книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

1. Теоретические аспекты организации сбытовой деятельности в предпринимательской организации 3

1.1. Сущность закупочной деятельности 3

1.2. Сущность сбытовой деятельности 11

1.3. Конкуренты и конкурентоспособность товаров в предпринимательской организации 18

2. Экономическая характеристика ООО "СельПо" 29

2.1. Местонахождение и организационно-правовая форма 29

2.2. Специализация деятельности 31

2.3. Риски при сбытовой деятельности в ООО "СельПо" 31

2.4. Организационная структура 35

2.5. Оценка финансового состояния и финансовых результатов деятельности предприятия 35

3. Организация закупочной деятельности в ООО "СельПо" 36

3.1. Поставщики и критерии их выбора 36

3.2. Организация договорных отношений 36

3.3. Объект закупок 36

3.4. Объемы закупаемой продукции 36

3.5. Цена закупаемой продукции 36

3.6. Организация доставки товаров 36

3.7. Организация и контроль приемки товаров от поставщиков по количеству и качеству 36

3.8. Организация расчетов с поставщиками 36

4. Организация сбытовой деятельности в ООО "________" 37

4.1. Организация договорных отношений 37

4.2. Объем реализованной продукции 41

4.5. Организация расчетов с покупателями 52

1. Теоретические аспекты организации сбытовой деятельности в предпринимательской организации

1.1. Сущность закупочной деятельности

Закупки называют одним из наиболее важных показателей повышения конкурентоспособности. В условиях спада конъюнктуры, который к тому же сопровождается снижением активности в области предпринимательской деятельности и катастрофическим падением коэффициента прибыльности, развитие предприятия все больше зависит от эффективной деятельности подразделения закупок.

Закупочная работа является основой коммерческой деятельности в торговле. С нее по существу начинается коммерческая работа. Чтобы продать товар покупателю (потребителю) и получить прибыль, необходимо располагать (владеть) товаром.

В странах с рыночной экономикой основной целью закупочной логистики является удовлетворение потребностей с максимально возможной экономической эффективностью. Термин "закупки" даже среди российских практиков, работающих в органах обеспечения, применяется редко. Подтверждением этому является название подразделения, выполняющего функции управления закупаемыми материалами- отдел снабжения.

По своей экономической природе закупки представляют собой оптовый или мелкооптовый объем продаж, осуществляемый торговыми предприятиями (юридическими лицами) или частными лицами с целью последующей перепродажи закупленных товаров.

Правильно организованные закупки дают возможность сформировать необходимый ассортимент товаров розничной торговой сети для поставок населения, осуществлять воздействие на производителей товаров в соответствии с

нет

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»