книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

Введение 3

Глава 1. Понятие "модель управления" 5

1.1. Сущность понятия "модель управления" 5

1.2. Многообразие моделей управления 8

Глава 2. Российская модель управления: особенности и перспективы развития 11

2.1. Особенности российской модели управления 11

2.2. Перспективы российской модели управления 20

Заключение 31

Список литературы 33

Сегодня России, как никогда, нужны системы управления, которые бы обеспечили предприятию или фирме достижение стандартов производства мирового класса, высокий уровень конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынках. Это означает способность компании решать, казалось бы, взаимоисключающие задачи: одновременно повышать качество и производительность, быть лидером в области удовлетворения нужд и запросов потребителей (по ассортименту и новизне предлагаемой продукции, уровню обслуживания и т.п.) и обеспечивать приемлемый уровень цен за счет постоянного снижения издержек.

С производительностью и качеством в России положение обстоит не лучше, чем в бывшем СССР. По большинству товарных позиций качество продукции российских предприятий в 2007 г. снизилось по сравнению с 1990 г., а уровень производительности труда в российской промышленности составляет не более 10% уровня производительности труда в американской промышленности (в СССР он был 25%). Нашим менеджерам предстоит решить, способны они сделать управление главным фактором конкурентоспособности, а значит, и долгосрочного преуспевания в бизнесе, или должны заниматься лишь поиском способа выживания на рынке.

Объектом исследования является российская модель управления. Предметом же исследования выступают особенности и перспективы российской модели управления.

Целью настоящей курсовой работы выступает выявление особенностей российской модели управления, исследование перспектив развития данной модели. Достижение поставленной цели обусловлено решением следующих ключевых задач:

1. определение сущности понятия "модель управления";

2. изучение разнообразия моделей управление, выявление места и роли российской модели;

3. исследование особенностей российской модели путем сравнения ее с зарубежными моделями;

4. выявление перспектив развития российской модели менеджмента.

Большое внимание российской модели управления уделялось в 70-90-е гг. ведущими отечественными теоретиками: Дикаревой А.А., Зотовой О.И., Ивановым В.Н., Иванцевичем Дж. М., Лобановым А.А., Кряжевой И.К., Ошевской Е.И., Подмарковым В.Г., Русалиновой А.А., Тарановым Е.В., Филипповым А.Ф. Среди отечественных ученых, исследующих данную проблему в настоящее время, можно выделить Боткина О.И., Ерохину Р.А., Маслова Е.В., Некрасова В.И., Павлова К.В., Самочкина В.Н., Стрельца П.Е., Сарабского А.А., Шабанову М.А, Шаталову Н.И., Шишкина М.И. и др.

1. Алексашенко С., Гавриленков Е., Дворкович А., Ясин Е. Реализация либеральной стратегии при существующих ограничениях //Вопросы экономики. - 2000. - № 7. - С. 4-20.

2. Аукуционек С., Батяева А. Российские предприятия в рыночной экономике: ожидания и действительность. М.: Наука, 2000.

3. Афанасьев Мс. Корпоративное управление на российских предприятиях. М.: Интерпресс, 2000.

4. Баранов А. Социально-экономические проблемы депопуляции и старения населения// Вопросы экономики. - 2000. - № 7. - С. 111-120.

5. Барсукова С. Ю. Предприниматели разных "призывов": проблемы входа на рынок//ЭКО. - 1999. - №12. - С. 79-89.

6. Барышников Ю.Н. Модели управления персоналом: Зарубежный опыт и возможность его использования в России. М., Изд-во РАГС, 1998.

7. Блаженкова О., Гурова Т. Класс//Эксперт. - 2000. - № 34. - С. 21-28.

8. Быков К.В. Отзывы читателей//Эксперт. - 2000. - № 14. - С. 73.

9. Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х то-мах. Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. - М., 1996.

10. Григорьев Л. К новому этапу трансформации //Вопросы экономики. - 2000. - № 4. - С. 4-20.

11. Гурова Т., Медовников Д., Новиков А., Рогачков Д. Новости национального потребления // Эксперт. - 2000. - № 5. - С.17-22.

12. Дерлугьян Г. Государство и глобализация // Эксперт. - 2000. - № 48. - С. 82-84.

13. Долгопятова Т. Реструктуризация собственности и контроля в промышленности / Предпринимательство в России. 1995, № 3-4Б.

14. Долгопятова Т. Российские предприятия в переходной экономике: экономические проблемы и поведение. М.: Дело, 1995.

15. Дункан Дж.-У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. - М., 1996.

16. Ивантер А., Маковская Е. Слон в посудной лавке // Эксперт. - 2000. - № 44. - С. 16-18.

17. Илларионов А. Как Россия потеряла ХХ столетие // Вопросы экономики. - 2000. - № 1. - С.4-26.

18. Клейнер Г. Эволюция и реформирование промышленных предприятий: 10 лет спустя // Вопросы экономики. - 2000. - № 5. - С. 62-74.

19. Краснова В., Матвеева А., Смородина Т. Между гармонией и деспотией //Эксперт. - 2000. - № 25 - С.19-26.

20. Кузнецов П., Муравьев А. Структура акционерного капитала и результаты деятельности фирм в России / Инвестиционный климат и перспективы экономического роста в России. Под ред. Е. Ясина, М.: ГУ-ВШЭ, 2001.

21. Лавровский И. Русский размер менеджмента, или Рецепты издалека // Эксперт. - 2000. - № 25. - С. 20-21.

22. Лопухин В. Почему мы бедны? // Эксперт. - 2000. - № 1-2. - С. 37-41.

23. Мау В. Либерализм всерьез и надолго // Эксперт. - 2000. - № 11. - С.12-14.

24. Нестеренко А. Переходный период закончился. Что дальше? // Вопросы экономики. - 2000. - № 6. - С. 4-17.

25. Нещадин А. Экономический рост и кадровый потенциал России // Вопросы экономики. - 2000. - № 7. - С. 102-110.

26. Общий и специальный менеджмент / Общ. ред. А.Л.Гапоненко, А.П.Панкрухин - М., РАГС, 2000.

27. Оучи У. Методы организации производства: Японский и американский подходы. Теория "Z". / Сокр. пер. с англ. - М., 1984.

28. Перевалов Ю., Басаргин В. Анализ закономерностей формирования корпоративного конт-роля на приватизированных предприятиях // Проблемы прогнозирования. 2000. № 5.

29. Прохоров А.П. "Русская модель управления". - М.: ЗАО "Журнал Эксперт". - 2002. - 384 с.

30. Радаев В. Сетевой мир // Эксперт. - 2000. - № 12. - С.34-37.

31. Радыгин А., Сидоров И. Российская корпоративная экономика: сто лет одиночества // Вопросы экономики. - 2000. - № 5. - С. 45-61.

32. Радыгин А., Энтов Р. Институциональные проблемы развития корпоративного сектора: собственность, контроль, рынок ценных бумаг. М.: ИЭПП, 1999.

33. Римский С.В. Церковная реформа Александра II // Вопросы истории. - 1996. - №4. - С.32-49.

34. Скляров С., Хорошавина Н. Государство хочет в долю // Эксперт. - 2000. - № 29. - С. 17-18.

35. Троицкий Н. Друзья народа или бесы? // Родина. - 1996. - №2. - С.66-70.

36. Фадеев В. Что нам нужно от государства // Эксперт. - 2001. - №1-2. - С. 6-7.

37. Хисамов И. Вассальная присяга // Эксперт. - 2000. - № 42. - С.55-59.

38. Шмаров А. "Не бойся, не верь, не проси" // Эксперт. - 2000. - № 30.

39. Шпагина М. Простые ценности // Эксперт. - 2000. - № 45 - С. 8.

40. Щедровицкий П. Бунт капиталов // Эксперт. - 2000. - № 23. - С.46-47.

41. Юрганов А. У истоков деспотизма // Знание - сила. - 1989. - № 9. - С. 22-27.

42. Яковлев А. Черный оффшор // Эксперт. - 2000. - № 40. - С. 12.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»