книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
«Виды плановых исследований» ( Контрольная работа, 26 стр. )
«ОРГАНИЗАЦИЯ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «TRADE MASTER»)» ( Дипломная работа, 95 стр. )
«Оценка стратегии роста продаж авторемонтных лакокрасочных материалов» ( Дипломная работа, 91 стр. )
«Проблемы стимулирования персонала на предприятиях торговли». ( Доклад, 7 стр. )
«Разработка продуктово-рыночной стратегии малого предприятия» ( Дипломная работа, 79 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 107 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 118 ( Курсовая работа, 16 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 229 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 320 ( Курсовая работа, 18 стр. )
«Теории агентских отношений и ассиметричной информации» Расчетная часть вариант №4 ( Контрольная работа, 20 стр. )
«Управление ресурсами и эффективностью хозяйственной деятельности предприятия» (по материалам ООО «Плюс») ( Курсовая работа, 40 стр. )
«Управление персоналом предприятия в рыночных условиях» ( Дипломная работа, 80 стр. )
«Управление коммерческой деятельностью предприятия ООО «Кубань-Айва» ( Дипломная работа, 92 стр. )
«Экономические методы управления» ( Контрольная работа, 15 стр. )
" Управление материальными ресурсами предприятия " ( Курсовая работа, 27 стр. )
" Функции управления. Состав, характеристика, механизм реализации в управленческом цикле " ( Реферат, 16 стр. )
"Агрегированный баланс фирмы "Аналитик" ( Контрольная работа, 8 стр. )
"Анализ влияния инфляции на финансовые результаты. (на примере ООО "Тойота Мотор")" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее развитию" Анализ деятельности ОАО "Азовский оптико-механический завод" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Анализ и совершенствование системы контроля в организации" На примере: ЗАО "Телесвязьстрой" ( Дипломная работа, 88 стр. )
"Анализ стратегических возможностей и привлекательности отрасли FMCG на примере подотросли соков" 52345242 ( Курсовая работа, 45 стр. )
"арбитраж" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Баланс власти" ООО "Калетта" и его анализ 4 ( Курсовая работа, 30 стр. )
"БОЛЕЗНИ" ОРГАНИЗАЦИИ: СИМПТОМЫ И ПУТИ "ИЗЛЕЧЕНИЯ" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Выбор оптимальной организационной структуры управления (на примере концерна "Белресурсы предприятия ОАО "Черметремонт") (Белоруссия) ( Курсовая работа, 43 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ В ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ БЮДЖЕТНЫХ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ 6

1.1. Лечебно-профилактическое учреждение как система: цели, задачи, показатели доступности 6

1.2. Организация управления и менеджмент в бюджетном ЛПУ 10

1.3. Особенности экономического развития бюджетного ЛПУ, финансирование 16

2. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ РАБОТЫ В НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОМ ИНСТИТУТЕ СКОРОЙ ПОМОЩИ ИМЕНИ Н.В. СКЛИФОСОВСКОГО 20

2.1. НИИ имени Н.В. Склифосовского и его структура 20

2.2. Организационная работа и управление персоналом в научно-исследовательском институте им. Н.В. Склифосовского 28

2.3. Метод оценки качества организации работы в НИИ им. Склифосовского 34

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38

В настоящее время здоровье человека и развитие государственных лечебных учреждений, как способов его поддержания в качестве научной и социальной проблемы входят в число приоритетных вопросов, которые принято называть глобальными. Здоровье человека учитывается при обсуждении вопросов о национальном богатстве, трудовом потенциале и трудовых ресурсах. В итоге здоровье человека является интегральным показателем, который характеризует эффективность всей системы производственных и общественных отношений

На современном этапе развития общества осуществляется широкая программа мероприятий по предупреждению и значительному сокращению болезней, ликвидации массовых инфекционных заболеваний, удовлетворению потребностей городского и сельского населения во всех видах высококвалифицированного медицинского обслуживания. Выполнение этих задач повышает значение здравоохранения, как особой сферы человеческой деятельности, направленной на обеспечение гармонического развития физических и духовных сил людей. Основную роль в осуществлении повышения доступности и качества медицинской помощи играет развитие бюджетных лечебно-профилактических заведений

Эффективное функционирование лечебно-профилактических учреждений определяется следующими факторами:

-совершенствование организационной системы, позволяющей обеспечить формирование здорового образа жизни и оказание качественной бесплатной медицинской помощи всем гражданам Российской Федерации (в рамках государственных гарантий);

-развитие инфраструктуры и ресурсного обеспечения лечебно-профилактических учреждений, включающего финансовое, материально-техническое и технологическое оснащение бюджетных ЛПУ на основе инновационных подходов и принципов стандартизации;

-наличием достаточного количества подготовленных медицинских кадров, способных решать задачи, стоящие перед здравоохранением РФ.

Государство участвует в осуществлении организации работы бюджетных ЛПУ во всех странах мира. Государство понимается при этом в широком смысле и охватывает органы законодательной и исполнительной власти разных уровней. Основными функциями, выполняемыми государством, являются регулирование деятельности в сфере здравоохранения, производство услуг, финансирование оказания медицинской помощи населению в ЛПУ.

В Российской Федерации вопросы эффективного использования финансовых ресурсов в бюджетных лечебно-профилактических учреждениях, нашли отражение в постановлении Правительства РФ от 22.05.04 г. № 249 "О мерах по повышению результативности бюджетных расходов". Постановление утвердило концепцию и план мероприятий по реформированию бюджетного процесса в Российской Федерации. Однако в здравоохранении в настоящее время концепция реализована только в виде принятия и введение в действие новой бюджетной классификации РФ и бюджетного учета.

В настоящее время ЛПУ России сталкиваются как со специфическими проблемами, обусловленными особенностями их социально-экономического развития, так и с общими проблемами, возникающими в области обеспечения здоровья населения и имеющими глобальный характер. С одной стороны, происходит рост спроса на медицинские услуги, а с другой - увеличение демографической нагрузки на работающих, что осложняет проблему финансирования здравоохранения. Увеличение спроса на медицинские услуги вызвано так же развитием современных технологий, которые дают новые возможности в области лечения различных заболеваний, и соответственно, почву для появления новых ожиданий со стороны населения.

В то же время эффективность организации работы в бюджетных лечебно-профилактических заведениях (отношение результатов к затратам) сильно зависит от количества выделяемых средств

На постоянный рост средств, требуемых для ЛПУ, влияют следующие факторы:

- демографические: снижение рождаемости, постарение населения;

-рост реального объема медицинских услуг;

- внедрение новых, более дорогих медицинских технологий и медикаментов;

-инфляция (особенно интенсивная в сфере медицинского обслуживания);

-расширение прав пациентов, повышение заинтересованности граждан в собственном здоровье;

-стремление медицинского персонала, работающего в условиях оплаты труда, зависящей от объема выполненной работы, к назначению дорогостоящих лекарств, не всегда целесообразных дорогостоящих операций и процедур;

- расширение бюрократического аппарата в системе здравоохранения;

- прямая утечка средств и их использование не по назначению;

- применение в здравоохранении высокозатратных и малоэффективных технологий, в том числе управленческих.

Для нормального функционирования бюджетных ЛПУ рекомендуется выделять на здравоохранение как минимально необходимую величину 6-8% от валового внутреннего продукта при бюджетном финансировании в развитых государствах и не менее 5% ВВП в развивающихся странах.

Цель данной курсовой работы - рассмотрение особенностей организации работы в бюджетном лечебно-профилактическом учреждении.

Объект исследования - принципы организационной работы в научно-исследовательском институте скорой помощи имени Н.В. Склифосовского.

1. Веренцов М.М. Актуальные проблемы организации контроля качества и повышения эффективности медицинского обслуживания: М - ГОТАР-Экспресс.- 1988.- 152 с.

2. Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс /Виханский О.С., Наумов А.И. Учебник. М.: Изд-во МГУ.- 1995. - 416 с.

3. Вишняков Н.И. О некоторых актуальных социально-экономических и управленческих проблемах в реформировании здравоохранения. //Экономика здравоохранения. 1998.-N 4/5-С. 15-17.

4. Владимирович Г.А., М.М.Тарасов. Институт имени Склифосовского. // М: "Медгиз", 1999г. -165с.

5. Габуева JI.A. Экономика ЛПУ: экономическая эффективность и бизнес планирование М.: Наука, 2000 - 311с.

6. Лакунин К.Ю. Социально-экономические аспекты функционирования системы оказания медицинской, помощи. //Проблемы социальной гигиены, здравоохранения истории медицины. 2001. -N 5. - С. 44-46.

7. Максимова Т.М. Медицинское обеспечение в условиях социальной дифференциации в обществе. //Проблемы социальной гигиены,- здравоохранения и истории медицины. 2001. -N3. - С. 1-3

8. Научно-исследовательский институт скорой помощи им. Н.В. Склифосовского - http://склифосовского.рф/index.html - Доступ 17.05.2011г.

9. Спивак В.А. Организационная работа и управление персоналом. Санкт-Петербург: Феникс, 2000 - 302с.

10. Хубутия Могели Шалвович - биография. - http://bio.fizteh.ru/departments/dir_lifesys/hubitia.html - Доступ 17.05.2011г.

11. Цветаев В.М. Управление персоналом медицинского учреждения. - Санкт-Петербург: Феникс, 2000 - 265с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»