книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЯМИ В 20 ВЕКЕ. РОССИЙСКАЯ МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ( Реферат, 20 стр. )
Управление организацией ( Контрольная работа, 13 стр. )
Управление организацией продаж в ООО «ТФ ССТ» ( Отчет по практике, 35 стр. )
Управление организацией ( Контрольная работа, 12 стр. )
Управление организационными изменениями в ООО "Фибропласт" ( Дипломная работа, 98 стр. )
Управление основным капиталом корпорации на примере ТОО "Мирас" (Казахстан) ( Курсовая работа, 36 стр. )
Управление пенсионным обеспечением служащих компании ( Дипломная работа, 99 стр. )
Управление персоналом бюджетной организации, на примере отдела образования Юго-западного округа г. Москвы ( Курсовая работа, 44 стр. )
Управление персоналом в организациях социально культурной сферы и проблемы его совершенствования ( Дипломная работа, 107 стр. )
Управление персоналом ОАО "ЦУМ" ( Дипломная работа, 99 стр. )
Управление персоналом в Японии и в США ( Курсовая работа, 27 стр. )
Управление персоналом предприятия общественного питания ресторана "Айвенго" ( Курсовая работа, 57 стр. )
Управление персоналом предприятия ООО "Ассорти" ( Курсовая работа, 57 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ( Курсовая работа, 70 стр. )
Управление персоналом на ТЭЦ 1 обособленном подразделении ОАО "Хабаровск-Энерго". ( Контрольная работа, 22 стр. )
Управление персоналом ( Контрольная работа, 13 стр. )
Управление персоналом современной организации: Сущность, концепции, основные принципы и методы ( Дипломная работа, 97 стр. )
Управление персоналом в дореволюционной России ( Дипломная работа, 76 стр. )
Управление по целям ( Контрольная работа, 10 стр. )
Управление по целям: планирование и реализация ( Контрольная работа, 17 стр. )
Управление предпритиями оптовой торговли ( Курсовая работа, 32 стр. )
Управление предприятием, функции управления. Производственная структура предприятия ( Контрольная работа, 12 стр. )
Управление предприятием в молочной отрасли ( Контрольная работа, 22 стр. )
Управление предприятием ( Контрольная работа, 9 стр. )
Управление предприятием АПК ( Реферат, 16 стр. )

Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты исследования системы управления с помощью системного анализа 5

1.1. Сущность и принципы системного подхода 5

1.2. Проблемы согласования целей 7

1.3. Проблемы оценки связей в системе 9

1.4. Этапы системного анализа 11

Глава 2. Применение метода системного анализа при оценке системы управления на практическом примере 12

2.1. Общие сведения о фирме 12

2.2. Организационная структура 13

2.3. Функциональная структура 14

2.4. Преобразование системы управления 15

2.5. Экспертиза предприятия 16

Заключение 21

Список использованных источников и литературы 23

Термины теория систем и системный анализ или, более кратко - системный подход, несмотря на период более 25 лет их использования, все еще не нашли общепринятого, стандартного истолкования.

Причина этого факта заключается, скорее всего, в динамичности процессов в области человеческой деятельности и, кроме того, в принципиальной возможности использовать системный подход практически в любой решаемой человеком задаче.

Даже в определении самого понятия система можно обнаружить достаточно много вариантов, часть из которых базируется на глубоко философских подходах, а другая использует обыденные обстоятельства, побуждающие нас к решению практических задач системного плана.

Выберем золотую середину и будем далее понимать термин система как совокупность (множество) отдельных объектов с неизбежными связями между ними. Если мы обнаруживаем хотя бы два таких объекта: учитель и ученик в процессе обучения, продавец и покупатель в торговле, телевизор и передающая станция в телевидении и т. д. - то это уже система. Таким образом, можно считать системы способом существования окружающего нас мира.

Более важно понять преимущество взгляда на этот мир с позиций системного подхода: возможность ставить и решать, по крайней мере, две задачи:

- расширить и углубить собственные представления о "механизме" взаимодействий объектов в системе; изучить и, возможно, открыть новые её свойства;

- повысить эффективность системы в том плане ее функционирования, который интересует нас больше всего.

Хотя хронология науки относит момент зарождения теории систем и системного анализа (далее ТССА) к средине текущего столетия, тем не менее, можно понять, что возраст ТССА составляет ровно столько, сколько существует Homo Sapiens.

Другое дело, что по мере развитие науки, прежде всего - кибернетики, эта отрасль прикладной науки сформировалась в самостоятельный раздел. Ветви ТССА прослеживаются во всех "ведомственных кибернетиках": биологической, медицинской, технической и, конечно же, экономической. В каждом случае объекты, составляющие систему, могут быть самого широкого диапазона - от живых существ в биологии до механизмов, компьютеров или каналов связи в технике.

Но, несмотря на это, задачи и принципы системного подхода остаются неизменными, не зависящими от природы объектов в системе.

Предметом системного анализа будут являться вопросы сбора, хранения и обработки информации об экономических объектах и, возможно, технологических процессах.

Цель работы - рассмотреть логический аппарат исследования систем управления, приемы анализа, экспертную оценку системы управления в теории и на практике.

В связи с поставленной целью в работе определены следующие задачи:

Изучить сущность и принципы системного подхода;

Выявить проблемы согласования целей в системном анализе;

Рассмотреть проблемы оценки связей в системе;

Применить оценку системы управления методом системного анализ анна практическом примере.

1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. - СПб.: Питер Ком, 2001. с. 504.

2. Банди Б. Методы оптимизации - вводный курс.

3. Баумоль У. Экономическая теория и исследование операций. - М.: ПИТЕР. 2003. с. 328

4. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учеб. пособие. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2001. с. 246.

5. Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте. Пер. с англ. М.: Дело, 2002. с. 234.

6. Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решения. М.: Экономика, 2000. с. 456.

7. Кобринский Н. Е. Основы экономической кибернетики. - М.: Сокол. 2003. с. 268.

8. Лафта Дж. К. Эффективность менеджмента организации. М.: Русская деловая литература, 2000. с. 244.

9. Матвеев Л.А. Системы поддержки решения. Учебное пособие. СПб., 2001. с. 222.

10. Менеджмент организации / Под ред. 3. П. Румянцевой. - М.: ИНФРА-М, 2004.с. 544.

11. Мескон М.Х., Альберт Н., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. М.: Дело, 2000.

12. Мильнер Б. 3. Теория организаций. - М.; ИНФРА-М, 2002.

13. Мир управления проектами / Под ред. Х Решке, Х Шелле. - М.: "Алане", 2003.

14. Моисеев Н. Н. Математика-управление-экономика. - М.: Пресс-инфо. 2002. с. 450.

15. Саати Т. Целочисленные методы оптимизации. - М. ИНФРА-М. 2002. с. 440.

16. Системный анализ и основы биосферного мышления / Под ред. Р. П. Чапцова. - Челябинск, 1994.

17. Теория выбора и принятия решений: Учеб. пособие. М., 2001.

18. Управление организацией / Под ред. А. Г, Поршнева и др. - М.: ИНФРА - М, 1998.

19. Фатхутдинов Р. А. Стратегический менеджмент. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1998.

20. Цигичко В.Н. Руководителю о принятии решений. М.: Экономика, 2000.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»