книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
«Виды плановых исследований» ( Контрольная работа, 26 стр. )
«ОРГАНИЗАЦИЯ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «TRADE MASTER»)» ( Дипломная работа, 95 стр. )
«Оценка стратегии роста продаж авторемонтных лакокрасочных материалов» ( Дипломная работа, 91 стр. )
«Проблемы стимулирования персонала на предприятиях торговли». ( Доклад, 7 стр. )
«Разработка продуктово-рыночной стратегии малого предприятия» ( Дипломная работа, 79 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 107 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 118 ( Курсовая работа, 16 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 229 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 320 ( Курсовая работа, 18 стр. )
«Теории агентских отношений и ассиметричной информации» Расчетная часть вариант №4 ( Контрольная работа, 20 стр. )
«Управление ресурсами и эффективностью хозяйственной деятельности предприятия» (по материалам ООО «Плюс») ( Курсовая работа, 40 стр. )
«Управление персоналом предприятия в рыночных условиях» ( Дипломная работа, 80 стр. )
«Управление коммерческой деятельностью предприятия ООО «Кубань-Айва» ( Дипломная работа, 92 стр. )
«Экономические методы управления» ( Контрольная работа, 15 стр. )
" Управление материальными ресурсами предприятия " ( Курсовая работа, 27 стр. )
" Функции управления. Состав, характеристика, механизм реализации в управленческом цикле " ( Реферат, 16 стр. )
"Агрегированный баланс фирмы "Аналитик" ( Контрольная работа, 8 стр. )
"Анализ влияния инфляции на финансовые результаты. (на примере ООО "Тойота Мотор")" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее развитию" Анализ деятельности ОАО "Азовский оптико-механический завод" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Анализ и совершенствование системы контроля в организации" На примере: ЗАО "Телесвязьстрой" ( Дипломная работа, 88 стр. )
"Анализ стратегических возможностей и привлекательности отрасли FMCG на примере подотросли соков" 52345242 ( Курсовая работа, 45 стр. )
"арбитраж" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Баланс власти" ООО "Калетта" и его анализ 4 ( Курсовая работа, 30 стр. )
"БОЛЕЗНИ" ОРГАНИЗАЦИИ: СИМПТОМЫ И ПУТИ "ИЗЛЕЧЕНИЯ" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Выбор оптимальной организационной структуры управления (на примере концерна "Белресурсы предприятия ОАО "Черметремонт") (Белоруссия) ( Курсовая работа, 43 стр. )

Введение.

А. Общий обзор концепции власти . . . . . . . . . . . . . . 3

Б. Специфические особенности властных отношений в фирме. . . . 7

Глава 1. Источники и формы власти. Их плюсы и минусы . . . . . . . 11

1.1. Власть, от принуждения (экономического, внеэкономического) 11

1.2. Власть, основанная на вознаграждении . . . . . . . . . . . 14

1.3. Экспертная власть . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

1.4. Эталонная власть (власть примера) . . . . . . . . . . . . 16

1.5. Законная власть . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

Глава 2. Критерии эффективности власти . . . . . . . . . . . . . . 22

2.1. Адекватность принимаемых управленческих решений. . . . 22

2.2. Эффективность исполнения решений подчинёнными. . . . . 23

2.3. Методы реализации властных решений. . . . . . . . . . . 25

2.3.1 Убеждение и участие. . . . . . . . . . . . . . . 25

2.3.2.Необходимость власти в управлении. . . . . . . . . 29

2.3.3. Баланс власти. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31

2.3.4. Власть подчиненных. . . . . . . . . . . . . . . . 32

2.3.5."Власть коллег" . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33

2.3.6. Оценка эффективности решений и ее коррекции. . . . 33

Глава 3. Влияние управленческих решений в фирме на эффективность ее дея-тельности. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36

3.1. Контроль эффективности принятия и исполнения решений. . . 36

3.2. Анализ " форм и типов власти, применяемых в фирме "ЮНИ-ЛЭНД-ЕКАТЕРИНБУРГ и в ее Пермском филиале. . 38

Заключение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43

Список литературы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45

Целью данной работы является описание системы "власть и фирма", охарактеризовать цели деятельности фирм с учетом того, как фирма должна приспосабливаться к внешней власти и поддерживать исполнительскую дис-циплину за счет рычагов власти внутри фирмы. Также понять, что же стоит на пути развития малого предпринимательства, т.е. проанализировать про-блемы его развития.

Власть появилась с возникновением человеческого общества и сопут-ствовала его развитию В мифах древних народов господствует представле-ние о божественном происхождении существующих отношений власти и по-рядка. Вместе с тем, в древней мифологии различно решается и освещается вопрос о способе и характере связи божественного начала с земными отно-шениями. по древнекитайскому мифу, власть имеет божественное происхо-ждение, но единственной точкой связи с небесными силами является китай-ский император, являясь одновременно сыном неба и отцом своего народа

Божественный характер власти, правила поведения, законы - всё это по тогдашним воззрениям соответствовало божественному порядку справедли-вости, получившего позднее формулировку как "теория естественного пра-ва".

Важной проблемой более позднего времени была борьба за верхов-ность власти между церковной властью и светской. Так, Н. Макиавелли (1469 - 1527 гг.) стремился отделить реальную политическую деятельность от ре-лигиозных оснований, исследовал власть как отношение властвующих и под-властных, её устройство, учреждение законов.

К вопросам власти, её источникам обращались представители западно-европейской мысли Т. Гоббс (1588 - 1679 гг.) и Д. Локк (1632 - 1704 гг.). Власть государства по Гоббсу есть следствие общественного договора, кото-рый раз и навсегда ограничивает гибельное стремление людей к осуществ-лению своей индивидуальной власти. Это власть, отчуждаемая от "естест-венного человека" и приобретающая самостоятельное существование, про-дукт не природных, а сознательных человеческих установлений. Идею об-щественного договора принимал и Ж.-Ж. Руссо, наделяя, однако, властью, не единоличного государя-суверена, а народную ассоциацию

Современные концепции власти можно классифицировать по ряду ос-нований. Прежде всего, концептуальные подходы к интерпретации полити-ческой власти, с известной долей условности и относительности, можно раз-делить при самом общем логико-гносеологическом анализе на два больших класса:

атрибутивно-субстанциональные, трактующие власть как атрибут, суб-станциональное свойство субъекта, а то и просто как самодостаточный "предмет" или "вещь";

реляционные, описывающие власть как социальное отношение или взаимодействие на элементарном и на сложном коммуникативном уровнях.

Атрибутивно-субстанциальные подходы к осмыслению власти, в свою очередь, можно подразделить на -потенциально-волевые, инструментально-силовые, структурно-функциональные.

Что касается новейших постсруктуралистических (или неоструктура-листических) концепций "археологии и генеалогии власти" Фуко и "поля власти" Бурдье, от их объединяет не субстанционально-атрибутивное, а ско-рее реляционное видение власти как отношения и общения.

Власть, оказывает воздействие на тело, душу и ум, пронизывает их, подчиняет закону своей воли. Власть нуждается в оправдании, и эти попытки составляют существенную часть политической истории. Важное значение в этом отношении имела идея разделения властей по разным сторонам жизни общества и государства. Эта идея берет начало в вышеуказанных идеях Ма-киавелли.

Разделение властей и разграничение их компетенции в различных странах имеют свою специфику. Однако общим для всех демократических государств является правило, согласно которому три ветви власти не должны быть полностью разобщены, или, напротив, соединены под единым началом.

Поэтому в рамках единой целостности власти государства необходимо разграничение властей, чтобы каждая из них эффективно осуществляла свои полномочия, и их единство, чтобы обеспечить интересы личности, народа, а также социальный прогресс общества.

Обобщение фактов, учёт имеющегося опыта позволяют охарактеризо-вать общее назначение и место каждой ветви власти.

Законодательная власть основывается на принципах конституции и верховенства права, формируется путём свободных выборов. Законодатель-ная власть вносит поправки в конституцию, определяет основы внутренней и внешней политики государства, утверждает госбюджет, принимает законы, контролирует их исполнение. Законы обязательны для всех исполнительных органов власти и граждан. Верховенство законодательной власти ограничено принципами права, конституцией, правами человека. Законодательные орга-ны находятся под контролем избирателей посредством системы народного представительства и свободных демократических выборов и в системе с дру-гими органами власти - судебными и исполнительными.

В демократических государствах носителем законодательной власти выступает парламент, эффективность деятельности которого во многом за-висит от проверенных опытом государственного строительства структур. Парламенты бывают двухпалатные и однопалатные, чаще однопалатные. В ряде стран действует так называемая простая двухпалатная парламентская система, при которой одна палата формируется в результате прямых выбо-ров, а другая - на основе территориальной пропорциональности.

Исполнительно-распорядительная власть по сравнению с законода-тельной отличается большим динамизмом, восприимчивостью к обществен-ной жизни. Исполнительную власть осуществляет правительство, которое решает множество вопросов, в том числе в сфере хозяйствования, планиро-вания, культуры, образования, финансирования, обеспечения повседневного быта и нужд населения и т.д. Особенность состоит в том, что исполнительная власть на только исполняет законы, но и сама издаёт нормативные акты или выступает с законодательной инициативой.

Ещё одна особенность этой власти проявляется в том, что при всём же-лании её функции невозможно вместить даже в такие обширные понятия, как исполнение законов и правоприменение. В круто меняющейся обстановке она должна оперативно принимать меры по своему усмотрению. Отличи-тельная черта её состоит в том, что она осуществляет свою деятельность пре-имущественно "за закрытыми дверями". В силу этого обстоятельства, при отсутствии надлежащих сдержек, исполнительная власть неизбежно подми-нает под себя и законодательную власть, и судебную. Чтобы не допустить этого нужны особые меры.

Исполнительно-распорядительная власть должна быть основана на за-коне и работать в рамках закона. Она не имеет права присваивать себе пол-номочия и требовать от граждан исполнения каких-либо обязанностей, если это не предусмотрено законом. Её сдерживание достигается посредством ре-гулярной подотчётности и ответственности перед народным представитель-ством, которое имеет право контроля за деятельностью исполнительной вла-сти.

Судебная власть включает учреждения, которые представляют са-мостоятельную структуру государственной организации. Состояние судеб-ной власти, отношение к ней в обществе, направления её развития оказывают существенное воздействие на все стороны жизни общества. Каждый человек должен иметь твёрдую уверенность в том, что его обращение к судебной власти будет завершено справедливым решением, ибо защита прав и свобод человека, разрешение конфликтов и споров цивилизованными средствами - норма правового государства. В принципе, суд не является репрессивным ор-ганом, ибо он призван быть защитником права, пресекая правонарушения.

Судебная власть воздействует на законодательную и исполнительную. Законодательная власть контролируется через систему судов (Верховный суд, Конституционный суд). Так, с помощью Конституционного суда в стра-не обеспечивается конституционность не только подзаконных актов, но и са-мих законов.

Власть - понятие правовое, означающее созидание и распределение ценностей согласно общественным интересам. Власть - это законное право принимать решения, обязательные для исполнения гражданами, и использо-вать принуждение во имя торжества законов. Правители всегда стремятся создать впечатление правомерности своей власти и законности правления. В обществе, в котором народ с уважением относится к закону и доверяет пра-вительству, требуются минимальные условия для принуждения. Там же, где законность власти не бесспорна, воцаряется беззаконие и сохраняется опас-ность социальных потрясений.

Василий Аузан "Спусковой крючок"// Эксперт, 2001, № 3.

Виханский О.С., А.И. Наумов Менеджмент: учебник - М.: Гардарики, 2002. .

Галиев А. "Тест на адекватность"// Эксперт, № 1-2, 15 января 2001г.

Гражданский кодекс РФ.

Дагаев А. А. Фактор НТП в современной рыночной экономике

Драчева Е.Л., Л.И. Юликов Менеджмент: Учебное пособие. - 2-е изд., стер. - М.: Издательский центр "Академия": Мастерство, 2002.

Коуз. Р. Фирма, рынок и право. М.: 1993. - 93 с.

Лиухто К. "Влияние размера, возраста и отраслевой принадлежности пред-приятия на его эффективность"//Вопросы экономики, 2000 №1.

Основы менеджмента. Уч. Пособие для вузов/ Под науч. Ред. А.А. Радугина. - М.: Центр, 1998.

Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000

Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория: Учебник для вузов. - 2-е издание перераб. и доп. - М.: Издательство НОРМА, 2005. - 672 с.

Экономическая теория: Учеб. для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. В.Д. Камаева. - 6-е изд., перераб. и доп. - М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2001. - 640 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»