книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

Введение 3

Глава 1 Характеристика инновационной деятельности предприятия 5

1.1 Понятие, виды, функции инноваций и инновационной деятельности 5

1.2 Инновационное развитие организации 7

1.3 Организация инновационной деятельности 10

Глава 2 Разработка и оценка экономической эффективности инновационного проекта 15

2.1 Разработка программ и проектов нововведений 15

2.2 Оценка экономической эффективности инновационного проекта 18

Глава 3 Экономический анализ предприятия 23

3.1 Аналитические расчеты 23

3.2 Пояснительная записка к расчетам 37

3.3 Выводы об экономическом состоянии предприятия 48

Заключение 51

Список использованной литературы 52

В настоящее время проявляется тенденция к усилению инновационной активности коммерческих организаций, особенно в области продуктовых и технологических инноваций. Важное место для дальнейшего развития и повышения экономической эффективности инновационной деятельности предприятий занимает научно обоснованная инновационная политика администраций регионов, крупных городов и муниципальных образований. Это позволяет создать благоприятные экономические и административно-правовые условия для деятельности коммерческих организаций при создании и внедрении инноваций.

Перейти к быстрому и устойчивому экономическому росту, вернуть Россию в число развитых промышленных стран можно лишь путем научно-технического прогресса. Это вызывает необходимость структурных преобразований в организациях и на предприятиях. Для обеспечения жизнеспособности субъектов инноваций следует расширить инфраструктуру инновационной деятельности, активно включить в нее такие современные формы, как коммерческие банки, фондовые и товарные биржи, лизинговые и венчурные организации, страховые компании и др. Предстоит расширить функции планирования, особенно стратегического, контроля и координации инновационной деятельности, укрепить процесс управления инновациями за счет использования методов программно-целевого управления.

Инновационное управление должно создать необходимые и достаточные условия для расширения, ускорения и повышения эффективности создания и реализации различных инноваций: продуктовых, технологических, экономических, социальных и др., направленных на разработку и внедрение конкурентоспособной продукции и технологии на уровне мировых стандартов. Это должно позволить в ближайшей перспективе создать высокорентабельные промышленные производства, в том числе ориентированные на экспорт, и многочисленные коммерческие организации в сфере услуг (торговые фирмы, предприятия массового питания, транспортные организации, предприятия связи, страховые организации и т.д.).

В данной работе раскрывается понятие инноваций, основные виды инновационной деятельности, описываются цели и направления инновационного развития предприятия. Рассматривается влияние на развитие инноваций в рамках отдельной организации, оказываемое внутрифирменным планированием инновационной деятельности - составлением задач, построением плана, принятием решения. Отдельное внимание уделяется инновационным проектам предприятий - их разработке и расчетам их экономической эффективности.

Практическая часть содержит развернутый экономический анализ с использованием баланса и отчета о прибылях и убытках отдельного предприятия.

1. Инновационный менеджмент: учебник / под редакцией В.А. Швандара, В.Я. Горфинкеля. - М.: Вузовский учебник, 2004. - 382с.

2. Каньковская А.Р. Экономический анализ: учебно-методическое пособие/ А.Р. Каньковская, А.Б. Тарушкин. - М.- С-П.: "Издательский дом Герда", 2003. - 362 с.

3. Медынский В.Г. Инновационное предпринимательство: учебное пособие для вузов/ В.Г. Медынский, Л.Г. Скамай. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

4. Морозов Ю.П. Инновационный менеджмент: учебное пособие для вузов/ Ю.П. Морозов, А.И. Гаврилов, А.Г. Городнов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. -471 с.

5. Савицкая Г.В. Экономический анализ: учебник. - М.: Новое знание, 2005. - 651 с.

6. Санто Б. Инновация как средство экономического развития. Пер. с венг. - М.: Прогресс. - 2007.

7. Современный менеджмент: принципы и правила. - М.-Нижний Новгород, 2005.

8. Твисс Б. Управление научно-техническими нововведениями. Сокр. пер. с англ. - М.: Экономика. -2006

9. Хаустов Ю.И., Соловьев Б.А., Бочаров В.П. Инновационный процесс в системе общественных отношений. - Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та, 2006, с. 189.

10. Хаустов Ю.И., Соловьев Б.А., Бочаров В.П. Инновационный процесс в системе общественных отношений. Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та, 2006, с. 195-196 ;

11. Чайковская Н.В. Дисциплина инновационного рынка: формирование и эффективность. - М.: Луч, 2005.

12. Шевченко С.Ю. Стратегия инновационного развития предприятия: Учебное пособие. - СПб.: ГУЭФ, 2008.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»