книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
21. Принципиальное положение оплаты труда. Формы и системы 9 оплаты труда 95674 ( Контрольная работа, 14 стр. )
3 задания по менеджменту ( Контрольная работа, 22 стр. )
3. Анализ возможностей организации с учетом положения дела в отрасли 75733 ( Контрольная работа, 24 стр. )
3. Принципы построения и механизм функционирования организации как целостной экономической системы управления ( Контрольная работа, 20 стр. )
3. Совершенствование стратегического управления ООО "Ассоциация Маркетинга" в условиях нестабильной внешней среды за счет внедрения стратегического планирования ( Курсовая работа, 38 стр. )
3. АНАЛИЗ РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ "ФАРМЭКС" 1387654 ( Контрольная работа, 17 стр. )
3. Анализ рынка запасных частей производства ВАЗ 1456755 ( Контрольная работа, 16 стр. )
3. Инновационные процедуры кадрового управления в РИА "Альянс" 744 ( Контрольная работа, 14 стр. )
3. Мероприятия по совершенствованию управления на предприятиях общественного питания (на примере Управления общественного питания ТПП «Лангепаснефтегаз») (3-я глава) ( Дипломная работа, 40 стр. )
3. Мероприятия по совершенствованию управления на предприятиях общественного питания (на примере Управления общественного питания ТПП «Лангепаснефтегаз») ( Дипломная работа, 44 стр. )
3. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ 10885 ( Контрольная работа, 16 стр. )
3. ПУТИ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ КОНФЛИКТОВ 1477 ( Контрольная работа, 24 стр. )
3. Пути улучшения финансового состояния и снижения коммерческих рисков 32131311 ( Курсовая работа, 39 стр. )
3. Стратегии построения конкурентных отношений предприятиями торговли 122424242 ( Контрольная работа, 18 стр. )
3.3. Особенности применения методики развития в ОАО "Оренбургэнергосбыт ( Дипломная работа, 105 стр. )
4 вопроса по менеджменту ( Контрольная работа, 8 стр. )
4. ФУНКЦИИ ГОСУДАРСТВА В РЕГУЛИРОВАНИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ПРИНЦИПЫ РАЗРАБОТКИ ИННОВАЦИОННОЙ СТРАТЕГИИ ( Курсовая работа, 34 стр. )
4. ЛИБЕРАЛЬНЫЙ ТИП РУКОВОДИТЕЛЯ 16231к ( Контрольная работа, 23 стр. )
4. Организационная структура предприятия 2877009 ( Курсовая работа, 36 стр. )
4. Типичные ошибки менеджеров, усиливающие сопротивление изменениям 1578907565 ( Контрольная работа, 16 стр. )
4.1. Объясните объективный и целенаправленный характер динамики социальных территориальных организованных систем различных классов ( Контрольная работа, 11 стр. )
4165 принятие управл решений 25 стр ( Курсовая работа, 26 стр. )
4479 Разработка управленческих решений. ( Контрольная работа, 9 стр. )
48 вопросов по менеджменту ( Контрольная работа, 1 стр. )
5 вопросов по менеджменту ( Контрольная работа, 10 стр. )

Введение………………………………………………………………..………….3

Глава 1. Экономическая сущность и значение сравнительного тактического анализа экономического развития организаций…………………………….…..5

1.1. Устойчивое экономическое развитие организаций - основа повышения их конкурентоспособности…………………………………..5

1.2. Роль и значение сравнительного тактического анализа экономического развития организаций………………………….………..8

Глава 2. Методологические и методические проблемы сравнительного и тактического анализа……………………………………………………………17

2.1. Классификация показателей сравнительного и тактического анализа экономического развития организаций……………..…………17

2.2. Комплексные и целевые рейтинги в сравнительном тактическом анализе экономического развития организаций………………………..24

Глава 3. Организация сравнительного тактического анализа экономического развития организаций……………………………………………………………31

Заключение……………………………………………………………………….38

Список использованной литературы…………………………………….……..42

Устойчивое экономическое развитие организации является решающим условием для последовательной реализации стратегии организации.

Это обуславливает необходимость совершенствования механизма управления организациями, основанном на их устойчивом экономическом развитии и конкурентоспособности и методики внешнего сравнительного тактического анализа.

Экономическое развитие организаций в настоящее время подвергается влиянию многих факторов, как внешних, так и внутренних. Для определения тенденций развития организации и своевременного устранения негативных факторов, оказывающих влияние на показатели экономического развития организации, особенное значение приобретает сравнительный тактический анализ.

Одной из основных задач сравнительного тактического анализа экономического развития организации является выявление тех краткосрочных изменений, которые происходят в экономических показателях и на которые система управления может повлиять своевременно.

С помощью сравнительного тактического анализа можно вовремя выявить положительные или отрицательные тенденции в развитии тех или иных процессов и определить лучшие, наиболее эффективные варианты управленческих решений.

На современном этапе развития рыночных процессов уже недостаточно знать результаты деятельности организаций в регионе только после окончания финансового года. За это время могли произойти значительные изменения не только в материальных, но и в правовых процессах, влияющих на экономическое развитие, повлиять на которые уже невозможно. Не упустить момента возникновения необратимых изменений можно с применением сравнител

1. Галкина Т. /7. Социология управления: От группы к команде: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2007г.

2. Гсрчикива //. Н. Менеджмент: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 1996г.

3. ЕгидссА.П, Лабиринты общения. - М.: Информационно-издательский дом "Филины", 2007г.

4. Кабушкин КII. Менеджмент туризма: Учеб. пособие. - Минск: БГЭУ, 2007г.

5. Кардаиская Н.Л. Принятие управленческого решения: Учеб. для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2007г.

6. "Кроссворды* для руководителя / Сост. И.В.Липсиц. - М.: Дело, 2006г.

7. Круглое И. П. Стратегическое управление компанией: Учебник для вузов. - М.: Русская Деловая Литература, 2006.

8. Лафта Дж. К. Эффективность менеджмента организации: Учеб. пособие. - М.: Русская Деловая Литература, 2007.

9. Литвак М. Е. Командовать пли подчиняться? - Ростов н/Д.: Феникс, 2007.

10. Менеджмент организации: Учеб. пособие / З.П.Румянцева, Н.А.Са-ломатпн, Р.З.Акбердин и др. - М.: ИНФРА-М, 2005.

11. Мескон Л/., .Альберт М., Xedovptt Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М., 2004.

12. Панкин А. И. Основы практического менеджмента: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.

13. Практическая психология для менеджеров / Под ред. М.К.Тутушки-ной. - М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", 2007.

14. Словарь иностранных слов/ Под ред. И.В.Лехнна, Ф.Н.Петрова. - 5-е изд., стер. - М., 2006г.

15. Смирнов Э. А. Разработка управленческих решений: Учебник для вузов. - М: ЮНИТИ-ДАНА, 2006г.

16. Томпсон А. А., Стриклеид А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Пер. с англ. / Под ред. Л. Г. Зайцева, М.И.Соколовой. - М.: ЮНИТИ, 2007г.

17. Трояновский В.М. Математическое моделирование в менеджменте: Учеб. пособие. - М.: Русская Деловая Литература, 2007.

18. Удальцова М. В., Аверченко Л. К. Социология и психология управления: Практикум. - М: ИНФРА-М, 2007.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»