Введение 3

1. Теоретические аспекты сущности контроля 4

1.1. Сущность контроля 4

1.2. Классификация видов контроля 7

2. Роль контроля на предприятии как одной из функции менеджмента 10

2.1. Характеристики эффективного контроля 10

2.2. Процедура контроля 19

Заключение 26

Список литературы 27

Усиление конкуренции на мировых и отечественных рынках, стремительное развитие и смена технологий, растущая диверсификация бизнеса, усложнение бизнес-проектов и другие факторы обусловливают новые требования к системе внутреннего контроля предприятия. В современных условиях контроль на предприятии должен присутствовать на всех уровнях управления, так как он является гарантией успешной деятельности предприятия.

Контроль - это процесс обеспечения достижения организацией своих целей. Он представляет собой систему наблюдения и проверки соответствия процесса функционирования управляемой подсистемы принятым решениям, а также выработки определенных действий.

Контроль должен быть направлен на обеспечение основных показателей эффективности на всех этапах управления предприятием. В связи с этим целью контроля на предприятии является выявление возможных отклонений запланированных показателей, установление причин этих отклонений и разработка мероприятий по их устранению.

Объект исследования - хозяйствующий субъект экономики.

Предмет исследования - контроль, как функция менеджмента.

Цель работы - исследовать контроль и его виды.

Задачи работы: рассмотреть теоретические аспекты сущности контроля; изучить роль контроля на предприятии.

Менеджмент как современная система управления фирмой предполагает создание условий, необходимых для их эффективного функционирования и развития ее деятельности. Особенность современного менеджмента состоит в его направленности на обеспечение рационального ведения хозяйства на уровне фирмы в условиях дефицитности ресурсов, в необходимости достижения высоких конечных результатов с минимальными затратами, оптимальной адаптации фирмы к новым рыночным условиям.

1. Абрамова И.Г. Персонал технология менеджера, М., 2008. - 457 с.

2. Веснин В.Р. Менеджмент : учеб. - 2 -е изд., перераб. и доп. - M.: ТК Велби, Изд - во Проспект, 2008. - 504 с.

3. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики, М., 2007. - 277с.

4. Герчикова И.Н.Менеджмент / И.Н. Герчиква. - 3-е изд - М.: Юнити, 2007. - 543 с.

5. Генкин Б.М.,. Кононова Г.А, Кочетков В.И.; под ред. Б.М. Генкина. Основы управления персоналом: учеб. для вузов.- М.: Высшая школа, 2007.- 383 с.

6. Драчева Е.Л. Менеджмент: Учебное пособие для студ.учреждений сред. проф. образования / Е.Л. Драчева, Л.И. Юликов. - 3-е изд., стер. - М.: Издательский центр "Академия", 2008. - 288 с.

7. Зайцева О.А., Радугин А.А., Радугин К.А., Рогачева Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов / Науч.редактор А.А. Радугин. - М.: Центр, 2008. - 432 с.

8. Менеджмент организации. Учеб. пособие/Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. М.: Инфра-М, 2008. - 544 с.

9. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоурн Ф. Основы менеджмента: Пер.с англ. - М.: Дело, 2007. - 720 с.

10. Основы управления персоналом / Под ред. Б.М. Генкина. М.: Высшая школа, 2008. - 379 с.

11. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 638 с.

12. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения: Учебник для вузов. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интер-Синтес", 2008. - 456 с.

Примечаний нет.