книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

Введение 3

1. Системы и подходы к принятию управленческих решений 5

1.1 Сущность и функции управленческих решений 5

1.2 Классификация управленческих решений 7

1.3. Условия обеспечения, качества и эффективности управленческих решений 12

1.4 Проблемы, возникающие при управленческих решениях в условиях финансового кризиса 14

2. Характеристика и анализ принятых управленческих решений на предприятии ООО "ЧМК" 19

2.1 Краткая характеристика и основные направления деятельности на предприятии при принятии управленческих решений 19

2.2 Факторы, учитываемые при разработке управленческих решений 20

2.3 Требования к управленческим решениям и условия их достижения 25

2.4 Процесс принятия управленческого решения на ОАО "ЧМК" 28

Заключение 33

Литература 34

Переход к рыночной экономике требует новых подходов к управлению: на первый план выходят рыночные критерии эффективности и повышаются требования к гибкости управления. В настоящее время экономическая среда, в силу своей нестабильности и подвижности, требует новых методов управления, соответствующих на современных производственных систем. Как показывает практика, на первый план выдвигаются вопросы эффективности деятельности организации, непосредственно связанные с качественной подготовкой управленческих решений. Это определяет важность овладения каждым специалистом в области управления теоретическими знаниями и практическими навыками разработки управленческих решений.

Одной из основных функций управления в настоящее время является принятие решений. Принимая решения, необходимо полагаться на такое количество информации, которое они смогут получить. Обычно они легче справляются, следуя рациональным процедурам по достижению решений проблемы. Но всегда присутствуют косвенные влияния и неопределенности, поэтому управленческие решения не всегда совершенны, и однажды внедрив это решение его необходимо контролировать.

Цель работы рассмотреть особенности принятия решений на примере предприятия ОАО "ЧМК".

Объектом исследования является управленческая деятельность ОАО "Мечел".

Предметом исследования являются процесс формирования управленческих решений на предприятии.

Теоретической базой исследования являлись работы таких авторов как В.В. Глущенко, А.Г. Евланов, Э.А. Смирнов, Р.А. Фатхутдинов и многих других.

Для достижения цели работы решаются следующие задачи:

1. Изучить основные системы и подходы к принятию управленческих решений.

2. Провести анализ процесса принятия управленческих решений на предприятии ООО "ЧМК".

Структура курсовой работы. Работы состоит из введения, трех глав и заключения.

Информацией для исследования служит учебно-методическая литература, научные экономические издания.

1. Абчук В.А. Менеджмент: Учебник / В.А. Абчук СПб: Союз, 2008. - 463с.

2. Баранников А.Ф. Теория организации: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2004.

3. Большаков А.С. Современный менеджмент: теория и практика. СПб: Питер, 2005. -411с.

4. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие. М.:ИНФРА-М, 2005. 256с.

5. Герчикова И.Н. Менеджмент Учебник. - М.: ЮНИТИ: Банки и биржи 2005. - 685с.

6. Глущенко В.В., Глущенко И.И.Разработка управленческого решения. Прогнозирование - планирование. Теория проектирования экспертов: Учебник для ВУЗов. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2007.- 456с.

7. Евланов А. Г. Теория и практика принятия решений. - М.: Экономика, 2004. - 463с.

8. Лебедев О.Т. Основы менеджмента. - СПб: Издательский дом МиМ, 2007. - 137 с.

9. Менеджмент: Учебник / Под ред. В.В. Томилова. М.: Юрайт-Издат, 2007. - 591с.

10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2009. - 695с.

11. Менеджмент: Учебное пособие для вузов / Ю.В. Кузнецов, В.И. Подлесных, В.В. Абакумов, А.А. СПб: Бизнесс-пресса, 2005. - 422с.

12. Менеджмент организации / Румянцева З.П., Соломатина Н.А. М.: Инфра-М, 2005. - 430с.

13. Рейльян Я.Р. Аналитическая основа принятия управленческих решений. - М.: Юнити, 2008 -379 с.

14. Основы менеджмента Учебник для вузов, Под ред. Д.Д. Вачугова. - М.: Высш. шк. 2005. - 367 с.

15. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.- 164с.

16. Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения: Учебник. 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М. - 2007.- 549с.

17. Эддоус М., Стенсфилд Р. Методы принятия решений. /Пер. с англ. Под ред. И.И. Елисеевой. - М.: Банки и биржи, 2007 - 819 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»