книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
«Виды плановых исследований» ( Контрольная работа, 26 стр. )
«ОРГАНИЗАЦИЯ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «TRADE MASTER»)» ( Дипломная работа, 95 стр. )
«Оценка стратегии роста продаж авторемонтных лакокрасочных материалов» ( Дипломная работа, 91 стр. )
«Проблемы стимулирования персонала на предприятиях торговли». ( Доклад, 7 стр. )
«Разработка продуктово-рыночной стратегии малого предприятия» ( Дипломная работа, 79 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 107 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 118 ( Курсовая работа, 16 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 229 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 320 ( Курсовая работа, 18 стр. )
«Теории агентских отношений и ассиметричной информации» Расчетная часть вариант №4 ( Контрольная работа, 20 стр. )
«Управление ресурсами и эффективностью хозяйственной деятельности предприятия» (по материалам ООО «Плюс») ( Курсовая работа, 40 стр. )
«Управление персоналом предприятия в рыночных условиях» ( Дипломная работа, 80 стр. )
«Управление коммерческой деятельностью предприятия ООО «Кубань-Айва» ( Дипломная работа, 92 стр. )
«Экономические методы управления» ( Контрольная работа, 15 стр. )
" Управление материальными ресурсами предприятия " ( Курсовая работа, 27 стр. )
" Функции управления. Состав, характеристика, механизм реализации в управленческом цикле " ( Реферат, 16 стр. )
"Агрегированный баланс фирмы "Аналитик" ( Контрольная работа, 8 стр. )
"Анализ влияния инфляции на финансовые результаты. (на примере ООО "Тойота Мотор")" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее развитию" Анализ деятельности ОАО "Азовский оптико-механический завод" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Анализ и совершенствование системы контроля в организации" На примере: ЗАО "Телесвязьстрой" ( Дипломная работа, 88 стр. )
"Анализ стратегических возможностей и привлекательности отрасли FMCG на примере подотросли соков" 52345242 ( Курсовая работа, 45 стр. )
"арбитраж" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Баланс власти" ООО "Калетта" и его анализ 4 ( Курсовая работа, 30 стр. )
"БОЛЕЗНИ" ОРГАНИЗАЦИИ: СИМПТОМЫ И ПУТИ "ИЗЛЕЧЕНИЯ" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Выбор оптимальной организационной структуры управления (на примере концерна "Белресурсы предприятия ОАО "Черметремонт") (Белоруссия) ( Курсовая работа, 43 стр. )

Введение 3

1. Содержание управленческих решений 5

2. Процесс принятия и реализации управленческих решений 14

3. Внешние и внутренние факторы в процессе принятия и реализации управленческого решения 27

Заключение 32

Список использованной литературы 34

Всем нам приходится ежедневно решать проблемы и принимать решения. Иногда проблемы менее важные "Одеть ли плащ сегодня на работу", иногда более важные - "Стоит ли инвестировать 5 миллионов долларов в совместное предприятие". Большинство людей используют слово "проблема" чтобы сказать: "Я не знаю что делать в этой ситуации". Поэтому каждая проблема является специальной формой задачи по принятию решения, на которое влияет множество различных факторов. Один из них, ключевой - личные цели и ценности как лица, принимающего решение, так и всех участников консенсуса. Именно понимание ценностей, лежащих в основе принятия решений, как личных, так и коллективных, является ключевым вопросом деловой мотивации, вокруг которой исследуются методы и модели управленческих решений.

В условиях недостаточности информации по изучаемой проблеме возможности все строго рассчитать и проанализировать, при множественности мнений о целях и критериях может не существовать единственного, лучшего и правильного решения.

Принять решение сравнительно легко, все сводится к выбору направления действий. Трудно принять "хорошее" решение. Принятие решения является процессом психологическим, а человеческое поведение не всегда логично. Иногда людьми движет логика, иногда - чувства, поэтому способы или методы (подходы), используемые руководителем, варьируются от спонтанных до высокологичных.

Актуальность темы данной курсовой работы объясняется тем, что ссовременный руководитель понимает, что кроме рабочих мест в компании должны быть созданы дополнительные условия для стимулирования и поддержания активности сотрудников, их живого интереса к работе. Существование любой организации невозможно без постоянного ежедневного принятия и реализации тех или иных решений на различных уровнях управления. Управленческие решения при этом направлены на достижение поставленных целей по решению проблем.

Предметом работы являются ценностные ориентации управленческих решений.

Целью курсовой работы является изучение процесса принятия и реализации управленческого решения. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:

" Рассмотреть понятие управленческого решения;

" Изучить основные функции управленческого решения;

" Рассмотреть различные методы принятия решения;

" Раскрыть схему, описывающую принятие управленческого решения;

" Охарактеризовать факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений.

Теоретической и методологической основой исследования являются: системный подход, позволяющий рассматривать процесс принятия управленческого решения как часть общеэкономического цикла развития организации; теоретические изыскания российских и зарубежных ученых по вопросам менеджмента, маркетинга, теории организации, материалы эмпирических исследований по проблематике управления персоналом; статьи научно-популярных журналов.

Цель и задачи, поставленные в исследовании, определили структуру данной курсовой работы - она состоит из введения, трех глав, заключения, списка, использованной литературы. Во введении обоснована актуальность выбранной темы, определены цель, задачи, предмет исследования. Первая глава посвящена рассмотрению общих вопросов управления и принятия решения. Во второй главе изучены основные стадии процесса принятия и реализации управленческого решения. Третья глава посвящена изучению факторов, влияющих на процесс принятия управленческих решений. В заключении сформулированы основные выводы и предложения по результатам курсовой работы.

1. Азрилиян А.Н. Большой экономический словарь: 25000 терминов - М.: Институт новой экономики, 2007, - 1376 с.

2. Большаков А. С. Менеджмент / Учебное пособие. - СПб.: "Издательство "Питер"", 2006. - [Электрон. ресурс]. - Режим доступа: http://eup.ru/Catalog/25-16.asp.

3. Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Экономистъ, 2006, 288 с.

4. Герчикова И.Н. Практикум по менеджменту. - М.: ЮНИТИ, 2007, 335 с.

5. Глухов В.А. Менеджмент. Учебник для вузов: 3-е издание. - Спб.: - Питер, 2007, 510 с.

6. Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении. - М.: Знание, 2007. - 204 с.

7. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Учебное пособие, изд 2-е, дополненное и переработанное - [Электрон. ресурс]. - Режим доступа: http://eup.ru/Catalog/25-16.asp.

8. Жданова Т. С. Миронов М. Г. Теория организации. - М.: Юрайт, 2007. - 864 с.

9. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - М: Экономпресс, 2006. - 700 с.

10. Кафидов В.В., Скипетрова Т.В. Теория организации. - М.: Академический проект, 2005. - 602 с.

11. Кондаков Н.И. Развитие и совершенствование служб управления. - М.: Пpогpесс, 2007. - 385 с.

12. Левина С. К., Турчаева Р. А. Управленческие решения: Практикум. - М.: Феникс, 2007. - 305 с.

13. Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклина Хедоури. Основы менеджмента. 3-е издание. - М.: БГЭУ, 2006, 540 с.

14. Райт П., Данфорд B., Снелл С. Управление человеческими ресурсами и ресурсная концепция фирмы // Российский журнал менеджмента, №1, 2007, 95 с.

15. Румянцева Е.Е. Новая экономическая энциклопедия: Энциклопедия. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 1002 с.

16. Самоукина Н. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. - М.: Вершина, 2007. - 402 с.

17. Ямопльская Д.О., Зонис М.М. Менеджмент. - Спб.: Олма-Пресс 2006, 288 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»