ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРИИ ЛИДЕРСТВА И РУКОВОДСТВА В ГРУППЕ 5

1.1. МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА 5

1.2. СИТУАЦИОННЫЕ ПОДХОДЫ К ЭФФЕКТИВНОМУ ЛИДЕРСТВУ 13

2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ 18

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 32

ПРИЛОЖЕНИЯ 34

Вопросы эффективного руководства вызывали интерес людей с давних времен, однако, систематическое, целенаправленное их изучение началось только со времен Ф. Тейлора. За это время было проведено много исследова-ний. Тем не менее, до сих пор не существует полного согласия по поводу того, какой стиль руководства считать наиболее эффективным.

Вопрос выбора эффективного стиля руководства особенно остро стал в по-следние годы. Возникшие на рубеже 70-80-х годов застойные явления в обще-ственном производстве самым непосредственным образом были связаны с серьезными изъянами в управлении и, прежде всего в работе с кадрами.

Сейчас создаются новые, исключительно благоприятные возможности для становления высокорезультативного стиля руководства, что до недавнего вре-мени сдерживалось, в частности, слабостью демократических начал в управле-нии, господством коммерческо-бюрократических приёмов работы, отсутствием должной личной ответственности и прочими недостатками.

Целью настоящего исследования является установление связи между сти-лем руководства и лидерства в группе, как в теоретическом плане, так и в прак-тике управления на примере деятельности заместителя председателя Первомай-ского районного суда г.Ижевска.

Реализация поставленной цели потребовала решения следующих задач:

изучение теорий лидерства и стилей руководства;

выявление критериев оценки эффективности труда руководителя и её влияние на результаты деятельности организации;

определение результатов практического применения стиля руководства и его влияние на эффективность управления.

1. Вачугов Д.Д. Венегин В.Р. Менеджер и стиль руководства. // Социал.-полит. журн. - 2004, №7. - с.99.

2. Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы (предпринимательство и координация в децентрализованной компании): Пер.с англ. - М.: ИНФРА-М, 2003.

3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. - М.: Гарда-рика, 2003.

4. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Дело, 2004.

5. Журавлев А.А. Стиль в современной психологии управления. - М.: Эконо-мика, 2003.

6. Кнорринг В.И. Искусство управления: - Учебник. - М.: Издательство БЕК, 2003.

7. Леонтьев А.Н. Психология руководителя. - М.: Наука, 2002.

8. Майкл Мескон. Основы менеджмента. - М.: Экономика, 2003.

9. Стиль и методы руководства: Сборник /сост. Попов С., Подволкий Г. - М.: Экономика, 2002.

10. Стиль работы и образ жизни руководителя: анализ проблемы, рекомендации. Сокр.пер. с нем. / Рук.авт.колл. К. Ладензак. - М.: Экономика, 2002.

11. Стремякова И.Р. Моральная атмосфера: Теоретико-методологические аспек-ты. - Новосибирск: Наука, 2003.

12. Стремякова И.Р., Лебедко М.П. Менеджмент: краткий курс в 320 информа-тивных и структурно-логических схемах. - Новосибирск: Наука, 2003.

13. Толочек А.В. Стилевые характеристики и взаимодействия руководителей в управленческой структуре. // Вестник Московского университета. Сер.14, психология. 2003. №3, стр.11.

14. Уинслоу Телор Фредерик. Менеджмент. - М.: Республика, 2000.

15. Уткин Э.А. Профессия - менеджер. - М.: Экономика, 2003.

16. Уткин Э.А. Управление компанией. - М.: ЭКМОС, 2002.

17. Якокка Ли. Карьера менеджера. Пер. с англ. / при участии У.Новака. - М.: Прогресс, 2003.

Примечаний нет.