книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

Введение 3

1. Реструктуризация: цели, задачи, понятие 4

1.1. Понятие реструктуризации 4

1.2. Факторы, цели и принципы реструктуризации 5

1.3. Пути и формы реструктуризации 6

2. Реструктуризация предприятий 8

2.1. Проблемы реструктуризации российских предприятий 8

2.3. Мероприятия по проведению реструктуризации предприятия 11

3. Программа реструктуризации предприятия ООО "Алиса" 13

3.1. Характеристика предприятия 13

3.2. Разработка направлений реструктуризации предприятия с целью повышения его привлекательности 14

4. Расчетная часть 22

4.1. Анализ финансового состояния 22

4.3. Оценка эффективности проведения реструктуризации 26

Заключение 32

Список литературы 33

Курсовая работа посвящена рассмотрению разработки и реализации программ (проектов) реструктуризации предприятий и оценки их эффективности.

В условиях рыночной экономики в России, отличающейся спадом производства, при значительном проценте убыточных предприятий весьма актуальной является проблема улучшения финансово - экономической их ситуации путем реструктуризации предприятий.

Реструктуризация предприятия - это не только разделение предприятия на самостоятельно хозяйствующие субъекты или выделение таких от предприятия (как многие ошибочно считают), но и изменение внутренней структуры предприятия и его системы управления, а также комплекс работ по активизации внутреннего потенциала.

Главное направление реструктуризации - формирование структур управления, отвечающих требованиям рынка, реальное повышение роли человека, финансовых, научно-технических и технологических факторов в производстве и управлении.

Цель контрольной работы - раскрыть роль и значение разработки и реализации программ (проектов) реструктуризации предприятий и оценка их эффективности.

Для достижения цели рассматриваются следующие задачи:

" Понятие, цели, задачи и принципы реструктуризации;

" Рассмотреть реструктуризацию на предприятии;

" Разработка программы реструктуризации;

" Дать оценку эффективности реструктуризации предприятий.

Предметом работы является реструктуризация предприятия.

Объектом - ООО "Алиса".

Практическая значимость темы заключается в том, что реструктуризация помогает улучшить финансово - экономическую ситуацию на предприятии.

1. Антикризисное управление: Учеб. Пособие/ В.Г. Крыжановский и др. - М.: ПРИОР, 2006. - 426 с.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая).

3. Карлик А., Гришпун Е. Реструктуризация в стратегии развития промышленных предприятий // Проблемы теории и практики управления. - 2007. - № 6. - 16 с.

4. Посадский А.П., Хайниш СВ. Консультационные услуги в России: Практическое пособие для менеджеров и предпринимателей. - М.: Финстатинформ. 2005. - 365 с.

5. Реформирование предприятий: Сб. документов. - М.: Минэкономики РФ, 2005. - 254 с.

6. Реформирование предприятий: концепция, модель, программа. - М.: ИСАРП, 2006. - 425 с.

7. Титунджян А.К. Реструктуризация предприятия в условиях перехода к рыночной экономике: проблемы теории и практики. - М.: Экономика, 2005. - 418 с.

8. Тренев В.Н. и др. Реформирование и реструктуризация предприятий. Методика и опыт. - М.: ПРИОР. 2006. - 298 с.

9. Реформа предприятия и управление финансами: Учебно-метод. пособие. - М.: ЗАО "КОНСЭКО", 2004. - 372 с.

10. Технология и опыт вывода предприятия из критического и банкротного состояния в конкурентоспособное: Методика. Годовой опыт ЗАО "Чайковский текстиль"/ Под ред. В.А.Ирикова. - М.: Алегропресс, 2006. - 462 с.

11. Управление в условиях кризиса / пер. с англ. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. - 256 с.

12. Филатов О.К., Рябова Т.Ф., Минаева Е.В. Экономика предприятий (организаций): Учебник. - 3-е изд., перераб. И доп.-М.: Финансы и статистика, 2005. - 512 с.: ил.

13. Финансовый менеджмент: теория и практика: Учебник / Под ред. Е.С. Стояновой. - М.: Перспектива, 2005. - 515 с.

14. Черемных О.С., Черемных С.В. Стратегический корпоративный реинжиниринг. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 736 с.

15. Чурина Л.И. Реструктуризация предприятия: Учеб.пособие. - Новосибирск: Логос, 2005. - 439 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»