книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Исследование экономической деятельности, планирование и контроль на примере МУ "Управление по строительству и транспорту" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Менеджмент фитнес клуба" (на примере фитнес клуба "Физкульт" ( Дипломная работа, 76 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Мотивация эффективности деятельности персонала" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основи менеджменту" (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качества и эффективности работы персонала" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )

Введение

Глава I. Понятие инновационной деятельности

Глава II. Концепция инновационного менеджмента

Глава III. Стратегия развития инновационной сферы

Заключение

Список литературы

Проблема инновационного развития - предмет пристального внимания экономистов. Сложность проблемы вызвала к жизни различные концепции, каждая из которых акцентирует внимание на исследовании того или иного ее аспекта. В конечном счете из этих концепций сформировалась теория инновационных процессов, или инноватика.

Инноватика - область науки, изучающая закономерности развития инновационных процессов. Практики различных уровней - на предприятиях, в министерствах и ведомствах, региональных администрациях - занимаются вопросами организации инновационных процессов в пределах своей компетенции. В той или иной степени они являются инновационными менеджерами, а род их деятельности относится к инновационному менеджменту.

Ранее в условиях нерыночных отношений в экономике России инновационными процессами централизованно управляли административно-командными методами государственные органы власти (министерства, государственные комитеты, главные управления, администрации всех уровней), а также их представители на государственных предприятиях в лице директоров.

Поэтому в настоящее время имеется настоятельная необходимость создания научно-практических основ системы менеджмента инновационной деятельности организаций. Для этого можно использовать имеющиеся научные и практические разработки зарубежных ученых и первые положительные успехи в этой области российских предпринимателей.

Несмотря на сложное экономическое положение многих коммерческих организаций, в настоящее время начинает проявляться тенденция к усилению их инновационной активности, особенно в области продуктовых и технологических инноваций. Это требует соответствующих финансовых, кадровых и материально - технических ресурсов, а также специальной подготовки, переподготовки и повышения квалификации менеджеров в области экономики, организации и управления инновационными процессами.

Важное место для дальнейшего развития и повышения экономической эффективности инновационной деятельности коммерческих организаций занимает научно обоснованная инновационная политика администраций регионов, крупных городов и муниципальных образований. Этим определяется актуальность темы реферата.

Цель работы - рассмотреть концепцию инновационного менеджмента.

Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- раскрыть содержание понятия "инновационная деятельность";

- охарактеризовать концепцию современного инвестиционного менеджмента.

Объект рассмотрения - управление экономикой.

Предмет рассмотрения - инновационный менеджмент.

1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб.: Питер, 1999

2.Аньшина В.М. Инновационный менеджмент. - М.: Дело, 2003

3. Аньшин А. И. Наука - техника - экономика. М.: Экономика, 1989

4. Аньшин В. М. Инновации и рынок: стратегия, управление, эффективность. М.: ВНТИцентр, 1992

5. Аньшин В. М. Инновационная стратегия фирмы. М.: РЭА им. Г. В. Плеханова, 1995

6. Артемьев И. Е. Рынки технологии в мировом хозяйстве. М.: Наука, 1992

7. Богданов А. И. Стратегическое управление научно-техническим прогрессом на предприятии. М., 1991

8. Водачек Л., Водачкова О. Стратегия управления инновациями на предприятии. М.: Экономика, 1989

9. Глазьев С. Ю. Теория долгосрочного технико-экономического развития. М.: ВлаДар, 1993.

10. Глазьев С. Ю., Львов Д. С, Фетисов Г. Г. Эволюция технико-экономических систем: возможности и границы централизованного регулирования. М.: Наука, 1992

11. Долговременные тенденции в капиталистическом воспроизводстве. М.: ИНИОН, 1989

12. Инновационная экономика / Под ред. А. А. Дынкина, 11. VI. Ивановой. - М.: Наука, 2001

13. Инновационный менеджмент / Под ред. проф. А. И. Чулока. М.: УРАО,

2000

14. Кондорсэ Ж. А. Эскиз исторической картины прогресса человеческого

разума. М.: Соцэгиз, 1936

15. Кондратьев И. Д. Большие циклы конъюнктуры // Вопросы конъюнктуры. 1925. № 1. Вып. 1

16. Контуры инновационного развития мировой экономики. М.: Наука, 2000

17.Морозов Ю.П., Гаврилов А.И., Городнов А.Г. Инновационный менеджмент. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003

18. Макмиллан Ч. Японская промышленная система. М.: Прогресс, 1988.

19. МартиноДж. Технологическое прогнозирование. М.: Прогресс, 1977.

20. Николаев А. Б. Общественное воспроизводство и развитие научных исследований при капитализме. М., 1976

21. Портер М. Международная конкуренция. М.: Международные отношения, 1993

22. Пригожин А. И. Нововведения: стимулы и препятствия. М ? Политиздат. 1989

23.Риполь - Сарагоси Ф.Б. Основы финансового и управленческого анализа. - М.: Издательство "Приор", 2000

24. Сайта Б. Инновация как средство экономического развития. М o Прогресс, 1990

25. Стратегии научно-технологического прорыва/Под ред. Ю В Яковца О. М. Юня. М.: МФК, 2001

26. Тацуно Ш. Стратегия - технополисы. М.: Прогресс, 1989

27. Фоспгер Р. Обновление производства: атакующие выигрывают. М.: Прогресс, 1987

28. Шумпетер Й. Теория экономического развития. М.: Прогресс, 1982

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»