . Они призваны обеспечивать удовлетворение целого ряда важных общественных потребностей, в первую очередь, таких как здравоохранение, которое занимает исключительное место в социально ориентированной экономике, ведь именно здесь производятся общественно потребляемые блага - медицинские услуги.

Государственные и муниципальные лечебно-профилактические учреждения являются бюджетными учреждениями, т.е. организациями, созданными органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления для осуществления научно-технических управленческих, социально-культурных, или иных функций некоммерческого характера, деятельность которых финансируется из соответствующего бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда на основе сметы доходов и расходов (ст. 161 БК РФ).

Государственный сектор в сфере здравоохранения является областью, где воплощаются коллективные социальные ценности, которые не могут быть адекватно реализованы за его пределами. Эти ценности определяются не через рынок, а в ходе общественного развития и политического процесса на основе учета разнообразия социальных и экономических интересов, существующих в обществе. Государственные лечебно-профилактические учреждения финансируются за счет государственных средств, оказывая услуги населению либо бесплатно, либо за плату, которая обычно не превышает себестоимости услуг.

Лечебно-профилактические учреждения бюджетного характера в своей многосторонней профессиональной деятельности по охране здоровья и оказанию медицинской помощи гражданам России действуют в определенных правовых и хозяйственных рамках. На современном этапе развития здравоохранения в целях повышения эффективности и результативности отрасли большое внимание уделяется совершенствованию хозяйственного и управленческого механизма медицинских учреждений.

В меняющихся условиях жизни общества, функционирования отрасли здравоохранения, возникают совершенно новые принципы, подходы и формы деятельности при реализации мероприятий по охране здоровья населения. Следовательно, меняются требования к уровню знаний специалистов лечебно-профилактических учреждений, возникает потребность овладения новыми знаниями о факторах, формирующих здоровье населения, о современных подходах и стилях руководства коллективом и собственной производственной деятельностью в рамках здравоохранения. Объединение усилий людей при наличии определенной организации труда более производительно, продуктивно и требует меньших затрат энергии, времени и других ресурсов.

В ходе осуществления своей деятельности ЛПУ (лечебно-профилактические учреждения) расходуют государственных средства согласно установленной смете расходов в соответствии с бюджетной классификацией, поэтому успешная реализация задач, стоящих перед медицинскими учреждениями, в огромной степени определяется состоянием экономики. Финансирование бюджетных учреждений здравоохранения почти на 50% происходит за счет средств обязательного медицинского страхования.

Организация деятельности медицинских учреждений приобретает особую значимость на современном этапе развития российского здравоохранения. Управленческие проблемы находят свое отражение во всех предлагаемых для обсуждения концепциях и программах реформы системы здравоохранения в стране. Поэтому представляется интересным рассмотреть общие методологические подходы к деятельности организаций, занимающихся оказанием медицинских услуг населению. Опыт зарубежных стран свидетельствует о том, что в вопросах управления лечебно-профилактическими учреждениями (ЛПУ) в настоящее время все отчетливее проявляются новые тенденции, которые представляют несомненный как практический, так и теоретический интерес

Значение бюджетных лечебно-профилактических учреждений для населения, пользующегося услугами бесплатной медицины, в условиях непростой экономической ситуации, трудно переоценить. А поскольку эффективность и качество работы учреждения во многом зависит от методов управления, формирования оргструктуры, стратегии планирования, то целью исследования данной курсовой работы выбрано рассмотрение особенностей организации работы в бюджетном ЛПУ.

Для реализации поставленной цели определены следующие задачи:

1) изучить организационную структуру ЛПУ и методы управления;

2) рассмотреть перечень услуг предоставляемых ЛПУ;

3) изучить особенности финансирования бюджетных ЛПУ и распределение материальных средств

4) проанализировать качество оказываемых услуг и эффективность управленческой деятельности в ЛПУ .

В качестве объекта исследования выбран родильный дом № 10 ЮЗАО г. Москва

1. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 24 сентября 2007 г. N 621 г. Москва "Об организации деятельности родильного дома (отделения)"

2. Гаврилов А.И.. Региональная экономика и управление. - Новосибирск: Рассвет, 2008. - 309 с.

3. Ерохина Т. Государственное управление здравоохранением в Российской Федерации. - М.: Медиа, 2007 -252с.

4.Кабушкин Н Л. Основы менеджмента: Учеб. пособие - 5-е изд., стереотип. - Мн.: Новое знание, 2002. - 336 с

5. Кадыров Ф.М. Стимулирующие системы оплаты труда в здравоохранении. / -М. : Книжный мир, 2002 - 234 c.

6 .Родильный дом №10 г. Москва. (ЮЗАО) - http://www.akusherstvo.ru/comment.php?what=article&cid Доступ 31.03.2011г.

7.. Семенов В.Ю. Экономика здравоохранения / В.Ю.Семенов. - М.: МЦФЭР, 2004. - 648 с.

8. Степанов В. В. Организация работы лечебно-профилактического учреждения / Под общ. ред. д-ра мед. наук, акад. РАМН В.И. Стародубова. - М: МЦФЭР, 2006. - 464 с.

9. Шамшурина Н.Г. Автономная некоммерческая организация и развитие экономических отношений в здравоохранении. // Здравоохранение. - 2005. - № 3. - c. 23-31

10. Шарапова О.В. О деятельности учреждения родовспоможения в современных условиях // Здравоохранение - 2010 - №10 - с. 66-69

11.. Шейман И. М. Бюджетно-страховая система здравоохранения. - М., Финансы и статистика, 2003. - 216 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»