книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 2

1. Место планирования в рыночной экономике 3

2. Сущность и содержание финансового планирования 8

3. Стратегическое планирование на предприятии 16

4. Финансовые прогнозы, программы, концепции, планы и бюджеты 22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 28

ВВЕДЕНИЕ

Цель данной работы рассмотреть и проанализировать понятие планирования как управленческой категории.

Место планирования в рыночной экономике определяется тем, что планирование есть одна из функций управления, поэтому финансовое планирование - функция управления финансами.

Одним из финансовых методов является финансовое плани¬рование.

Таким образом, место финансового планирования в рыноч¬ной экономике определяется двумя моментами: во-первых, фи¬нансовое планирование - функция финансового менеджмента; во-вторых, финансовое планирование - метод финансового ме¬ханизма.

Планирование означает, прежде всего, сознатель¬ную организацию финансового и социального развития на основе гармоничной и по возможности оптимальной структуры целей и соответст¬вующих им средств достижения.

В то же время планирование - процесс разра¬ботки людьми конкретного плана мероприятий, т.е. обычный вид деятельности человека. Для того чтобы эта дея¬тельность была успешной, необходимы методология и методика разработки плана деятельности организации.

Исходя из всего вышесказанного, тема данной работы видится актуальной.

1. Место планирования в рыночной экономике

Любое хозяйство обладает ограниченными ресурсами по ко¬личеству, качеству, времени и месту. Поэтому эффективное пользование ими требует оптимального управления.

Управление ограниченными ресурсами в целях удовлетво¬рения неограниченных потребностей населения представляет собой экономику (гр. oikomike - искусство управления домаш¬ним хозяйством). Имеются только два типа экономики: админи¬стративно-командная и рыночная.

Административно-командная экономика основана на рас¬пределении имеющихся ресурсов и полученных с их помощью доходов. Распределение производится на основе определенной программы, принимающей форму плана, в котором очень де¬тально расписываются все направления распределения ресур¬сов и получения доходов. Этот план носит директивный харак¬тер и обязан к исполнению, поэтому административно-командная экономика именуется зачастую как директивная экономика.

Рыночная экономика - экономика, основанная на отношени¬ях, возникающих при купле-продаже товаров на рынке. Рынок есть сфера проявления экономических отношений между производителями и потребителями товаров. Каждый производитель и потребитель товаров имеют свои экономические интересы, ко¬торые могут совпадать или не совпадать. При совпадении их происходит акт купли-продажи товаров. Следовательно, рынок представляет собой своеобразный инструмент согласования ин¬тересов производства и потребления. На рынке сталкиваются спрос как представитель потребления и предложение как пред¬ставитель производства.

Рыночной экономике присущи следующие элементы:

• экономические субъекты рыночной экономики могут высту¬пать только в качестве продавцов и покупателей;

• частная собственность на средства производства;

• доходность производства и продажи товаров (т.е. прибыль).

В основе функционирования рыночной экономики лежат следующие принципы:

1) равенство производителей (продавцов) и потребителей (покупателей) перед внешними факторами;

2) равенство цен (курсов, процентных ставок) на основе сба¬лансированности спроса и предло

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Баканов М.И. , Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: учеб¬ник. - М.: Финансы и статистика, 2001

2. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталом? - М.: Финансы и Статистика, 1999.

3. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инве¬стиций. Анализ отчётности. - М.: Финансы и статистика, 1998

4. Крейнина М.Н. Финансовое состояние предприятия. Методы оценки. - М., 2000

5. Маркарьян Э.А. Финансовый анализ. – М.: Приор, 2002

6. Моляков Д.С. Финансы предприятий отраслей народного хозяйства. - М.: Финансы и статистика, 2001

7. Рындин А.Б, Шамаев В.И. «Основы финансового менеджмента на предприятии» - М.: Финансы и статистика, 2002

8. Шеремет А.Д, Сайфулин Р.С. Финансы предприятий. - М: Инфра-М, 1999

9. « Финансовый менеджмент: Теория и практика» - учебник под редакцией Е.С.Стояновой.-М.:Перспектива, 2000

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»