книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

1. Понятие стратегии развития фирмы 5

2. Виды стратегий развития фирмы 11

3. Процесс разработки стратегии развития фирмы 16

4. Методы выбора стратегии развития фирмы 23

Заключение 33

Список использованных источников и литературы 35

Приложение 1 37

Введение

В условиях формирующегося и развивающегося рынков все большее чис-ло руководителей и собственников фирм приходит к осознанию того, что:

1. Эффективное управление в рамках фирмы предполагает наличие ясно-го образа будущего желаемого состояния и стратегии ее развития. 2. Меха-низм формирования стратегии развития фирмы должен представлять процесс или логическую последовательность действий, непрерывным образом связан-ных с процессами, проходящими как во внешней, так и во внутренней среде фирмы. 3. Иерархия перспективных целей, критерии оценки эффективности оперативного управления и ресурсы достижения этих целей должны быть не-отъемлемыми компонентами стратегии развития фирмы. 4. Стратегия развития должна строиться на основе модели, основными элементами которой являются этапы развития фирмы, определяемые состоянием рынка и фирмы. 5. В основе модели формирования стратегии развития должна лежать, модель фирмы, не-отъемлемые и неотделимые элементы которой - сама фирма и ее внешнее ок-ружение.

Значимость решения перечисленных проблем для отечественного бизнеса трудно переоценить. Решение этих проблем, возможно в том числе и путем проведения исследования, что и определяет обоснованность выбора темы и ак-туальность настоящей работы.

Стратегическое планирование развития хозяйствующих субъектов (стра-тегический менеджмент) уже в течении двух десятков лет является одним из общепризнанных направлений мировой экономической науки. Сформирова-лись научные школы, результаты исследований отражены в монографиях, учебниках и специализированных журналах. В России стратегическое управ-ление развитием хозяйствующих субъектов и как наука, и как практический ин-струмент управления предприятием, на практике еще находится на стадии ста-новления. Поэтому для него характерны все признаки "болезни роста": не ус-тоявшаяся терминология, разобщенность мнений ученых и практиков, рабо-тающих в этой области.

Вышесказанное дает возможность сделать вывод об актуальности вы-бранной темы исследования, определяет объект, предмет, цели и задачи этого исследования.

Объектом исследования является процесс формирования стратегии разви-тия фирмы в условиях рыночной экономики.

Предметом являются современные стратегий развития фирмы и меха-низм и методы формирования этих стратегий.

Целью работы является изучение теоретических, методологических и ме-тодических положений механизма формирования стратегии развития фирмы в условиях рыночной экономики.

Для достижения цели исследования потребовалось решить следующие задачи:

раскрыть понятие и содержание стратегии развития и стратегического планирования

рассмотреть существующие в теории и практике виды развития фирмы

проанализировать процесс разработки стратегии развития

рассмотреть этапы разработки стратегии

изучить существующие методы, влияющие на выбор стратегии

разработать примерный алгоритм формирования проекта стратегического развития фирмы.

Теоретической и методологической базой исследования явились труды отечественных и зарубежных ученых и менеджеров, посвященные проблемам теории и практики стратегического планирования и управления развитием фирм. Среди них: Г.Л. Азоев, Ю.А Александров, В.А. Баринов, К. Боумэн, В.А. Винокуров, О.С. Виханский, Л.П. Владимирова, Т.В. Григоревская, В.А. Гон-чарук, В.С. Ефремов, С.А. Жданов, И.Б. Закс, А.А. Козырев, У. Кинг, Д. Кли-ланд, С.А. Кузнецова О.Т. Лебедев, В.Л. Лунев, В.Д. Маркова, И.В. Петрученя, Л.О. Прокопчук, М.С. Соловьева, А. Серпилин, Н.Н.Терещенко, Р. Фатхутди-нов и др.

Список использованных источников и литературы

1. Монографии, сборники, учебники и учебные пособия

1. Азоев Г.Л. Конкуренция: анализ, стратегия и практика. - М.: Е&М, 2004.

2. Александров Ю.А., Терещенко Н.Н., Петрученя И.В. Экономика торгово-го предприятия: Учебное пособие. - Красноярск, 2005.

3. Боумэн К. Основы стратегического менеджмента: Пер. с англ../ Под ред. Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004.

4. Винокуров В.А. Организация стратегического управления на предпри-ятии. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2003.

5. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп..: - М.: Гардарика, 2004.

6. Ефремов В.С. Стратегия бизнеса. - М.: Финпресс, 2004.

7. Жданов С.А. Экономические модели и методы в управлении. - М.: Дело и сервис, 1998.

8. Кинг У., Клиланд Д. Стратегическое планирование и хозяйственная поли-тика. - М.: Прогресс, 1982.

9. Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента: Учебное пособие. - СПб.: ИД "МиМ", 2002.

10. Лунев В.Л. Тактика и стратегия управления фирмой. - М.: Финпресс, 1997.

11. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент: Курс лек-ций. - М.: ИНФРА, 2005.

12. Прокопчук Л.О., Козырев А.А. Стратегическое планирование: конспект лекций. - СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2004.

13. Разработка стратегии развития организации. / Учебно-практическое по-собие. Составители: Вашко Т.А., Григоревская Т.В. - Красноярск, КГТЭИ, 2001.

14. Стратегическое планирование и управление / под. Ред. А.М. Петрова. Учеб. пособие.- СПб. УЭФ, СПб., 2005

15. Стратегическое планирование / Под ред. Э.А. Уткина. - М.:ЭКМОС, 2004.

16. Стратегическое планирование и маркетинговый подход к управлению фирмой / Под ред. А.П. Градова. - М.: Экономика, 2003.

17. Соловьева М.С. Стратегическое планирование и прогнозирование на предприятии. - М., 1996.

18. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Ру-мянцевой, Н.А. Соломатина. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М, 2006

19. Фатхутдинов Р. Система менеджмента: Учебник. - 4-е изд. - М.: Биз-нес-школа, 2003.

2. Статьи в научных сборниках и периодической печати

20. Баринов В.А. Процветание навечно: какую выбрать стратегию развития для своего бизнеса (http://www.elitarium.ru/2006/09/13/procvetanie_navechno_kakuju_vybrat_strategiju_razvitija_dlja_svoego_biznesa.html)

21. Владимирова Л.П. Стратегическое планирование бизнеса: с чего начать (http://www.elitarium.ru/2007/07/16/strategicheskoe_planirovanie_biznesa.html)

22. Владимирова Л.П. Стратегия бизнеса 2: классификация стратегических планов (http://www.elitarium.ru/2007/07/18/strategija_biznesa_klassifikacija_planov.html)

23. Гончарук В.А.Разработка стратегий и концепции развития предприятия (http://www.goncharuk.ru/books/conceptions/)

24. Ефремов В.С. Классические модели стратегического анализа и планиро-вания: модель BCG //Менеджмент в России и за рубежом. 1997. №7. С.21-23.

25. Ефремов В.С. Классические модели стратегического анализа и плани-рования: модель GE/McKensey // Менеджмент в России и за рубежом. 1997. №9. 28-31.

26. Закс И.Б. Стратегическое управление и планирование // ЭКО. 1993. №6. С.15-21

27. Серпилин А. Подход к стратегии развития предприятия //Управление компанией, сентябрь 2001. № 3. http://quality.eup.ru/MATERIALY4/psrp.htm

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»